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Häftad, Tyska, 2010
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Lady Gaga, die Beatles, MozartWas können wir von der Musikbranche lernen, um am Trainingsmarkt zu bestehen?VON MARTIN WEISSFinde den höchsten Baum!Über die Positionierung im lokalen Optimum. In drei Schritten.VON MATHIAS MAULMarkante PersönlichkeitKlare Positionierung: Nicht so viel wie möglich, sondern so wenig wie nötig.VON MIRIAM ZAGELNebenbei zur Marke werdenEin "braver Angestellter" wird nebenberufl ich Coach.VON NICO ROSEMöglichst Position einsWie lässt sich ein guter Name im Internet platzieren?VON HENRI APELLBleiben Sie dran!Wo Glück draufsteht, sollte auch Glück drinstecken.VON TANJA PETERSMut zur KlarheitWer gewinnt: Die Bekenntnis zur Chance oder die Furcht vor dem Risiko?VON NORBERT WÖLBLWofür schlägt mein Herz?Über die Notwendigkeit der Repositionierung.VON KATHRIN SCHEELIn erster Linie UnternehmerinAuthentische Positionierung für die unternehmerische Persönlichkeit.VON HEIDE LIEBMANNIch weiß, wofür ich steheErfahrungen zu einer klaren Positionierung.VON TANJA KLEIN UND RUTH URBANEin Erfolgsrezept für Trainer?Interview mit Benjamin Schulz von werdewelt.VON REGINE RACHOWHelfer ohne Grenzen?Flüchtlingshilfe: Arbeit mit Ehrenamtlichen.VON SONSOLES CERVIÑO UND SUSANNE KAMPAuf dem Jakobsweg der WissenschaftWas genau bringt mir meine Doktorarbeit?VON THOMAS COUCOULISX, Y, ZWie nützlich ist das Generationen-Modell für eine gedeihliche Zukunft?VON AMEL LARIANIDas berührt Sie gerade sehr …Prozesskompetenz durch paralleles "Monitoring".VON MARTINA SCHMIDT-TANGERMacht und MachtverzichtGedanken zur Kommunikation und zu einem erwachsenen Umgang miteinander.VON KLAUS GROCHOWIAKSchatten an der WandVom Umgang mit der Angst.VON BIANCA OLESENDrei Minuten PauseLeichte Schritte in die Achtsamkeit.VON JUDITH BOLZWann, wenn nicht jetzt?Gedanken zur Lebensmitte.VON SUSANNE KUCKLEIDidaktische Impulse:Euch zeig ich''s!Weder über- noch unterfordern. Übungen für heterogene Lerngruppen.VON HARALD GROSS
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Jetzt wird''s heißCoaching-Prozess: Mit dem Kochplattenmodell lässt sich die emotionale Beteiligung des Klienten steuern.VON MARTINA SCHMIDT-TANGERIns Gesicht geschriebenMikroexpressionen: Warum Sherlock Holmes ein guter Coach gewesen wäre.VON DIRK W. EILERTWann habe ich das zum letzten Mal gespürt?Wie wir aus Gefühlen Kraft schöpfen. Auch aus unangenehmen.VON VIVIAN DITTMARKommen und gehenEmotions-Surfen beruhigt den Geist.VON CHRISTIAN STOCKVorsicht: emotionale InkontinenzEin Blick unter den "Speckmantel" der Emotionen.VON HORST LEMPARTWas fühlst du gerade?Der Weg zum "Pool of Wisdom" führt über die Emotionen.VON RAY WILKINSDie Bühne der SeeleEine Teile-Arbeit zur Erkundung der Gefühle.VON FABIENNE BERGFlickenteppich an GefühlenGewaltfreie Kommunikation, Gefühle und die Arbeit mit Patchworkfamilien.VON JANA LUDOLFDer Mann im MondWas man unter emotionaler Intelligenz versteht und wie man sie erlernt.VON ADRIAN SCHWEIZERWeniger vom Selben, mehr vom AnderenHochsensible Menschen im Coaching.INTERVIEW MIT ULRIKE HENSEL.Erwartung und HeilungSekundärer Krankheitsgewinn und Glaubenssätze im Gesundheitsbereich.VON PETER KLEINBetrügerische RomanzeGefahr aus dem Internet: Romance Scam und Coaching verletzter Gefühle.VON SUSANNE PÄPPERGesundes SendungsbewusstseinDialogisches Management, charismatische und narzisstische Persönlichkeiten.VON SUSANNE KLEINHENZBesuch von alten Schatten"The Use of the Self of the Therapist": Über einen Grundsatz von Virginia Satir.VON EVA WIEPRECHTImmer schön analog bleibenUnd dann zu des Pudels Kern. Schlaglichter vom Trainer Kongress Berlin.Sag, was mit dir istBericht über einen Mediationstag des D A CH e.V.Fax to fax oder face to face?Bericht über den Erdinger Coaching-Kongress.Warum Coaching wirktWieviel Neuro steckt im NLP?VON CONSTANTIN SANDERKeiner Mag mich!Wirklich? Das ruft nach einer Arbeit mit Submodalitäten und Ressourcen.VON KIRSTEN FRIELINGHAUSEN-LABITZKY"Am Ende entscheiden Sie!"Dos and Don''ts in der Kommunikation unter Kollegen.VON SHELLE ROSE CHARVET"Ich bin zu schwach!"EMDR-Arbeit mit Kognitionen.VON PETER GERECKEDidaktische Impulse:Einen Augenblick mehr Zeit Was tun, wenn keiner antwortet? Fünf Hilfen für eine herausfordernde Seminarsituation.VON HARALD GROSS
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Der Pulpo-Seco-EffektDestruktive Muster und Schiebetür-Momente im Miteinander von Paaren.VON DIRK W. EILERT"Haltet Euch da raus!" Von inneren Kindern und inneren Eltern.Und wie sie beim Sex mitmischen.VON PETER BARTNINGWarum machst du das?Bühne frei: unbewusste Spiele in Paarbeziehungen.VON HORST LEMPARTEs wird nie wieder besser?Schau''n wir mal: Schöner worken zu zweit.VON RALF GIESENGetrennt zusammenLiving Apart Together in der Paarbeziehung birgt Konfl iktpotenzial.VON BIRGIT LUTHERERWenn die Angst übermächtig wirdKunsttherapie und NLP in der Arbeit mit Paaren, die keine Worte finden für das, was sie bewegt.VON PETRA DANNEMEYER UND KATJA CZECHWie Wellen am StrandPaartherapie mit einer wunderbaren Übung: Mein Raum.VON ANTJE ABRAMEwiges Licht der LiebeEinblick in die Beratungsarbeit mit einem Unternehmerpaar.VON DANIELA SARRAZINSich immer wieder neu begehrenArbeit mit Paaren in allen Lebensabschnitten.VON GUNDL KUTSCHERAHast du mich jemals geliebt?Über die Liebe und ihre Projektionen.VON SUSANNE KLEINHENZDas Problem als GeschenkWie komme ich zu kollektiver Intelligenz?Über Cool Ideas Society.VON ANTONIA KENNELEs darf auch anstrengend seinWas hilft, uns zu motivieren? Leistungsmotivation im Coaching.VON CAROLA HEUMANN UND STEFAN WELLMANNFriedensarbeit mit PaarenBericht über ein Symposion von GIPP und Odenwald-Institut.VON MARION MIRSWAEs ist im FlussQigong bekommt einen Platz in der akademischen Ausbildung.VON WILLI NEUMANNSo wie es stehtArbeit mit dem Systemboard in derUnternehmensberatung.VON HARTMUT KRIESEDie Magie des KreisesTäter und Opfer im Talking Circle.Ein Bericht aus dem Hochsicherheitsgefängnis von Wisconsin, USA.VON ANNETT ZUPKESprache der VeränderungNLP ist tot? Es geht doch gerade erst richtig los. Neue Master Class für NLP-Profis.VON CHARLOTTE SCHMITT UND CHRISTINA UHLWohin gehe ich?Coaching mit dem Medizinrad.VON DAGMAR KONRADUnkraut im BetonGlaubenssätze und die Arbeit mit "Energiemustern".VON JENISON THOMKINSIrgendwie läuft es heute zähInkongruentes Verhalten im Coaching.VON EVELYN WIEAND
