Personaladministration

I Räkna Lön 1 hittar du aktuella basfakta samt ett 60-tal övningar som riktar sig mot kurser i lönehantering. Många yrkeshögskolor ser materialet som sitt förstahandsval, men det passar även bra för självstudier, då allt är mycket pedagogiskt uppl...

Läs mer »

Vi berörs av konflikter på olika områden i livet, inte minst på våra arbetsplatser. Konflikter som hanteras på ett dåligt sätt kan leda till frustration, försämrad kvalitet och effektivitet, negativt klimat och i värsta fall hälsoproblem. Men konf...

Läs mer »

Lönehantering med Visma Lön 600 - ett viktigt och spännande kompetensområde inom lön för dig som studerar till löneekonom, lönespecialist, redovisningskonsult eller driver eget företag med anställda, med flera. Boken beskriver på ett enkelt sätt h...

Läs mer »

Vad kostar egentligen en befattning, hög personalomsättning, friskvård, utbildning eller sjukfrånvaro? Kan man beräkna värdet av bra rekrytering eller synliggöra personalen i den ekonomiska redovisningen? Går det över huvud taget att räkna på pers...

Läs mer »

LÖNEHANDBOKEN är en heltäckande handbok för dig som arbetar med löne- och personaladministration. Mängder av arbetsmoment illustreras i utförliga exempel. I Lönehandboken hittar du väsentliga regler och praktiska anvisningar för alla vanligt förek...

Läs mer »

Conquer the most essential adaptation to the knowledge economy The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth offers practical guidance for teams and organizations who are serious abo...

Läs mer »

Personalurval handlar om att identifiera den av ett antal sökande till en tjänst som är mest lämpad för tjänsten och således också är den som bör erbjudas anställning. Lyckligtvis tillhör personalurval ett område som har fått ta stort utrymme i de...

Läs mer »

Räkna Lön 2 är en fortsättning på Räkna Lön 1 men kan användas fristående av alla som redan har grundläggande kunskaper och färdigheter inom lönehantering och vill fördjupa sig och öva på mer komplexa löneberäkningar. Boken är uppdelad i två delar...

Läs mer »

Rätt Lön 2023 innehåller uppdaterade exempel med vägledning kring exempelvis den ovanligt höga höjningen av prisbasbeloppet samt en höjning av schablonbeloppen för avdrag för arbetsresor med egen bil. Rätt Lön innehåller även många tydliga exempel...

Läs mer »

Denna bok beskriver den kunskap som personalvetaren har, både utifrån ett teoretiskt perspektiv och utifrån konkreta arbetslivserfarenheter. Den belyser vad den akademiska kunskapen bidrar med till personalvetenskap och hur den omsätts av faktiska...

Läs mer »

BEMANNINGENS EKONOMI - om personal, ekonomi och ansvar för och nu Det händer nu att personal-, arbetsmiljö-, tidsanvändnings- och bemanningsstatistiken, behövs som bevismaterial i domstolar när anställda vid sjukfrånvaro tvingas försvara sin lagli...

Läs mer »

För många organisationer är det en utmaning att leva upp till formuleringar om att personalen är deras viktigaste resurs. Denna bok visar vägar från ord till handling. Här ges en grundlig introduktion till ämnesområdet human resource development (...

Läs mer »

I takt med den snabba teknikutvecklingen och digitaliseringen ökar också behovet av det mänskliga perspektivet där HR-funktioner har en nyckelroll. Boken beskriver hur behovet av HR-kompetens växer fram och hur HR-funktioners arbete kan organisera...

Läs mer »

I boken BOLD - strategiskt HR-arbete i en ny tid, får läsaren en exklusiv inblick i det extremt snabbväxande techbolaget Spotify. Katarina Berg , företagets globala HR-chef, och dess internationella HR-team visar hur alla kan bli modigare i sitt H...

