Visar resultat för..."Penndraget"

Jens Ahlboms debutbok Jonatan på Måsberget kom ut 1986. Med den vann han andra pris i en bilderbokstävling. Juryns motivering: "En symbolisk saga om människor utan vingar. Texten är engagerande och smått absurd, berättad i en humoristisk och personlig ton. Bilderna hållna i en finstämd kolorit, är vältecknade och uttrycksfulla". Jonatan på Måsberget har publicerats på flera olika språk och hjälpt till att förändra attityden gentemot barn med funktionsnedsättningar i många länder. Nu kommer boken i en efterlängtad ny svensk upplaga.

Varför gick det bra – eller varför gick det dåligt? Vi förklarar ofta stora händelser med enskilda orsaker: ett beslut, ett misstag, en kommentar en droppe. Men en droppe orsakar sällan kollapsen. Den avslöjar att systemet redan är mättat så att sista droppen får bägaren att rinna över. Med stöd i komplexitetsteori, systemtänkande, erfarenhetsbaserad praktik och vardagliga metaforer utforskar boken det som finns mellan skrock och säker vetenskap nämligen omdömet. Detta är en bok för dig som behöver fatta beslut när facit saknas i ledarskap, organisationer och livet självt. Stig Ottosson är docent i innovationsteknik (LiU), teknisk doktor i fysik (Chalmers) och civilekonom (GU). Han har över femtio års ledarskapserfarenhet inom industri, akademi och entreprenörskap, bland annat som forskningsledare, produktutvecklingschef och VD. Efter att ha varit professor i Sverige, Tyskland, Norge och Ukraina är han nu Professor Emeritus vid NTNU i Norge.

" ..........en spännande berättelse om hur tre ungdomar löser ett mysterium i Harry Martinson-land. Det är en lärorik bok där händelserna utspelar sig på kända platser i Blekinge samtidigt som den förmedlar kunskap om författaren Harry Martinson." Irmeli Romo, ordförande i Harry Martinson-Sällskapet "Det är trevligt att författaren har med Rotary, som är en internationell organisation, i berättelsen om Brott i Blekinge. Att få läsa om hur Cissis mormor, som är president i en Rotary-klubb som bland annat samlar in pengar till vaccin för obotliga sjukdomar (polio) och saker till krigsdrabbade i länder som Ukraina, blir jag imponerad av. Berättelsen om Cissi och Saras resa i Harry Martinsons Blekinge speglar en tid där nutid möter dåtid i ett lärande om livet. På samma sätt arbetar Rotary med möten mellan yngre och äldre för en bättre framtid." Kim Hall, redaktör i Rotary Norden

Stolthet och dess motsats skam finns båda närvarande i olika grad. De påverkar oss betydligt mer än vad vi är medvetna om. Därför är det viktigt att ständigt öka stoltheten på skammens bekostnad. När vi är klädsamt stolta över oss själva och den verksamhet som vi är en del av, mår vi bra och kan utföra stordåd. Skäms vi däremot, blir resultatet mediokert eller dåligt. Svåra skamkänslor kan till och med leda till depression. Med ökad kunskap om hur stolthet och skam påverkar oss kan vi tygla skam och skämmas mindre. För ledare är det därför ytterst viktigt att bygga stolthet hos de team som man har fått förtroendet att leda. Boken bygger både på andras forskningsresultat och mina erfarenheter som fjälledare, officer, småföretagare, projektledare, utbildningsledare i högskolan, forskningsledare, entreprenör, teknisk direktör och VD i dotterbolag till börsnoterade företag liksom på erfarenheterna av att vara klubbpresident och distriktsguvernör. Rotary är ett globalt humanistiskt yrkesnätverk med drygt 1,2 miljoner medlemmar i 220 länder. Alla arbetar ideellt.

