Christian Behrens – författare

In "Balance – Aus dem Leben des Kunstreiters Francois Baucher" tauchen die Leserinnen und Leser ein in das bewegende Leben von Francois Baucher, dem berühmten Kunst- und Zirkusreiter des 19. Jahrhunderts. Bauchers Leidenschaft für Pferde und sein Streben nach dem perfekten reiterlichen Gleichgewicht führen ihn durch eine Welt voller Intrigen, politischer Umbrüche und persönlicher Herausforderungen. Von seiner verstörenden Kindheit in der elterlichen Schlachterei, wo er sein Mitgefühl für Tiere entdeckt und seine Liebe zu Pferden entfacht wird, bis hin zu den glanzvollen Bühnen des Pariser Zirkuslebens führt dieser mitreißende Roman durch die Höhen und Tiefen eines Mannes, der mit den Konflikten zwischen Tradition und Innovation, Liebe und Verlust sowie dem Drang nach gesellschaftlicher Anerkennung ringt. Mit der Buchveröffentlichung seiner bahnbrechenden Reitmethode, an der er auch in den Wirren der Revolutionen hartnäckig arbeitet, sucht Baucher eine harmonische Verbindung zwischen Gefühl und Verstand und etabliert sich nicht nur als Reitkünstler, sondern auch als bahnbrechender Denker und Lehrer. Mit einer eindringlichen Erzählweise und tiefsinnigen Reflexionen über die Vergänglichkeit von Liebe, Freundschaft und die Bedeutung der Mensch-Tier-Beziehung entführt der Roman die Leser in eine Welt voller Leidenschaft, Spannung und historischer Pracht.

"Ich rede von diesen beschissenen Versuchungen überall in diesem Deutschland, von den Dingen, die dir dein Hirn verkleben … du wirst nachgeben und das macht mich so wütend! Du wirst den Verlockungen erliegen und glauben du hättest hier eine Heimat gefunden. Geh'' zurück, geh'' in dein wahres Leben."Wo endet Migration und wo beginnt Heimat?Eugen Schreiber kommt aus Kasachstan nach Deutschland, um hier seinen Traum von einem besseren Leben zu verwirklichen. Doch trotz eines deutschen Passes, ist der junge Russlanddeutsche ein Fremder in diesem Land. Als Unterqualifiziertem bleiben ihm nur schlecht bezahlte Helferjobs. Weil er in Kasachstan Umgang mit Pferden hatte, stellt ihn ein Schmied als Helfer ein. Mit seinem Chef arbeitet Eugen in den verschiedenen Reitställen und lernt die Lebenswelt der unterschiedlichsten Menschen und ihrer Pferde kennen, eine absurde Gegenwelt zum Wohnheim, in dem Eugen lebt. Dort erfährt er das Gefühl der Isolation, da er sich weder als Asylant empfindet, noch wirkliche Anknüpfungspunkte in seiner neuen deutschen Heimat findet. Eugen steigert sich zunehmend in den Glauben hinein, dass nur der materielle Erfolg seine seelische Zufriedenheit herbeiführen kann, ihn hier endlich heimisch werden lässt.In Tagträumen - Starrungen - erinnert sich Eugen an die ihm vertraute Welt in Kasachstan, zu der auch die Frau seines Bruders gehört. Eine Seelenverwandte, ein uneingelöstes Versprechen … schmerzende Erinnerungen aus einer archaischen Welt.Als Eugen feststellt, dass er durch die harte körperliche Arbeit seine Wünsche nicht erfüllen kann, beschließt er, seinen erfolgreichen Cousin Arthur und dessen Frau Irina zu besuchen. Eine Entscheidung, die ihn erkennen lassen wird, wozu er wirklich fähig ist.

Vad skiljer en arbetsplats där saker bara fungerar från en där människor faktiskt lyfter varandra? Svaret handlar sällan bara om chefen. Det handlar om vad var och en av oss gör i vardagen, i hur vi tar ansvar, ger återkoppling och möter varandra när det blåser motvind. Ledarskap och medarbetarskap är som två kugghjul. Ensamma snurrar de i tomma luften. Tillsammans sätter de hela arbetsplatsen i rörelse. Ändå skrivs det hyllmeter om det ena kugghjulet och påfallande lite om det andra. Att vara en utvecklande medarbetare fyller den luckan. Boken är en praktisk handbok, byggd på forskning om välfungerande arbetsplatser men skriven för vardagen snarare än katedern. Genom fyra delar tar den dig från dig själv, via ditt arbete och dina kollegor, till vad ni kan åstadkomma tillsammans. Varje kapitel blandar forskning, vardagsnära exempel och konkreta övningar att prova redan under veckan som kommer. Boken passar dig som vill växa i din roll, dig som leder utan att vara chef och arbetsgrupper eller organisationer som vill utvecklas tillsammans. Den är gjord för att omsättas i handling snarare än bara läsas. Den ger både enskilda medarbetare och hela organisationer konkreta verktyg för att göra utvecklande medarbetarskap till vardagspraktik, inte ett begrepp från en föreläsning. Sista delen presenterar Utvecklande team, ett verktyg som hjälper grupper att mäta och samtala om sitt samarbete och visar hur varje medarbetares utveckling kan bli en kollektiv kraft för hela arbetsplatsen. Författarna har mångårig bakgrund som utbildare och konsulter inom ledarskaps- och medarbetarutveckling. Råden i boken är hämtade ur den erfarenheten, från riktiga arbetsgrupper som har prövat verktygen i verkligheten. En bok för dig som vill sluta vänta på förändring och själv börja göra arbetsplatsen bättre.