Personaladministration

Building on the success of two earlier best-selling editions from 2003 and 2011, this benchmark text and highly cited reference work now appears in its third edition. This book is a research-based resource on key aspects of workplace bullying and ...

Läs mer »

I den här helt omarbetade upplagan finns pedagogiska modeller och konkreta exempel för hur man gör beräkningar på företagets viktigaste resurs - medarbetarna. Läs mer Vad kostar egentligen en befattning, hög personalomsättning, friskvård, utbildni...

Läs mer »

I dag använder de flesta organisationer individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätts av närmsta chef. Detta ställer höga krav på chefen, han eller...

Läs mer »

Experts in the fields of organizational politics and justice explore the nuances of organizational life. They analyze how these concepts work alone and in concert with each other to influence employees' perceptions of and reactions to their organi...

Läs mer »

ANSTÄLLDA är Sveriges mest köpta personalhandbok. Boken är komplett och beskriver alla reglerna kring en anställning. Anställningsavtal, semester, sjuklön, rekrytering, förmånsbeskattning och uppsägning är några av de saker boken tar upp. Du kan a...

Läs mer »

LÖNEHANDBOKEN är en heltäckande handbok för dig som arbetar med löne- och personaladministration. Mängder av arbetsmoment illustreras i utförliga exempel. I Lönehandboken hittar du väsentliga regler och praktiska anvisningar för alla vanligt förek...

Läs mer »

I Räkna Lön 1, 2020 hittar du aktuell basfakta och övningar som riktar sig mot lönehanteringskurser, kurser i löneadministration, företagsutbildningar inom lön med mera. Boken passar även bra som självstudiematerial. Att lära sig räkna lön manuell...

Läs mer »

This scholarly book in SIOP's Organizational Frontier series looks at research on enhancing knowledge acquisition and its application in organizations. It concentrates on training, design and delivery given the changing nature of work and organiza...

Läs mer »

Many 21st century operations are characterised by teams of workers dealing with significant risks and complex technology, in competitive, commercially-driven environments. Informed managers in such sectors have realised the necessity of understand...

Läs mer »

Den här boken förmedlar en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till medarbetarnas fortsatta kompetensutveckling. Du får lära dig behovsanalys, att utföra kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser av olika bedömningsmetoder oc...

Läs mer »

Nästan alla företag och organisationer är väl medvetna om att trivsel på arbetsplatsen och en god psykosocial arbetsmiljö är mycket viktiga faktorer för att verksamheten ska fungera bra. Det finns ett stort utbud av olika sorters trivselundersökni...

Läs mer »

I Räkna Lön 1 hittar du basfakta och övningar som riktar sig mot lönehanteringskurser, kurser i löneadministration, företagsutbildningar inom lön med mera. Boken passar även bra som självstudiematerial. Att lära sig räkna lön manuellt är en bra gr...

Läs mer »

Räkna Lön 2, 2020 är en fortsättning på Räkna Lön 1 men som kan användas fristående av alla som redan har grundläggande kunskaper och färdigheter inom löneadministration och vill fördjupa sig inom ämnet. Boken ger dig fördjupade faktakunskaper ino...

Läs mer »

"Vårt mål är att du som chef ska lyckas med dina rekryteringar! Att det också blir roligare får du på köpet." Det här är rekryteringsboken för dig som undrar om man kan rekrytera på magkänsla, vilka frågor man ska ställa för att få ut me...

Läs mer »

Några år in på 2000-talet började många svenska organisationer förändra sin HR-funktion utifrån ett koncept som utvecklats i amerikanska storföretag. Konceptet marknadsfördes internationellt av konsulter som "HR transformation". Kombiner...

Läs mer »

This book aims to provide insight into how digital technologies may bridge and enhance formal and informal workplace learning. It features four major themes: 1. Current research exploring the theoretical underpinnings of digital workplace learning...

Läs mer »

Agilt är i grunden ett tankesätt hur organisationer bör förhålla sig i en komplex och föränderlig värld. Genom att i högre grad förespråka flexibilitet och anpassningsförmåga, arbete i korta feedbackloopar, självstyre och transparens, ökar lärande...

Läs mer »

In a world of unrelenting change and unprecedented challenges, we need organizations that are resilient and daring. Unfortunately, most organizations, overburdened by bureaucracy, are sluggish and timid. In the age of upheaval, top-down power stru...

Läs mer »

Conquer the most essential adaptation to the knowledge economy The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth offers practical guidance for teams and organizations who are serious abo...

Läs mer »

Shows the strong business case for diversity and the deleterious effects of not allowing diversity to take root in organizations by providing a fascinating insight into the case for gender diversity in the professional services, marketing and digi...

Läs mer »

Denna bok är en introduktion till området lön och belöning. Den ger en översiktlig beskrivning av hur svensk lönebildning fungerar, hur organisationer arbetar med individuell lönesättning och belöningssystem, samt hur lönen påverkar medarbetares m...

Läs mer »

Today's global enterprises increasingly involve collaborative work by teams of experts operating across different professions, organizations, and industries. Extreme Teaming provides new insights into the world of complex, cross industry projects ...

Läs mer »

Lönehantering med Visma Lön 600 - ett viktigt och spännande kompetensområde inom lön för dig som studerar till löneekonom, lönespecialist, redovisningskonsult eller driver eget företag med anställda, med flera. Boken beskriver på ett enkelt sätt h...

Läs mer »

If any of the following behaviors sound like you or someone you work with, beware! In Why CEOs Fail, David L. Dotlich and Peter C. Cairo describe the most common characteristics of derailed top executives and how you can avoid them: *Arrogance-you...

Läs mer »

This book addresses one of the most critical issues facing global business leaders and the multicultural workforce - how to work and relate effectively in the intercultural contexts. The author presents business professionals, practitioners and ac...

Läs mer »

En organisations innovationsförmåga beror på vilka människor som är anställda och hur de får hjälp att göra verklighet av sina idéer. Den här boken vill visa att HR har en stor roll i att stärka organisationens förmåga att förnya sig. Den behandla...

Läs mer »

För många organisationer är det en utmaning att leva upp till formuleringar om att personalen är deras viktigaste resurs. Denna bok visar vägar från ord till handling. Här ges en grundlig introduktion till ämnesområdet human resource development (...

Läs mer »

Packed with a wealth of case law and legislation, this book will enable you to fully understand the intricacies of this fast-changing subject with ease. With features such as chapter summaries and further reading suggestions, Employment Law is wel...

Läs mer »

Kärnan i HR-uppdraget är att värna om organisationens viktigaste resurs - människor. HR behöver balansera humana och ekonomiska värden för att organisationen ska kunna attrahera, behålla och utveckla medarbetare. För att möta framtidens arbetsmark...

Läs mer »

This book leverages robust research studies and provides a practical resource for virtual team members and leaders. Based on a research study which is one of the most comprehensive studies ever conducted on virtual teams, this book offers a wealth...

Läs mer »