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Ich mach dich fertig… und du erduldest das. So sind wir verbunden. Eine gestalttherapeutische Sicht auf Mobbing.VON BIANCA OLESENAm Rande der FamilieDu sollst die Eltern ehren, heißt es. Und wenn du das "schwarze Schaf" bist? Mobbing im Familienkreis.VON PETER TEUSCHELSchutzmantelJemand wird gemobbt und merkt es nicht. Ein Coaching-Protokoll.VON GABRIELE LÖNNEWarum es so weh tutZurückweisungen sind womöglich die häufi gsten emotionalen Verletzungen in unserem Leben.VON GUY WINCHUmgang mit QuälgeisternNo Blame Approach: Eine Kultur des Hinsehens verhindert Mobbing in der Schule.VON DIETER SCHLUNDRecht haben – oder glücklich sein?Umgang mit Männerklüngeln. Entärgern am Arbeitsplatz mittels Energiemuster-Modell.VON JENISON THOMKINSEs ist ein Mindgame, Freunde!Wie man mit dem sozialen Panorama von Lucas Derks die Bereitschaft sich mobben zu lassen, aufl ösen kann.VON ADRIAN SCHWEIZERVortäuschen oder überzeugen?Wie gut helfen Power-Posen gegen Unsicherheit in Präsentationen?VON JANE BORMEISTERAugen auf und durch!Manchmal setzen wir Dinge in den Sand. Und dann ist es besser, wir sprechen drüber, als es zu vertuschen.VON GEORG KRAUSImitieren, verinnerlichen, verbessernModeling als Ur-Praxis des NLP. Future Tools mit Wyatt Woodsmall.VON LUDGER BRÜNING"Da sitzt ja die Chinesische Mauer!"Interkulturelles Lernen in 3-D-Welten.VON SANDRA GRAFEAnerkennung der QualitätDVNLP-Ausbildungen mit Steinbeis HochschulZertifikat.Das Runde beginnt mit dem EckigenBericht über den Kongress "Reden reicht nicht!?" in Heidelberg.Dünne MikrofoneIn Pullach traf sich die Szene des Provokativen zum 2. ProFo.Bin ich kompetent?Und was geschieht, wenn das infrage steht? Wachsen an den eigenen Emotionen.VON JAMES T. PETERAbsurd, doch wahrAuf den Fährten von Richard Bandler: Struktur der subjektiven Erfahrung und Submodalitäten-Arbeit.VON FRANK WARTENWEILERTräume haben Vorrang... zumindest in Coaching und Beratung. Vom Umgang mit Traumdeutungen.VON DIETER LOBODAWelche emotionale Energie leitet uns? Der Motivkompass: Ein Tauchgang zu den Hintergründen menschlichen Verhaltens.VON DIRK W. EILERTGespenster, Drachen & CoAuch Kleinkinder können aktiv ihre Ängste bewältigen.VON KIRSTEN FRIELINGHAUSEN-LABITZKY
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Für eine Professionalisierungdes CoachingsNeurowissenschaftliche Erkenntnisse für die Coachingpraxis. Die Zukunft gehört dem integrativen Coach.VON ALICA RYBA UND GERHARD ROTHDie Zukunft des NLP ist gelbNLP und das integrale Modell von Clare Graves - und die Bedürfnisse des Seins.VON STEPHAN LANDSIEDELVom Guten des SchlechtenEinblicke in die Geschichtsschreibung der NLP-Methode.VON FRANZ-JOSEF HÜCKEREloge auf ein HandwerkQuellen des NLP und wie es selbst zur Quelle wurde, aus dem andere Methoden schöpfen.VON CORA BESSER-SIEGMUNDWie steuere ich mein Erleben?Und wie beeinfl usst dieses Erleben das der anderen? Gedanken zu einem intra-systemischen NLP-Ansatz.VON SABINE MARQUARDTDie Lücke schließenWie Aufstellungsarbeit das NLP sinnvoll ergänzen kann.VON CHRISTIAN ROSENBLATTWeisheit, Erkenntnis, LiebeDie Rose der Erkenntnis für die Arbeit mit einschränkenden Glaubenssätzen.VON PETRA UND RALF DANNEMEYERFlexibilität und StärkeNLP, systemische und hypnosystemische Konzepte im Resilienz-Training.VON SEBASTIAN MAURITZVon der Partitur zur MusikÜber die Musikalität echter Begegnung. Und die wahre Stärke des NLP.VON FRANK GÖRMARFühlen als obWie Modeling von systemischen Perspektiven profi tieren kann.VON PETER KLEINWir WeltretterDer einzige, der stört, ist der Trainer. Vor allem dann, wenn er bekehren und "heilen" will.VON BARBARA MESSEREs ist der Rapport, stupid!Wie wir die kommunikative Allianz aufbauen.VON ADRIAN SCHWEIZERStärken für alleBericht über die Jahrestagung von DACH-PP.Hoch hinaus… und Tokio 2020 im Blick. Mental-Coaching einer Olympionikin.VON MARTIN R. WEBERWillst du etwas von unserer Kraft?Mentale Ressourcen erschließen: Eine nächtliche Traum-Begegnung mit zwei Brutalos.VON GOTTFRIED WENZELMANNOhne Ziel zum ZielÜber ein Paradox der Achtsamkeit.VON MICHAEL HUPPERTZ
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Wir wollen niemals auseinandergehn?Plädoyer für einen Blick auf das Beenden von Gruppen – aus der Perspektive der TZI.VON ELFI STOLLBERG UND GERHARD HÄRLEWo ist das Problem?Warum ich schon am Anfang ans Ende denke. Und wie Klienten uns dabei helfen, sie bald wieder zu verabschieden.VON HORST LEMPARTHör auf anzufangen, fang an aufzuhörenWie wird sich das Ende der Karriere anfühlen? Eine Reise in die Zukunft und wieder zurück.VON THOMAS COUCOULISDer dritte WegAm Ende einer Karriere fällt es Menschen schwer zu sich zu kommen. Was hilft ihnen?VON CORNELIA SCHENKSchluss jetzt!Aufhören leicht(er) gemacht.VON MATHIAS MAUL"Wir lieben uns doch!"Wirklich? Wenn Paare sich trennen, reden die "inneren Kinder" mit.VON PETER BARTNINGRaus aus der alten PelleEine kleine Geschichte über Rundumerneuerung.VON FABIENNE BERGWas ich noch zu sagen hätte ...Wie man sich gegenseitig vergeben kann, auch wenn noch nicht alles gesagt ist.VON ADRIAN SCHWEIZERLetzte DingeWie Menschen ihren Frieden machen.Und loslassen. Blick in eine Palliativ-Station in Leipzig.VON REGINE RACHOWWissen, können, tunNeue Lernkultur: Wie wir Fähigkeiten, neu Erlerntes umzusetzen, stärken können.VON GABRIELE FREUDENSTEINDas Leben als privates TheaterModeling und Beziehung: Beides lässt sich effi zient in klinisch scheinbar "aussichtslosen" Fällen einsetzen.VON FRANK WARTENWEILERRäume öffnenKongress zum 20jährigen Jubiläum des DVNLP: Ein Blick in die Zukunft.Und auf Hirn und Herz.Alles nur Tricks?Nein, Zaubern ist mehr: Es eröffnet eine neue Weltmit neuen Möglichkeiten.VON KLAUS-PETER PFEIFFERJetzt erst recht!Sport-Mentalcoaching mit NLP.Erfahrungsbericht des Trainers eines Frauen-Handball-Teams.VON MARCUS RIESEUmarme deinen TigerAggression als Lebensenergie und der angemessene Umgang mit ihr.VON EDMOND RICHTERWeg damit!Ein Selbstversuch in Sachen Minimalismus.VON DANIELA SCHNEIDERDer böse BlickEin Coachingprotokoll.VON GABRIELE LÖNNE
