Att EU-tjänstemännen tjänar mycket pengar är välkänt. Men vad som inte är lika omtalat är att dessa generösa villkor också har en baksida. Tjänstemännen är till händer och fötter ekonomiskt bundna till sin arbetsgivare och den anställde som av någon anledning anses brista i lojalitet riskerar att mista inte bara en stor del av sitt sociala nätverk utan också hela sitt ekonomiska skyddsnät för sig och sin familj. I boken berättar flera whistleblowers om hur de kämpar för att få gehör för sina larm om korruption och oegentligheter, men hur de istället mobbas ut från arbetsplatsen. Rädslan för att hamna i den situationen skapar en ”tystnadens kultur” i Europeiska Unionen.