Boken förenar vetenskap och praktik och bygger på författarens egna erfarenheter från Participating Action Research inom industrin, i skolan samt inom den ideella sektorn. Ledarskapsteorier från de klassiska till moderna modeller som agilt ledarskap jämförs med författarens egen forskning, vilket har lett till sex centrala forsknings- och utvecklingsbidrag. 1. Kopplingen mellan naturvetenskap och ledarskap – särskilt kvantfysik, kaosteori och komplexitetsteori – som skapar en tvärvetenskaplig förståelseram för dynamiskt ledarskap. 2. Introduktionen av Participating Action Research (PAR) som kvalitativ metod där forskaren eller ledaren deltar aktivt i förändringsarbetet och fångar lärandet i realtid. 3. Utvecklingen av Planetorganisationsmodellen för adaptiv och självorganiserande samverkan, där planeter och kometer symboliserar stabila respektive rörliga noder i nätverksorganisationer. 4. Etableringen av Dynamisk produktutveckling (DPD™) som metod för att integrera design, lärande och innovation i praktiskt utvecklingsarbete med fokus på återkoppling, kreativitet och systemtänkande. 5. Utvecklingen av den Dynamiska projekttriangeln (PCT: Performance, Accumulated Cost & Time) som verktyg för att balansera resultat, kostnad och tid i snabbt föränderliga projektmiljöer. 6. Formuleringen av principerna för Dynamiskt ledarskap, som ger begreppslig och praktisk vägledning för att hantera förnyelse, oordning, resiliens, kaos och innovation i ständigt föränderliga organisationer och samhällen. Tillsammans bygger dessa bidrag broar mellan vetenskap och ledarskapets praktik och förenar natur- och samhällsvetenskap med mänskliga värden och organisatorisk dynamik. De utgör både en vetenskaplig grund och en praktisk ram för att leda i komplexa, adaptiva och kontinuerligt föränderliga miljöer. De dynamiska principerna har i tillämpning visat anmärkningsvärt goda resultat, vilket bekräftar att tillämpningen av dynamiskt ledarskap kan stärka både innovation, samverkan och resiliens i organisationer med olika syften och strukturer. ________________________________________ Stig Ottosson är teknisk doktor i fysik och docent i innovationsteknik. Han har över femtio års ledarskapserfarenhet inom industri, akademi och entreprenörskap, bland annat som forskningsledare, produktutvecklingschef och professor.

Cissi följer med mormor och morfar på en charterresa till Italien. Där träffar hon Claudia och Daniela som har en karta över hotellets underjordiska gångar. På upptäcktsfärd i gångarna råkar de avlyssna ett mystiskt samtal om ett huvud. Det låter ruggigt. Är det någon som blivit halshuggen? De bestämmer sig för att ta reda på sanningen. Detektivarbetet för dem till Capri och Villa San Michele där den berämde Axel Munthe bodde.

”En spännande berättelse för barn mellan nio och tolv år som inbjuder till läsning och lärdom om platser och språk i Europa.” J.C. Chaves Ferreira Portugals Ambassad i Stockholm ”En spännande och lärorik bok om två barn i ett kidnappningsdrama. Det var kul att läsa om platser man så väl känner till.” Rui Alberto Gouveia, född och uppvuxen i Funchal “Hotellet är misstänkt likt Reid´s Palace i Funchal, men där har aldrig någon kidnappning ägt rum.” Lena Rymer-Rythén Marknadschef på Hotel Reid´s Palace, Madeira

Britt Nedestam har under flera år ansvarat för den internationella verksamheten vid Lerums Gymnasium. Här har hon samlat goda råd om bidragsansökningar, program för utbytesresor, reseplanering, internationalisering på hemmaplan och lärarfortbildning i utlandet. Eftersom Lerum har en vänort i Lettland ligger betoningen på Baltikum. Tips från utbyten med bland annat England, Irland, Namibia, Vitryssland, Ungern, Österrike och de nordiska länderna finns också med. Även en litterär resa genom Sverige med hjälp av LL-böcker ingår.

Britt Nedestam har skrivit flera barnböcker om spännande resmål; Mysteriet på San Michele, Risk i Riga och Fara i Funchal. Till vardags undervisar Britt Nedestam på det estetiska programmet vid Lerums Gymnasium.

En inspirationsbok Två mammor bestämmer sig för att starta ett boendekooperativ med personlig assistans för sina söner med grav utvecklingsstörning. Boken börjar med deras första möte och avslutas när pojkarna bott ungefär ett år i kooperativet. ”Den energi som tidigare användes att kämpa  mot det vi tyckte var fel kan nu användas att kämpa  för det vi tycker är bra." Britt Nedestam och Lena Svensk Boken är illustrerad med kartor, ritningar och svartvita fotografier. Omslagsbild av Jens Ahlbom