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Können Elefanten tanzen?Agiles Management: eine Haltung, die ganz im Trend, doch nicht ganz neu ist.VON CONSTANTIN SANDERDas Ende der UnschuldIn Führung gehen: ein Erfahrungsbericht.VON NICO ROSEWozu braucht uns die Welt?Positive Transformation: Selbstorganisation macht Unternehmen kreativer als bisher.VON EVA MARIA SCHIELEIN"Aha, die Machtfrage!"Führen und coachen – wie geht das zusammen? Erfahrung einer Trainerin und Coach.VON RENATE BIEBRACHAufforderung zum Tanz"Mit Paranoia an die Spitze" lautet das Fazit einer Studie von Niels Van Quaquebeke. Ein Interview.VON REGINE RACHOWGewogen und zu leicht befunden?Dagegen lässt sich etwas tun. Was ein Executive Coach beachten sollte.VON ADRIAN SCHWEIZERRecruiting ist outWie fi ndet sich die richtige Führungskraft und wie lässt sie sich ans Unternehmen binden?VON MANFRED WENZELFührungskräfte 4.0Erfolgsfaktor Mensch in einem immer komplexeren Unternehmensgeschehen.VON ANDREA SCHWANFühren, nicht dominieren!Männer aus der Chefetage im Coaching mit Pferden.VON GUDRUN SCHÖNHOFER-HOFMANNNicht nur sauber, sondern reinZum Umgang mit Aufstellungen und anderen methodischen Ansätzen in NLP-Ausbildungen.VON CHRISTIAN ROSENBLATTWie werde ich glücklich im Beruf?Eine Visualisierungstechnik für das Karrierecoaching.VON NICOLE BISCHOFIn BalanceWie der Muskeltonus Wahrnehmung und Kommunikation steuert.VON BÄRBEL HÖLSCHERDie Tür der VergebungEin Tagtraum. Und eine Übung zum Thema Schuld.VON BIRGIT BADERZur Frage, wer wir sindFremdbild, Selbstbild. Ein Format zu den neuro-logischen Ebenen und zur Klärung der Ich-Identität.VON GUENTHER HANSENIch habe den Ton noch im Ohrwingwave im Einsatz: emotionale Blockade durch einen harmlosen akustischen Trigger.VON KARIN PILOTSchritt für Schritt zum ZielEMDR und die Überwindung von Ängsten.VON PETER GERECKEWas ist dein "Wozu"?Die persönliche Message als Markenkern – Basis für authentisches Marketing.VON DANIEL MELLE
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Nimm''s nicht persönlich!Zehn Formen von Kritik, die wir nicht gut aushalten.VON MIRA MÜHLENHOFInteressiert dich mein Feedback?Nö! Manchmal ist einfach Schluss mit "Meta". Kritik und Kränkung.VON HORST LEMPARTJa und NeinVom Wert des Nein-Sagens. Strukturen der Kritik. Ein Teamprozess.VON RENATE BIEBRACHFeedback vom Klienten?Ja, das funktioniert! Evaluation in Coaching und Beratung.VON MARIANNE BERGER UND HANNA HARDELANDEs steht in meiner MachtKonflikt-Lösungs-Aufstellung als systemisches Format.VON ALEXANDRA SCHWENDENWEIN UND HARALD HEINRICHEs ist angerichtet!Feedback als Menü: Nehmen wir uns davon, was uns bekommt.VON ANTONIA KENNELBringen wir''s hinter uns!Und zwar auf ermutigende Weise: Zwei Methoden, Feedback zu geben.VON SHELLE ROSE CHARVETAchtung vor GesichtsverlustFeedback in China.VON BRIGITTE OTT-GÖBELOh, ein Feedback ...!Ein differenzierter Blick auf einen unverzichtbaren Bestandteil der Kommunikation.VON CLAUS BLICKHANNLP-Ausbildung online?So klappt''s! Erfahrungen aus zehn Jahren Blended Learning-Praxis.VON IRIS KOMAREKÜber die Grenze gehenEin Nachruf auf Bernd Isert (1951–2017).VON LUDGER BRÜNINGRegelmäßige Dosis positiver EmotionenPositive Psychologie und betriebliches Stressmanagement.VON DENNIS JOHN, DANIELA BLICKHAN UND ANNETTE SCHEDERWas kann ich dem Leben geben?Die Sinnfrage im Coaching, angeregt von Philosophie, Spiritualität und Lebenspraxis.VON BJÖRN MIGGEDer halbe WegSystemische Aufstellungsarbeit mit NLP-Methoden beschreiben und vermitteln.VON CHRISTIAN ROSENBLATTWissen. Teilen. Inspirieren.CoachCamp Köln 2017.Sorge dich. Und lebe jetzt!Daseinsanalyse und NLP. Vorschlag zur Erweiterung des NLP-Curriculums.VON KLAUS GROCHOWIAKDer Sonnyboy in mirKonflikte reflektieren und Lösungen finden – beim Betrachten von Kunstwerken.VON ANNE KAULICHBin ich etwa inkompetent?Nein! Neuro-Coaching mit emotionSync löst die Angst im Nacken.VON LORENZ WENGERWer ist dein Kunde?Und was hält ihn nachts wach? Authentisches Marketing.VON DANIEL MELLEWenig Farbe – viel WirkungFlipchart-Coach: Wie Charts durch Wachsmalblöcke gewinnen.VON JOHANNES SAUER UND AXEL RACHOW
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Still oder medium?Strukturierte Dokumentation von Daten aus dem Coachingprozess.VON TANJA KLEINSitzt du wirklich richtig?Zweck und Zwang beim Einrichten des Büros.VON THOMAS COUCOULISNicht verzettelnOrganisierst du noch oder lebst du schon? Das Zeitmanagementhaus.VON SANDRA SCHUBERTMut zur LückeErfolgsfokus für Selbstständige.VON TANJA PETERSAlles ist nichtsAuf der Suche nach der online verlorenen Zeit.VON RUTH URBANMach, was du willst!Und sei präzise im Ziel – Fazit eines Lebenswegs als Coach, Trainer und Berater.VON ADRIAN SCHWEIZERKonfrontation und MitgefühlNarzissten in unserer Gesellschaft. Interview mit Ariadne von Schirach.VON INGE BEHRENSDie Zeit ist reifErste NLP-Ausbildung speziell für Frauen.VON ISABEL IHMDarf das sein?Vom Umgang mit dem Scheitern oder: Hommage an meinen Supervisor.VON PETRA DZIUBEKUnter die HautKonfl ikte innerhalb großer Teams, GFK und ein modifi ziertes Fish-Bowl.VON CONSTANTIN SANDERGib mir ein "I"!Denn das ist gut fürs Gemüt. Vom wirksamen Gebrauch unserer Sprache.VON INÉS HOELTERIm Innern: stillFacilitating: Wie lassen sich Gruppenprozesse erfolgreich führen?VON JUTTA WEIMARJa zur eigenen KompetenzPräzise Sprache, empathischer Kompetenzblick und ehrlicher Beziehungscheck.VON CLAUDIA COPETTIIm Schreibfl ussErfahrungen aus einen Pilotprojekt.VON FRAUKE RATZKEWelche Farbe hat mein Schmerz?Wie sich Symptome wertschätzend nutzen lassen.VON JUDITH BOLZGut geplant ist halb gewonnenAlles im Griff? Selbstmanagement für Profis und ihre Klienten.VON IRIS MEIERMerk-würdig visualisierenFlipchart-Coach: Wort-Bild-Kombination in der Darstellung von Inhalten.VON JOHANNES SAUER UND AXEL RACHOWPunktgenaue WerbungWie sich mit Social-Media-Marketing genau die richtigen Kunden gewinnen lassen.VON DANIEL MELLE
