Michael Fretschner – författare
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Häftad, Tyska, 2024
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Dieses Buch zeigt kompakt auf, warum es für Unternehmen jeder Größe unumgänglich geworden ist, direkte Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen – nicht zuletzt, weil Plattformen wie Amazon, Google und Meta den Zugang zu Konsumenten oligopolisiert haben. Mit der richtigen Direct-to-Consumer-Strategie (D2C) und einer strukturierten Herangehensweise kann jedes Unternehmen im direkten Kundengeschäft erfolgreich sein, und so wertvolle und nachhaltige Beziehungen zu seiner Zielgruppe aufbauen. Die Autoren führen in die Hintergründe, Strategien und Prozesse ein und beschreiben, wie Unternehmen D2C-Geschäftsmodelle zielführend aufbauen können. Sie erläutern das wichtige Zusammenspiel von Kundenbeziehungen und -daten und geben konkrete Handlungsempfehlungen, welche Hausaufgaben Unternehmen erledigen müssen, um langfristig unabhängig von großen Plattformen zu werden.
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Tyska, 2024472 kr
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Dieses Buch zeigt kompakt auf, warum es für Unternehmen jeder Größe unumgänglich geworden ist, direkte Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen – nicht zuletzt, weil Plattformen wie Amazon, Google und Meta den Zugang zu Konsumenten oligopolisiert haben. Mit der richtigen Direct-to-Consumer-Strategie (D2C) und einer strukturierten Herangehensweise kann jedes Unternehmen im direkten Kundengeschäft erfolgreich sein, und so wertvolle und nachhaltige Beziehungen zu seiner Zielgruppe aufbauen. Die Autoren führen in die Hintergründe, Strategien und Prozesse ein und beschreiben, wie Unternehmen D2C-Geschäftsmodelle zielführend aufbauen können. Sie erläutern das wichtige Zusammenspiel von Kundenbeziehungen und -daten und geben konkrete Handlungsempfehlungen, welche Hausaufgaben Unternehmen erledigen müssen, um langfristig unabhängig von großen Plattformen zu werden.
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PDF, Engelska, 20141 545 kr
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This book provides new insights into the important field of Entrepreneurship Education. The editors pick up Fayolle’s invitation: “How can we learn from ‘institutional’ culture?” and translate it to a variety of aspects of learning to start-up. From the perspective of Human Resource Education and Management (Wirtschaftspädagogik) the authors shed light into the socio-cultural system of entrepreneurship education. They start with mapping out its challenges. They discuss context factors like political regimes affecting entrepreneurial activities, consider goals including moral awareness, introduce ideas of modeling entre- and intrapreneurial competencies, suggest teaching-learning-strategies, discuss evaluation procedures and introduce case studies of entrepreneurship education in different countries for different study levels. All in all this book stimulates and supports the challenges of educators, students, and practitioners (human resource managers, consultants, principals, teachers, and trainers) to introduce into the varying contexts of entrepreneurship education content specific, procedural, causal elements necessary for starting and maintaining an enterprise.