Läs mer »

Hur kan vi skapa ett hållbart arbetsliv där individer mår bra, kan, vill och orkar befinna sig? Hur kan arbetsgivare, organisationer, företag ta till vara på det humankapital som individer utgör? Hur kan hälsa, inklusion, motivation, kunskap och k...

Läs mer »

ANSTÄLLDA är Sveriges mest köpta personalhandbok. Boken är komplett och beskriver alla reglerna kring en anställning. Anställningsavtal, semester, sjuklön, rekrytering, förmånsbeskattning och uppsägning är några av de saker boken tar upp. Du kan a...

Läs mer »

In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best-selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executiv...

Läs mer »

Den här boken förmedlar en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till medarbetarnas fortsatta kompetensutveckling. Du får lära dig behovsanalys, att utföra kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser av olika bedömningsmetoder oc...

Läs mer »

Denna bok ger en introduktion till validering av kunskap och kompetens, närmare bestämt den ambition som finns i vårt samhälle att värdera och ge erkännande åt vad människor lärt sig oavsett var, när och hur detta skett. Författarna sätter valider...

Läs mer »

Förr talade man om chefer och underlydande. Cheferna bestämde och de underlydande lydde. I dagens globaliserade samhälle, med avancerad teknologi och högutbildade kompetenta medarbetare, ser det annorlunda ut. Enskilda medarbetare och grupper av m...

Läs mer »

Känner du som chef eller HR-specialist ett motstånd inför att hantera svåra personalproblem? Eller tycker du att det faktiskt är roligt, men skulle vilja ha handledning i arbetet? Den här boken ger förslag och verktyg för hur chef och HR tillsamma...

Läs mer »

Strategy and Human Resource Management is concerned with examining how HR strategy impacts on an organisation's chances of survival and its relative success, and with understanding how it varies across important organisational, industry and societ...

Läs mer »

Denna bok är en introduktion till området lön och belöning. Den ger en översiktlig beskrivning av hur svensk lönebildning fungerar, hur organisationer arbetar med individuell lönesättning och belöningssystem, samt hur lönen påverkar medarbetares m...

Läs mer »

Några år in på 2000-talet började många svenska organisationer förändra sin HR-funktion utifrån konceptet HR Transformation. Standardisering och sambruk av resurser ("shared service") skulle göra personalarbetet mer effektivt och skapa u...

Läs mer »

I företag och organisationer förväntas chefer och medarbetare genomföra medarbetarsamtal. Ofta genomförs dessa samtal utan något klart mål eller syfte, och många gånger med fokus på medarbetaren istället för att sätta ljuset på hans eller hennes u...

Läs mer »

Authoritatively and expertly written, the new seventh edition of Bratton and Gold's Human Resource Management builds upon the enduring strengths of this renowned book. Thoroughly updated, topical and accessible, this textbook explores the theory a...

Läs mer »

"Vårt mål är att du som chef ska lyckas med dina rekryteringar! Att det också blir roligare får du på köpet." Det här är rekryteringsboken för dig som undrar om man kan rekrytera på magkänsla, vilka frågor man ska ställa för att få ut me...

Läs mer »

Varje år gör svenska arbetsgivare stora investeringar i sina med¿arbetares hälsa i form av friskvårdsbidrag. Trots detta har hälsofarligt låg kondition nästintill fördubblats under de senaste 30 åren. Detta bidrar till sänkt arbetsförmåga och ökad...

Läs mer »

Att arbeta med en toxisk chef kan innebära enorma skadeverkningar för den som råkar ut för hans eller hennes destruktiva maktspel. Boken innehåller bland annat insiktsfulla beskrivningar av olika giftiga chefstyper. Läsaren får ta del av berörande...

Läs mer »

Hur hanterar man anställda som slarvar med arbetstiderna, har allvarliga problem med att samarbeta eller är onyktra på arbetstid? De flesta chefer tvingas förr eller senare att hantera medarbetare som missköter sig. Den här boken visar vad du kan,...

Läs mer »