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Helden leiden wenigerIntervention zur Nutzung eines inneren Ratgebers.VON INA HULLMANNLet''s swing, Manager!Angehende BWLer vertiefen Grundlagenwissen mit Musik.VON HANS-JÜRGEN BOSSMEYERHaltung, bitte!Die beste Coaching-Strategie lautet vielleicht so: aushalten und innehalten.VON HORST LEMPARTWie lade ich den Mut ein?Veränderungsprozesse im kollegialen Führungscoaching.VON DOROTHEE BLAESSSuppenkoma?Niemals! Life Kinetik, für Leistungssportler erdacht, unterstützt Lernende in Seminaren.VON HOLGER KREBSDass ich nicht lache!Provokatives Coaching und das Absurde in unseren Glaubenssätzen.VON E. NONI HÖFNER UND CHARLOTTE CORDESWeicht, ihr bösen Geister!Radikal kurz: ein integratives Hypnose-Konzept für Coaching, Seelsorge und Therapie.VON BJÖRN MIGGESag einfach dankeIn 90 Tagen zu mehr Vitalität und Gelassenheit – ein Projekt.VON KERSTIN ESSERWie wir uns ganz erlebenConnirae Andreas über das NLP, den Weg in den Mainstream und den Wholeness-Prozess.VON LUDGER BRÜNINGDer Mantel passtFamily Business: Auf dem Weg vom Azubi zum Chef helfen familiäre Führungskompetenzen.VON STEPHANIE ROBBEN-BEYERWeder Fisch noch FleischWas bringt der "zertifizierte Mediator"? Eine neue Rechtsverordnung auf dem Prüfstand.VON ELKE SCHWERTFEGER UND CHRISTIAN BÄHNERWollen wir nicht alle gewinnen?Vielleicht. Doch wir wollen auch mit anderen verbunden bleiben. Ein Balanceakt.VON CLAUDIA WEYRAUTHERDer Coach als SparringspartnerWie sich Führungskräfte effektiv unterstützen lassen.VON WERNFRIED HÜBSCHMANNDas kriege ich hin!Was braucht es für eine glückliche Beziehung? Vier Kriterien und ein Griff in die Ressourcen-Schatztruhe.VON ANTJE ABRAMWar doch gar nicht so schlimm!Die Willenskraft macht den Unterschied.VON MICHAEL LANGHEINRICHGewaltfreie Kommunikation in UnternehmenEin Dialog mit Marshall B. Rosenberg.Mach den Boa-TestDeine Website verkauft dich dann gut, wenn dein Kunde innerlich nickt.VON DANIEL MELLESchattendaseinFlipchart-Coach: Wie Motive plastischer erscheinen.VON JOHANNES SAUER UND AXEL RACHOW
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Er meint''s doch nur gutModifi ziertes Six-Step-Reframing: Versöhnung mit einem ungeliebten Teil.VON ANITA HEYERNur Gefühle verändern GefühleWas NLPler schon lange wissen, ist nun auch neurobiologisch bestätigt.VON ADRIAN SCHWEIZEREinladung zur HypnoseWie sich Trance gekonnt induzieren lässt. Ein Klassiker nach Erickson.VON ALEXANDER ALMSTETTERNimm Platz!... doch mach es dir nicht zu bequem. Design Thinking und das innovative Momentum.VON ELSA WORMECKAls Forscherin in AfrikaNLP in der Forschung: eine Feldstudie in Tansania.VON STEFANIE DAIBERAuf einer WellenlängeSpiele lassen sich im Training sinnvoll platzieren.VON STEFAN HELLERSeien Sie spontan!Authentizität geht vor Perfektionismus. Schritte zur Online-Video-Plattform.VON LAURA BAXTERWider die innere KündigungEinfach aufgeben? Auch Selbstständige sind nicht davor gefeit.VON RUTH URBANWas bewahrt uns vor destruktivem Denken?Martin Seligman zieht sein Fazit aus 40 Jahren Forschung.VON DANIELA BLICKHANReifezeitPhilosoph oder Rampensau? Wie die Trainerausbildung Persönlichkeiten gerecht wird.VON ANDREAS BUHR UND STEFAN PENTENRIEDERAuf dem AbstellgleisHoffen auf die neue Legislaturperiode: Zur Reform des Psychotherapeutengesetzes.VON FRANZ-JOSEF HÜCKERWas ist gerade im Raum?Wie mutig bin ich als Coach? Über eine unterschätzte Ressource.VON GRACIA THUM UND JULIANE KLUGEDas Ei ist hart!Loriot und die Sache mit dem Du-Ohr: Warum wir häufig nicht hören, was wir hören sollen.VON KLAUS-DIETER NEANDERKommt das Problem wieder?Über die Frage, wie dauerhaft Veränderungen sind, die Menschen durch Coaching erfahren.VON SUSANNE LAPPIch sehe blauCoaching und Beratung mit dem integralen Ansatz.VON SANDRA HORNStandhaft und beweglich wie ein BaumSicherheit und Balance durch Imaginationen.VON ANTJE ABRAMHilf über die Schwelle!Online zur Marke: Dein kostenloses Teaserprodukt.VON DANIEL MELLEDer AblösungsprozessFlipchart-Coach: Kreatives Arbeiten mit einem besonderen Klebestick.VON JOHANNES SAUER UND AXEL RACHOW
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Die Krone richten... und dann? Dann gilt es innezuhalten und zu akzeptieren.VON HARALD BERENFÄNGEREs ist, wie es istWas braucht der Mensch in der Krise? Probehandeln und Stärkung der Resilienz.VON JUTTA HELLERDavor und danachNach einer Zäsur scheint vieles infrage gestellt. Ikigai – wofür wir morgens aufstehen.VON EVI ANDERSON-KRUG18 Tage KrebsVom offenen Umgang mit einer schwierigen Diagnose.VON TANJA KLEINWie Allianzen zerbrechen... und neu entstehen. Kintsugi – die Kunst der Verbindung.VON HORST LEMPARTWas uns die Krise lehrtUnd wie wir schwierige Zeiten annehmen können.VON ULRIKE SCHEUERMANNKomme, was wolleWie wir in einer Krise Wahlmöglichkeiten für neues Verhalten finden.VON MIRA MÜHLENHOFPasst NLP zur Kirche?Ja. Von neuen Einsichten und vom Nutzen der Meta-Ebene für die eigene Weltsicht.VON RENATE BIEBRACHGewusst wieAufbau eines eigenen Business'' mit Online-Kursen.VON INKE JOCHIMSDaumen hoch, Daumen runter?Algorithmenbasierte Mitarbeiter-Rankings und Führung mittels KI. Interview mit Frank Scheelen.VON REGINE RACHOWForschung oder Marketing?Ein Blick auf die NLP-Ausbildung und auf wissenschaftliche Studien zur Wirksamkeit von NLP.VON PETER SCHÜTZAchtung: ansteckend!"Vielfalt und Innovation" – der NLP-KongressHeikle Themen auf der BühneSymposion des Odenwald-Instituts zu den Tabuthemen Angst, Scham und Trauma.Kein richtig und kein falsch?Vom Zukunftskongress des EANLPt.Der größte gemeinsame NennerDie Gruppe ist findiger als ihr klügstes Mitglied. Interview mit Georg Paulus.VON INGE BEHRENSWie machen Sie das?Hypnose und Trance sind effektive Wege zur Lösung von Problemen.VON DIETER LOBODADieses Jahr wird es andersDie guten Vorsätze: So funktionieren sie.VON DANIELA BLICKHANKreuz und querAngstlösende Bewegungsmuster mittels i-balancing.VON THOMAS WESTERHAUSENÜber Feindbilder und Macht-FragenMarshall Rosenbergs Seminare zum Thema GFK und Macht.VON HEIKE CARSTENSENDer Ring des VertrauensOnline zur Marke: E-Mail-Marketing mit Newsletter & Co.VON DANIEL MELLEPräsentationen in Bewegung: "Stattys" im EinsatzDer Flipchart-Coach: Lebendige Motive.VON JOHANNES SAUER UND AXEL RACHOW
