Personaladministration

I Räkna Lön 1 hittar du basfakta och övningar som riktar sig mot lönehanteringskurser, kurser i löneadministration, företagsutbildningar inom lön med mera. Boken passar även bra som självstudiematerial. Att lära sig räkna lön manuellt är en bra gr...

Läs mer »

Räkna Lön 2 är en fortsättning på Räkna Lön 1 men som kan användas fristående av alla som redan har grundläggande kunskaper och färdigheter inom löneadministration och vill fördjupa sig inom ämnet. Boken ger dig fördjupade faktakunskaper inom lön ...

Läs mer »

Lönehantering med Visma Lön 600 - ett viktigt och spännande kompetensområde inom lön för dig som studerar till löneekonom, lönespecialist, redovisningskonsult eller driver eget företag med anställda, med flera. Boken beskriver på ett enkelt sätt h...

Läs mer »

ANSTÄLLDA är Sveriges mest köpta personalhandbok. Boken är komplett och beskriver alla reglerna kring en anställning. Anställningsavtal, semester, sjuklön, rekrytering, förmånsbeskattning och uppsägning är några av de saker boken tar upp. Du kan a...

Läs mer »

Agilt är i grunden ett tankesätt hur organisationer bör förhålla sig i en komplex och föränderlig värld. Genom att i högre grad förespråka flexibilitet och anpassningsförmåga, arbete i korta feedbackloopar, självstyre och transparens, ökar lärande...

Läs mer »

En annan nyhet är att karensdagen ersätts med ett karensavdrag. Det nya karensavdraget börjar gälla den 1 januari 2019 på sjukperioder som börjar på eller efter det datumet.

Läs mer »

Conquer the most essential adaptation to the knowledge economy The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth offers practical guidance for teams and organizations who are serious abo...

Läs mer »

I den här helt omarbetade upplagan finns pedagogiska modeller och konkreta exempel för hur man gör beräkningar på företagets viktigaste resurs - medarbetarna. Läs mer Vad kostar egentligen en befattning, hög personalomsättning, friskvård, utbildni...

Läs mer »

Denna bok beskriver den kunskap som personalvetaren har, både utifrån ett teoretiskt perspektiv och utifrån konkreta arbetslivserfarenheter. Den belyser vad den akademiska kunskapen bidrar med till personalvetenskap och hur den omsätts av faktiska...

Läs mer »

If any of the following behaviors sound like you or someone you work with, beware! In Why CEOs Fail, David L. Dotlich and Peter C. Cairo describe the most common characteristics of derailed top executives and how you can avoid them: *Arrogance-you...

Läs mer »

This market-leading and pioneering core textbook outlines the essential principles in strategic HRM and provides students with an understanding of how HR strategies vary across a variety of contexts. Presented in a clear and accessible style, it l...

Läs mer »

För många organisationer är det en utmaning att leva upp till formuleringar om att personalen är deras viktigaste resurs. Denna bok visar vägar från ord till handling. Här ges en grundlig introduktion till ämnesområdet human resource development (...

Läs mer »

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice is the bestselling, definitive text for all HRM students and professionals. Providing a complete resource for understanding and implementing HR in relation to the needs of the business as ...

Läs mer »

Dagens chefer verkar i ett alltmer komplext arbetsliv. Hur ska jag som chef hantera motstridiga krav från olika medarbetare? Vad ska jag tänka på när en medarbetare är på väg tillbaka från en sjukskrivning? Kan jag lita på resultatet från arbetsmi...

Läs mer »

Den här boken förmedlar en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till medarbetarnas fortsatta kompetensutveckling. Du får lära dig behovsanalys, att utföra kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser av olika bedömningsmetoder oc...

Läs mer »

Denna bok är en introduktion till området lön och belöning. Den ger en översiktlig beskrivning av hur svensk lönebildning fungerar, hur organisationer arbetar med individuell lönesättning och belöningssystem, samt hur lönen påverkar medarbetares m...

Läs mer »

"Vårt mål är att du som chef ska lyckas med dina rekryteringar! Att det också blir roligare får du på köpet." Det här är rekryteringsboken för dig som undrar om man kan rekrytera på magkänsla, vilka frågor man ska ställa för att få ut me...

Läs mer »

With contributions from leading scholars and practitioners, this Cambridge Companion examines the topical issue of talent management from a strategic perspective, mapping out insights from a number of related fields including strategy, organisatio...

Läs mer »

Människans roll är en viktig del i organisationers globala konkurrensförmåga. HR är därmed en central funktion inom organisationer - men denna funktions ställning och uppgift är långt ifrån självklar. Den här boken beskriver personalyrkets histori...

Läs mer »

Thoroughly updated and expanded, the fifth edition of International Human Resource Management focuses on international human resource management (IHRM) within multinational enterprises (MNEs). The book has been designed to lead readers through all...

Läs mer »

A Radical New Model for Unleashing Your Company's Potential In most organizations nearly everyone is doing a second job no one is paying them for--namely, covering their weaknesses, trying to look their best, and managing other people's impression...

Läs mer »

In a world of work where recruiters are constantly hearing that their role is at risk from AI, robotics and chatbots, it has never been more important to effectively attract and recruit the right people. Leveraging the power of social media and di...

Läs mer »

Companies are becoming more global and international, and commerce and information flow seamlessly across national borders. In addition, modernization, rapid technological change, an increasingly (shared) global culture, and shifting socio-demogra...

Läs mer »

Talent management att attrahera, identifiera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare har blivit ett centralt begrepp och ses som den viktigaste strategiska frågan för flertalet organisa-tioner och företag. Ändå tappar värdefulla medarbetare m...

Läs mer »

Att företagen kan locka till sig, utveckla och behålla goda medarbetare har mycket stor såväl ekonomisk som mänsklig betydelse. Hur rekryterar man medarbetare på bästa sätt? Boken är med sin blandning av dokumenterade grundkunskaper och praktiska ...

Läs mer »

Stress in policing remains a serious concern for individual officers, their families, their organizations and society at large. As an editor of the Psychological and Behavioural Aspects of Risk series, Ronald J. Burke brings together the latest re...

Läs mer »

Edited by three renowned specialists in comparative human resource management (CHRM) this expanded and updated Handbook explores the range of approaches for conceptualizing CHRM and highlights different policies and practices across the world. Lea...

Läs mer »

How do you tailor education to the learning needs of adults? Do they learn differently from children? How does their life experience inform their learning processes? These were the questions at the heart of Malcolm Knowles's pioneering theory of a...

Läs mer »

The definitive guide to running productive meetings Facilitating With Ease! has become the go-to handbook for those who lead meetings, training, and other business gatherings. Packed with information, effective practices, and invaluable advice, th...

Läs mer »

The book takes a cross-cultural approach to the study and practice of human resource management by examining the contributions of different cultures in interaction and discussing academic issues within the context of actual companies and real cult...

Läs mer »