Angelika Lippe-Heinrich – författare
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Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt
Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze
Häftad, Tyska, 2019
372 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Dieses Lehrbuch gibt einen Überblick über aktuelle und zukunftsweisende Ansätze, Instrumente und Konzepte eines innovativen Personalmanagements und einer ganzheitlichen Personalentwicklung. Es stellt das Anliegen rechtlicher und sozialer Gleichstellung sowie Gleichbehandlung von Beschäftigten im Zeichen des demografischen Wandels in einen historischen Kontext technologischen und strukturellen Wandels von Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft. Die aktuellen Entwicklungslinien werden aufgezeigt, aber auch Chancen und Risiken von informationstechnischer Vernetzung, Entgrenzung und einem damit verbundenen Aufgabenwechsel von Führung und Management benannt. Best-Practice-Beispiele erleichtern die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Schließlich werden zentrale Forderungen an gesellschaftliche und betriebliche Akteure entwickelt sowie zahlreiche offene Fragen und Gestaltungsbedarfe für die Zukunft der betrieblichen Arbeit im europäischen Kontext formuliert.
Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt
Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze
E-bok
Tyska, 2019346 kr
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Dieses Lehrbuch gibt einen Überblick über aktuelle und zukunftsweisende Ansätze, Instrumente und Konzepte eines innovativen Personalmanagements und einer ganzheitlichen Personalentwicklung. Es stellt das Anliegen rechtlicher und sozialer Gleichstellung sowie Gleichbehandlung von Beschäftigten im Zeichen des demografischen Wandels in einen historischen Kontext technologischen und strukturellen Wandels von Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft. Die aktuellen Entwicklungslinien werden aufgezeigt, aber auch Chancen und Risiken von informationstechnischer Vernetzung, Entgrenzung und einem damit verbundenen Aufgabenwechsel von Führung und Management benannt. Best-Practice-Beispiele erleichtern die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Schließlich werden zentrale Forderungen an gesellschaftliche und betriebliche Akteure entwickelt sowie zahlreiche offene Fragen und Gestaltungsbedarfe für die Zukunft der betrieblichen Arbeit im europäischen Kontext formuliert.
Häftad, Tyska, 2023
352 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
E-bok
PDF, Tyska, 2023310 kr
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Chancengleichheit, Diversity Management und neue Geschlechterrollen in Beruf, Arbeit und Familie – das Ziel ist noch nicht erreicht! Angelika Lippe-Heinrich gibt Lehrenden in diesem Band zahlreiche Kommunikationsspiele gegen Polarisierung, Bamboo-Ceiling und für gleiche Karrierechancen und Bezahlung an die Hand – vielfach erprobt und geeignet für Gruppen von zwei bis 30 Personen. Ziel ist soziales Lernen und das Aufspüren von Stereotypen durch kreative Performance und gemeinsame Reflexion eigener blinder Flecken. Die ausführlich beschriebene Spiele und beispielhaften Übungen lassen Reflexionsprozesse in Klein- und Großgruppen entstehen und sind in Präsenz- und Online-Lehre einsetzbar.