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Wenn die Luft brenntEntwaffnende Gesprächsführung: Umgang mit Einwänden und Respektlosigkeiten.VON RENÉ BORBONUSDa steht was im RaumWie wir kritikwürdiges Verhalten von der Person trennen und einen aggressiven Tonfall vermeiden.VON ALEXANDRA SCHWENDENWEINAlte Stachel, neue WundenGespräche konstruktiv klären in der Arbeit mit dem inneren Team.VON ALEXANDRA BIELECKE UND CONSTANZE BOSSEMEYERIm magischen RaumWie wir als Coaches und Berater uns frei vom Ego machen.VON PETRA UND RALF DANNEMEYERDu schaffst das schon ...Über den empathischen Kurzschluss und die Invalidierung des emotionalen Erlebens.VON KLAUS-DIETER NEANDERWie kommen Sie gerade auf mich?Gesprächsführung im Coaching.VON SABINE PROHASKATüren öffnenWarum wir oft auf Fragen antworten, die uns gar nicht gestellt wurden.VON LORENZ WENGERWas bin ich bereit zu geben?Chance zur Verständigung: Woran erkenne und wie nutze ich sie?VON DANIELA DUJMIC-ERBEBrücke zum AnderenWie sich Gespräche mit Ressourcen anreichern lassen.VON JUDITH BOLZAHA!Im Verkaufsgespräch überzeugen.VON SANDRA SCHUBERTVon der Möglichkeit, zu lächelnUnd vom Spielraum, in dem wir handelndes Subjekt bleiben. Interview mit Gerald Hüther.VON INGE BEHRENSIn der ZwickmühleDer Coach und seine polaren Gegensätze.VON KARL BENIENSprache und HaltungBericht über die SyStConnect-Tagung in Wien.Visualisieren Sie – jetzt und immerdar!Interview mit Hanspeter Reiter.VON WINFRIED KRETSCHMER UND JACOB HOCHREINWas macht mich aus?Wie NLP dabei unterstützen kann, sich selbst zu finden.VON STEPHANIE KONKOLWie im RauschAbsturz eines erfolgreichen Business-Menschen.VON CORNELIA SCHENKDem Unbewussten auf der SpurPSI-Theorie und Persönlichkeitsanalyse.VON VERENA ARNHOLDWas macht das Herz beim Reden?VON JANE BORMEISTERWerde sichtbar!Das Online-Versprechen. Und Schritte zur digitalen Transformation.VON DANIEL MELLEFreiheit für das geschriebene Wort!Der Flipchart-Coach: Schrift braucht Raum, um richtig wirken zu können.VON JOHANNES SAUER UND AXEL RACHOW
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Wir müssen redenZur Pathologisierung von Angst und Phobie.Plädoyer für den Dialog zwischen Therapeuten und Coaches.VON ANDREA FRIEDRICHWas kommt "danach"?Reden über Leben und Tod. Ein Blick in die psychoonkologische Praxis.VON UTE GRIESSLDie Angst vorm FliegenSie kann erstaunliche Gründe haben. Forschung zu wingwave und Emotionen.VON CORA BESSER-SIEGMUND UND MARCO RATHSCHLAGHüterin der SicherheitFür den Umgang mit der Angst bietet sich das Resilienz-Konzept an.VON SEBASTIAN MAURITZDas ist alles?Ja. Denn manchmal "will" einem die Angst gar nichts "sagen".VON FABIENNE BERGDie Angst und ihre GeschichteGeerbte Ängste sind ein gängiges Phänomen und werden unterschätzt.VON TANJA KLEINDie Angst an der HandAnleitung zu einer Imaginationsübung.VON ANTJE ABRAMDas Gefühl, das übrig bleibtWenn die Angst gegangen ist, bleiben Klarheit und Kraft. Eine Intervention.VON RAY WILKINSMut zum ersten SchrittMenschen haben Angst vor Veränderung. Und sie finden aus der Angst durchs Tun.VON LORENZ WENGERIm Rapport mit Schiff und WellenDie nächste Segel-Saison ist gewiss. Blick auf die Seekrankheit aus NLP-Sicht.VON CONSTANTIN SANDEREine Frage zur GüteAnalyse von Führungsqualität: Es gibt eine Alternative zu aufwändigen Erhebungen.VON NICO ROSEIm Geiste der MeisterÜber die Grundbedürfnisse von Menschen, die lernen und sich entwickeln möchten.VON MICHAEL H. KLEINTraut euch, Coaches!CoachCamp Köln: TagungsberichtDigital lernen für die reale WeltNeue Lernarchitekturen individualisieren die Weiterbildung und werden auch das Coaching verändern.VON KLAUS KISSEL UND UWE REUSCHENun ist es genug!Big Five der Persönlichkeitsanteile.VON BIRGIT BADERFreiheit in VerbundenheitDas ist das Ziel. Und wie gelangen wir dorthin? Ein Modell zur Entwicklung von Autonomie.VON BEN ROELVINK UND LEEN QUISTIst das wirklich wahr?Über unterschiedliche Perspektiven und Konsequenzen für Coaching und Beratung.VON KLAUS-DIETER NEANDERDer GlühwürmcheneffektVON JANE BORMEISTERAchtung: Explosiv!Visualisieren in der Konfliktberatung.VON JÖRG SCHMIDTMenü für alle TageGruß aus der Mentalküche.VON WERNER SIMMERL
Praxis Kommunikation 3/2018 Einzelheft
Wofür bin ich bestimmt? Die Sinnfrage in Coaching und Beratung
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Das Beste, das du zu geben hastWenn der Beruf zum Problem wird, ist es Zeit über die Berufung nachzudenken.VON HEIKE ENGEL-WOLLENBERGFührung, die Sinn machtManager und ihr KAARMA. Eine Studie.VON NICO ROSEDie letzte FreiheitÜber Sinn und Geist. Frankls Logotherapie und ihre Anwendbarkeit in der Praxis.VON CORNELIA SCHENKUnd dafür habe ich studiert?!Coachingprotokoll zum Umgang mit einer Entscheidungsfrage.VON GABRIELE LÖNNEAutisten kriegen keine LäuseSo viel ist sicher. Vom Sinn im Unsinn – Erfahrungen einer Mutter besonderer Söhne.VON EVI ANDERSON-KRUGAllzu viel macht auch keinen SinnWir brauchen keinen Bauchladen an Werten.VON HORST LEMPARTDas Universum träumt mitResidential Coaching: Mit Hilfe des Unbewussten zum Sinn allen Tuns und Nichttuns.VON PETRA UND RALF DANNEMEYERMit Absicht ans ZielWas war zuerst da, die Absicht oder das Ziel?Im Coaching lohnt es sich, beides zu unterscheiden.VON MARIA FAHNEMANNIch kauf mir einen Porsche... alles andere ist sinnlos! Mit Clare Graves zur Erfüllung in jedem Lebensabschnitt.VON ADRIAN SCHWEIZERLeben als BalanceaktKombination von Coaching und Yoga für eine ganzheitliche Veränderung.VON ANDREA KÖNIG-WENSKUSImmer mit der RuheDie Kraftquellenanalyse: ein militärisches Planungsverfahren im Coaching angewendet.VON JUDITH WEGENER UND JAN ZÖLLERNLP erhält gesundStudie zum Effekt der Practitioner- und Master-Ausbildung auf das persönliche Kohärenzgefühl.VON GUDRUN HEINRICHMEYERWissensvermittlung über ModelingNLP – Eine Sprache der Veränderung? Über die Masterclass-Kurse.VON DIRK PATRICK FLÜGELDas Impostor-PhänomenGlaubenssätze: Begleiter mit blockierender Kraft.VON ANNETTE BAUERLehrerzimmer der ZukunftWie sich die Dialogkultur eines Schulkollegiums verändern lässt.VON MARTINA SPIESSLMit hoher DrehzahlAuch Euphorie verursacht Stress. Mit wingwave kommt man wieder ins emotionale Gleichgewicht.VON KARIN PILOTLiebes Unbewusstes!Mentalküche: Ideenfi ndung im Schlaf.VON WERNER SIMMERLDie HochstaplerComicVON JANE BORMEISTERSchatten, Rahmen, FarbenVisualisieren in der Konfliktberatung.VON JÖRG SCHMIDT
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Perfektionismus? Ja, aber richtig!Das heißt: das Scheitern mit einzuplanen. Die innere Erlaubnis zum Menschlich-Sein.VON EVI ANDERSON-KRUGMustereltern, MusterkinderKinder dürfen sich heute zu kleinen Mozarts, Beckers oder Klums entwickeln. Das hat einen hohen Preis.VON PETER KLEINBrief an Tante ErnaWie wir als Autoren unseren inneren Zensor überlisten.VON BARBARA BUDRICHDa braut sich was zusammenPerfekt planen kann jeder. Annäherung an das Imperfekte.VON THOMAS COUCOULISDass alle alles kapieren... und dass Fatimah neben mir sitzt. – Der perfekte Unterricht.VON FABIENNE BERGJeder Schritt zähltEin Plädoyer für mehr Präzision.VON MATHIAS MAULMein eigener MaßstabDrei Anregungen, sich der Fehlerkultur zu öffnen.VON TANJA PETERSMein Haus, mein Auto, mein Pferd?Nein, so läuft das nicht. Perfektionismus ist wie Lochfraß für die Finanzen.VON BENITA KÖNIGBAUERSchaffe ich das?Und will ich es überhaupt schaffen? Kohärenzhilft uns Herausforderungen zu meistern.VON JUTTA HELLERRundfunk to goDer Podcast als Marketinginstrument für Coaches und Trainer.VON HENRI APELLWertschätzend heißt klarWirksame Kommunikation von Führungskräften.VON KARIN SCHRAGVon Fall zu FallEANLPt-Kongress in Bukarest.Bildung und WerteOdenwald-Institut feierte 40jähriges Jubiläum.Kunst des ZuhörensWinWinno-Verleihung des Mediation DACH e. V. in der Elbphilharmonie.Fragen können Wunder wirkenUnd manchmal braucht es nicht einmal eine Antwort darauf.VON ARMGARD SCHÖRLEIch bin nicht mein SchmerzDie Körperintelligenz als Kompass, den wir für unsere Entscheidungen nutzen können.VON BERNADETTE BRUCKNERIn der MitteZentrierung des Körpers und Integration frühkindlicher Reflexe.VON BÄRBEL HÖLSCHERWas ist gerade schwer im Leben?Beim Coaching helfen Baum, Stein, Feder, überhaupt alles, was die Natur bietet.VON KERSTIN PETERWer bin ich?EMDR auf der Timeline.VON PETER GERECKEDie Geschichte der RhetorikComic VON JANE BORMEISTERBitte anschnallen!Visualisieren in der Konfliktberatung: Live is liveVON JÖRG SCHMIDTEigenlob stimmt!Mentalküche: Wie wir uns mit weniger guten Tagen versöhnen.VON CLAUDIA SIMMERL
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Alles Rogers?Persönlichkeitsentwicklung von Coaches aus der Perspektive Positiver Psychologie.VON SVEN SOHRDas Coaching-GespannDrei Zugpferde für den Coach, und jedes zur rechten Zeit. Gedanken zum Rollenverständnis.VON KARL BENIENSchau, wie schlau ich bin!Emotionale Fallen, in die Coaches tappen können. Und ein Tipp, ihnen zu entgehen.VON PETRA UND RALF DANNEMEYEREinzig. Unartig.Achtung: Hier werden Sie gestört.VON HORST LEMPARTMit uns, das passt einfach!Neu entschlüsselt: die Chemie zwischen Coach und Klient.VON MIRA MÜHLENHOFWer coacht den Coach?Warum wir im Coaching sowohl empathisch, als auch impathisch sein sollten.VON RUBEN LANGWARASeht her, meine Wunde!Marketing, das kein Marketing ist: der Coach als Kenner der Lage.VON DANIEL MELLEJetzt bin ich dranErfüllungssuche: fünf gute Gründe, Business-Coach zu werden.VON BRIGITTE WOLTERZwischen Nähe und DistanzSpagat zwischen Empathie und Neutralität. Warum ein Coach authentisch sein muss.Interview mit JULITTA RÖSSLERGlaubenssatz oder "motivationale Struktur"?Was muss geschehen, damit sich die akademische Psychologie und NLP endlich verstehen?VON ADRIAN SCHWEIZERSchön, Sie zu sehen!Gefühlte Wahrheit: Wie ehrlich wollen wir sein?VON JÜRGEN RIXGENSAlt? Mag sein.Doch voller Erfahrungen! Wenn junge Menschen ältere Mitarbeiter führen.VON GUENTHER HANSENWieder lebendigSystemische Aufstellungsarbeit öffnet den Zugang zu verborgenen Anteilen.VON ANDREA BRENNERIch glaube an mich!Multidimensionale Lebensberatung mit der begleitenden Kinesiologie.VON IRISA S. ABOUZARIHerz und VerstandZum Tod von Steve Andreas.VON HEIKE CARSTENSENErste Hilfe im StressWie sich Lachen als heilsame Reaktion trainieren lässt.VON NANNI GLÜCKBewusstes JaWer Verantwortung für sein Tun übernimmt, mindert auch seinen Stress.VON AMEL LARIANITheory of MindComic VON JANE BORMEISTERÜber den DingenGruß aus der Mentalküche: Sicherheit und Energie gewinnen.VON STEFAN BEISSER
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Wo ist meine Familie?So ein Haus ist auch nur ein Mensch. Systemdynamisches wingwave-Coaching.VON CORA BESSER-SIEGMUND, HARRY SIEGMUND UND LOLA SIEGMUNDDie Tür zu Freiheit und VerantwortungMetaphern in Training und Therapie.VON CONSUELO C. CASULAAufforderung zum MusterbruchDie Aufstellungsarbeit hält Einzug in viele Bereiche der Gesellschaft.VON PETER KLEINBoykott im limbischen SystemNicht-Können ist nur der Vorwand. Nicht-Wollen der Grund. Ein systemisches NLPInterventionsmodell.VON ADRIAN SCHWEIZERDer Nebel lichtet sichIn der Landschaft der Gefühle: Ein Kompass zum Erkennen emotionaler Muster.VON SIGRID LIMBERG-STROHMAIERAus Prinzip hilfreichWie hätte Herr Bauer das Problem gelöst? Eine Geschichte über die Zugehörigkeit.VON MARIA FAHNEMANNHilf mir, es selbst zu tunSystemisches Coaching mit Kindern.VON TANJA KLEINDu schaffst das auch ohne mich!Okay, doch nur mit Löwe und Affe und Chamäleon. Das innere Team auf dem Systembrett.VON KATHARINA MAYER-KOSCHORECKMit der eigenen Begabung versöhnenVielbegabte und Scanner: Ein Plädoyer für mehr Trennschärfe im Coaching.VON ANNETTE BAUER UND JULI SCHELDSieben Fragen wirken WunderEinmal anders und in schön: Marketing-Planung für Coaches.VON RUTH URBANMarkt der EitelkeitenVorsicht: Bluff! "Berater-Gurus" sind selten Vorbilder.VON BERNHARD KUNTZSuche nach dem VerschüttetenDie Schweizer machen es vor: Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer Modell.VON BARBARA WILLMROTH UND MARTINA NOHLIm VorübergehenDas Leben ist eine Reise. Auf dem Jakobsweg für innere Sammlung und neue Kraft.VON MICHAEL STIEFWas kann ich tun, damit es dir bessergeht?Kinder auf der Lernstraße. Eine Methode der Gewaltfreien Kommunikation.VON MARTINA BURGHARDTBühne der EmotionenHumor hilft. Auch im Seminar. Und im Antlitz lesen wir, wie er ankommt.VON SARAH REMMELWie voll ist dein Fass?Es geht um Ressourcen! Und um neues Denken für Führungskräfte.VON RAINER HERLTDer Charisma-CodeComicVON JANE BORMEISTERMaus oder Mensch?Gruß aus der Mental-Küche: Mit Butterfly, Augenturnen und wingwave-Musik aus dem Tief.VON CLAUDIA SIMMERL
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Unter uns SilberrückenGrenzen setzen im Coaching.VON HARALD BERENFÄNGERWo bleibt das Lob?Viktor Frankl und der Umgang mit unserem Anspruch auf Anerkennung.VON CORNELIA SCHENKKüssen verboten!Was mache ich alles für Geld und wo ist meine Grenze. Eine Frage des Respekts.VON THOMAS COUCOULISIch sehe dein BedürfnisDoch es steht nicht in meiner Verantwortung es zu erfüllen. Warum hinter jedem Nein ein Ja steht.VON ANDREA WIEDELGrenzenlosAusgerechnet in einem geschlossenen Raum ohne Fenster lässt sich größtmögliche Freiheit erfahren.VON FRAUKE RATZKEAn den Grenzen der LoyalitätEin Dilemma aus dem Business-Coaching und seine Lösung durch das Format des "Reflecting Teams".VON JUDITH WEGENER UND JAN ZÖLLERDas Zauberwort NeinGrenzen schaffen Nähe, auch in intimen Beziehungen.VON SUSANNE LAPPUndenkbar!Mit Grenzen umgehen, wenn der Kopf Ruhe hat. Eine Intervention mit dem Six-Step-Reframing.VON STEPHANIE KONKOLEin TabuWechseljahre und der Umgang mit den Grenzen der Belastbarkeit.VON SUSANNE GREBEGlück und Gewinn2. Kongress des DACH PP: Positive Psychologie lotet Schnittstelle zwischen Forschung und Wirtschaft aus.Das ist mein Raum!Mit Pferden im Coaching Grenzen ausloten und überwinden.VON ANJA BOECKER UND BETTINA ZEIDLERAktive MediationssupervisionSchritt für Schritt zur Erkenntnis.VON ANITA VON HERTELErkenne dich selbstKommunikationsmuster: Was uns im Konfl ikt hilft.VON ELISABETH KALSIrgendetwas stimmt da nicht!Beim Verhandeln – wer nicht verlieren will, muss fühlen.VON ULRIKE KNAUERIch bin dabei, mich zu sortierenRe-Imprint reloaded: eine Möglichkeit, das Selbstbild neu zu prägen.VON GUENTHER HANSENWorin bist du richtig gut?Das ist wichtig. Denn darüber kannst du auch ein gutes Buch schreiben.VON BARBARA BUDRICHWie jetzt?!Wie wir uns zwischenmenschlich einen emotionalen Aufschub verschaffen.VON GISELA UND HERBERT RUFFERVon der RolleKleiner Einsatz – große Wirkung: Kreppklebeband als nützliche Helfer.VON AXEL RACHOW & JOHANNES SAUER
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Einfach absurd!Der provokative Ansatz im Coaching.INTERVIEW MIT CHARLOTTE CORDES UND NONI HÖFNERMord im ParkEine etwas andere Phantasiereise zur Ablenkung geplagter Führungskräfte.VON HORST LEMPARTDie Brücke zum Guten im SchlechtenÜber einen Katalysator im Coaching von Menschen mit existenziellen Fragen.VON SABINE DINKELTraut euch!Eine Umfrage und eine Aufforderung an die Kollegen.VON EVELYN WIEANDWas denkt der Gummibaum von mir?Humorvoll intervenieren. Vier Anregungen.VON SABINE PROHASKADas bringt mich nicht um!Menschen lieben es zu lachen. Auch wenn sie wissen, dass es mit ihnen zu Ende geht.VON SASCHA NEUMANNHoho-hahahaDie verändernde Kraft des Lachyoga.VON ALEX BANNESIch verschreib dir ein SymptomMit Humor raus aus der Opferhaltung.VON JUDITH BOLZFreudvoll und unausweichlichHumor im Unternehmen.VON FRANK PETERSEin unmoralisches AngebotDer Coachingmarkt im Goldrausch.VON NICOLE GRÜNSpiegel des MenschenInteraktion im pferdegestützten Coaching.VON KATHRIN SCHÜTZWorum geht es dir im Kern?Ein Team nur für kurze Zeit. Und dennoch lohnt sich Team-Coaching.VON SVENJA OP GEN OORTHUn-Konferenz für CoachesDas CoachCamp Köln in der dritten Auflage.Die KonstanteAllen Stürmen zum Trotz: Zwei Übungen für innere Kraft.VON SABINE FRECH-IHRIGDas nehme ich mitAnaloge Visualisierung in digitalen Zeiten: Fünf Gründe für das Flipchart.VON JÖRG SCHMIDTWofür bin ich dankbar?Wer sich das häufig vor Augen hält, lädt das Glück in sein Leben ein.VON DORIS IDING UND NANNI GLÜCKMeine mentale KommodeMit Leichtigkeit innere Ordnung schaffen.VON INA HULLMANNMit GPS zum Business-ZielEine neue Form der Aufstellung erleichtert klare Entscheidungen.VON SIGRID LIMBERG-STROHMAIERVon welchem Leser träumt dein Buch?Mit einer Persona zu arbeiten, erleichtert das Schreiben.VON BARBARA BUDRICHBild-WorteWie wir Komplimente machen, die nicht falsch ankommen.VON GISELA UND HERBERT RUFFERPimp your car(d)Kleiner Einsatz – große Wirkung: Moderationskarten effektvoll aufwerten.VON AXEL RACHOW & JOHANNES SAUER
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Mit dem Segen der AhnenTransgenerationaler Stress und Interventionen mit wingwave.VON CORA BESSER-SIEGMUND, KARIN SCHMIDT UND HANNELORE BETTENHÄUSERHex, hex!Und wenn Zaubern nicht hilft: Gewaltfreie Kommunikation mit Kindern.VON OLAF HARTKESie sind gefeuert!Epigenetische Neu-Strukturierung kann emotionale Probleme lösen, die wir von Vorfahren erbten.VON ADRIAN SCHWEIZERDas ist mein Weg!Unsere Bilder von Empfängnis, Schwangerschaft und Geburt. Und die neuen Möglichkeiten der Medizin.VON ELKE EYCKMANNS UND SILVANA PERVANAuftrag erledigt!Der O-Effekt: Wie wir "Päckchen", die uns zu schwer werden, zurückgeben können. Ein Erklärungsmodell.VON ANDREA FRIEDRICH UND MARKUS RÖDERWas wäre, wenn?Der Traum von einem gelungenen Selbst und wie er sich erfüllen lässt.VON BERNADETTE BRUCKNERBankrotteur wie Großpapa?Vom Gedächtnis der Gene und der systemischen Arbeit mit Sippen-Themen.VON GEORG-ALEXANDER REUTHERWie uns Sprachen fordernDie Vorteile der Multilingualität für die Gehirnentwicklung.VON THOMAS SEPPELFRICKEHeilsame KonfrontationOrganisationsaufstellungen im Führungskräfte-Coaching.VON RUPERT E. BARDENSDie Kunst zu lehrenWie vermitteln wir Kompetenzen der Konfl iktlösung? Besonders gut mit Blended Learning.VON FRIEDERIKE GRIESTraumaspurenEmotionale Wunden heilen mit der Methode der "Tiefen Empathie".VON ANDREA WIEDELFühlen und spürenGFK ist weniger Kommunikation als spirituelle Praxis. Bekenntnisse eines Trainers.VON JÜRGEN ENGELEs gibt eine ChanceDenn wer lacht, streitet nicht. Lachyoga in der Mediation.VON MARTINA MÜLLERUnterwegs mit Fred FeuersteinBelastende Lebenserfahrungen lassen sich mit TBT neurolinguistisch entkoppeln.VON MAYA DE VRIESEin Teil deines AngebotsDein Buch steht nicht neben deinem Geschäft, sondern mittendrin. Über Verkaufstrichter und Begleitung des Kunden.VON BARBARA BUDRICHDie ZauberformelWie Kritik zu einem Lernmoment werden kann.VON GISELA UND HERBERT RUFFERAls wäre es Zauberei …Verblüffende Effekte mit dem ablösbaren "Scotch-up removable"-Klebestift.VON AXEL RACHOW & JOHANNES SAUER
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Mensch, ärger dich nicht?Vom wertschätzenden Umgang mit unserenEmotionen – das Mimikresonanz-Emotionsmodell.VON DIRK W. EILERT UND RUBEN LANGWARADas habe ich verdient!Bärbel Wardetzki über Selbstwertschätzung und das Bedürfnis nach Bestätigung. Ein Interview.VON INGE BEHRENSDer falsche FuffzigerEine Erfahrungswoche mit jungen Migranten.VON FABIENNE BERGHeute war einfach kein guter Tag ...Wirklich? Zeit für eine Selbstklärung. Denn ohne Selbstempathie keine Fremdempathie.VON BIRGIT BRAND-HÖRSTINGDu bist anders?Okay, das darfst du auch sein. Wertschätzung im Seminar.VON SARAH REMMEL"Ich hab gehört, hier wird so viel gelacht!"Stressmanagement für Pädagogen mit The Work.VON FELIPPA SCHAEFER UND BANU FISCHERWorum geht es dir wirklich?Im Paarkonflikt ist das selten klar. Für die Klärungkann Mediation die Lösung bringen.VON ANDREA KÖNIG-WENSKUSDen Menschen als Ganzes sehenWarum Wertschätzung und Empathie für Unternehmen lebensnotwendig sind.VON STEFAN DUDASPerspektivwechselBeim Konflikt im Unternehmen ist immer der andere schuld? Ein Teamprozess.VON JOHANNES ANDEXLINGERWem das Essen auf die Pelle rücktKlinische Bedeutung von räumlicher Kognition: Psychodiagnostik der Zukunft.VON CLAUDIA WILIMZIGBesser zuhörenMediationstage in Hamburg mit traditioneller WinWinno-Preisverleihung.Anders als AndereNetworking – wie geht das?VON PETRA POLKDas Schlimmste ist vorbei!Future Tools des DVNLP: Resilienz.VON LUDGER BRÜNINGBohnen zählenResilienztraining für Langzeitarbeitslose.VON ANDREA TROSKYFrühe Schemata, aktuelle ProblemeSchemacoaching: Ressourcen und Selbstmitgefühl stärken.VON KERSTIN HARLINGHAUSENWas erwarte ich von mir?Die erlebnisaktivierende Methode des Stabfechtens.VON ARNE SCHNEIDEREine Bühne, ein Pferd und eine LösungPferdegestützte Interventionen mit Psychodrama und systemischer Arbeit.VON RABEA WECKBECKERSchreiben bis zum FlowDein Buch entsteht. Und wie, das lässt sich in Projektphasen unterteilen.VON BARBARA BUDRICHWie kann ich helfen?Medizin gegen den Erlöserkomplex.VON GISELA UND HERBERT RUFFERKleiner Ausschnitt – große Wirkung!Präsentationen mit WOW-Faktor.VON AXEL RACHOW & JOHANNES SAUER
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Ich spiel nicht mehr mit!Mit Fragen und Werten zur besseren Teamkultur.VON ANDREA FRIEDRICHMit Hirn, Herz und HandIntegrale Teamentwicklung – eine andere Art Teams effektiv und nachhaltig erfolgreich zu machen.VON DIRK PATRICK FLÜGELWozu ein Team?Es lebe die Gruppe!VON HORST LEMPARTEin wenig "old school"?Doch ungemein wirksam: Kameradschaft in Teams.VON JUDITH WEGENER UND JAN ZÖLLERScheitern ist keine OptionWirklich nicht? Psychologische Sicherheit und Erfolg in Teams mit diversen Persönlichkeiten.VON ULRIKE STAHLDie oder ich!Gewaltfreie Kommunikation für Pflegeteams.VON KLAUS-DIETER NEANDERSeht, hört, fühltDas 4B-Modell als Erfolgsfaktor für ein lernendes Team.VON BEN ROELVINK UND LEEN QUISTDa ist noch viel drinStimmt! Mein Meisterwerk. Das Beste kommt zum Schluss.VON UTE GRIESSLSpiel mit dem PublikumEin Comic.VON JANE BORMEISTERIns Feuer mit dem Stuss!Coaching und NLP widersprechen nicht neurobiologisch fundierten Wirksamkeitskriterien.VON ADRIAN SCHWEIZERGemeinsam untergehen oder schwimmenNLP, Forschung und die Verantwortung für die Welt. Gespräch mit Richard Bolstad.VON LUDGER BRÜNINGIm RedeschwallZuhören im Coaching.VON ANDREA WIEDELDu hast mir gar nichts mehr zu sagen!Wenn Respekt und Liebe auf der Strecke bleiben. Ein Generationenkonflikt.VON GUNDL KUTSCHERAGemalte TräumeIm Alptraum, wie in Träumen überhaupt, sprechen Bilder, nicht die Klienten.VON DIETER LOBODAErst die Gäste!Wie Glaubenssätze unsere Persönlichkeit einschränken. Zur Arbeit mit CharaktertypenVON CLAUDIA WILIMZIGDu nervst!Und dafür: danke. Kommunikativer Stress und Wertschätzung.VON STEFAN HÄSELIBlick in die ZukünfteWie uns die Körperintelligenz bei Businessentscheidungen hilft.VON BERNADETTE BRUCKNERPause mit MOVEGegen den Stress: Mitte, Offenheit, Verbindung und Energie.VON GUENTHER HANSENMit dem Verlag im BundeAuch das braucht dein Buch: einen Vertrag.VON BARBARA BUDRICHKönnten wir zumindest ...?Hilfe bei konträren Auseinandersetzungen.VON GISELA UND HERBERT RUFFERAus dem Hut gezaubert!Ein einfach umzusetzender Effekt zieht alle Blicke auf sich.VON AXEL RACHOW & JOHANNES SAUER
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Eine wirkungsvolle Form der VeränderungsarbeitBei der von Connirae Andreas entwickelten Wholeness-Work handelt es sich um eine neue Methode der persönlichen Transformation, die einfacher, sanfter und wirkungsvoller ist als frühere Ansätze. Sie baut auf einer spirituellen Lehre über das Erwachen auf und besteht aus einer präzisen und leicht zugänglichen Praxis, die uns hilft, zwischenmenschliche Probleme, herausfordernde Emotionen, physische Schwierigkeiten und vieles mehr zu transformieren. Das Buch führt in verständlicher Weise in die Methode ein, gibt Anregungen zum täglichen Üben und Vertiefen der Methode und stellt verschiedene Anwendungsfelder dar.Themen sind u.a.:- Was ist Ganzheitsarbeit?- Der Basisprozess der Ganzheitsarbeit- Neun Schlüssel zur Ganzheitsarbeit: die Magie verstehen- Das Meditationsformat – Veränderungen unmittelbar herbeiführen- Ganzheitsarbeit bestmöglich einsetzen
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PDF, Tyska, 2020371 kr
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Eine wirkungsvolle Form der VeränderungsarbeitBei der von Connirae Andreas entwickelten Wholeness-Work handelt es sich um eine neue Methode der persönlichen Transformation, die einfacher, sanfter und wirkungsvoller ist als frühere Ansätze. Sie baut auf einer spirituellen Lehre über das Erwachen auf und besteht aus einer präzisen und leicht zugänglichen Praxis, die uns hilft, zwischenmenschliche Probleme, herausfordernde Emotionen, physische Schwierigkeiten und vieles mehr zu transformieren. Das Buch führt in verständlicher Weise in die Methode ein, gibt Anregungen zum täglichen Üben und Vertiefen der Methode und stellt verschiedene Anwendungsfelder dar.Themen sind u.a.:- Was ist Ganzheitsarbeit?- Der Basisprozess der Ganzheitsarbeit- Neun Schlüssel zur Ganzheitsarbeit: die Magie verstehen- Das Meditationsformat – Veränderungen unmittelbar herbeiführen- Ganzheitsarbeit bestmöglich einsetzen