Unternehmerisches Personalmanagement – serie
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17 produkter
Recruitment Process Outsourcing
Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren
Häftad, 2016
636 kr
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Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen lässt, so dass nicht …
Mitarbeiterführung im Lernenden Unternehmen
Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten
Häftad, 1998
583 kr
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Der Ansatz des Lernenden Unternehmens erfordert neue Führungssysteme, die der Tendenz zu einer stärkeren Individualisierung und Selbstentfaltung der Mitarbeiter gerecht werden. Martin Meyer erarbeitet auf Basis eines systemorientierten Grundmodells Analyseinstrumente für das …
Management, Unternehmungskultur und Problemverhalten
Av Volker Simon
Häftad, 2000
583 kr
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Erfolgreiche Unternehmensentwicklungsprozesse werden vor allem durch die Fähigkeit der Unternehmensführung zur Wahrnehmung, Interpretation und Verarbeitung schlecht-strukturierter Problemstellungen sowie des Lernens auf normativer und strategischer Ebene bestimmt. Der Schlüssel zum Erfolg liegt …
Zusammenarbeit zwischen Personal- und F&E-Bereich
Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten auf der Basis des Schnittstellenmanagements
Häftad, 2001
742 kr
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Die Zusammenarbeit von Personal- und F&E-Bereich ist von zentraler Bedeutung, da die Innovationskraft von Firmen zunehmend über den unternehmerischen Erfolg entscheidet. Die Mitarbeiter des F&E-Bereichs spielen bei der Entstehung von Innovationen eine wichtige Rolle, und das F&E-Ressort seinerseits …
Konzepte zur Unternehmensveränderung
Organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln und Kaizen-Workshops
Av Stefan Brehm
Häftad, 2001
651 kr
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Die Relevanz von Sekundärorganisatorischen Verbesserungskonzepten ist für die nachhaltige Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen unbestritten. Dies manifestiert sich z.B. in der starken Verbreitung des Betrieblichen Vorschlags wesens, der Qualitätszirkel und Kaizen-Workshops in fast …
Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich
Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan
Av Mathias Kern
Häftad, 2004
793 kr
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Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit. Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und …
Online-Bewerbungssysteme in Der Personalbeschaffung: Analyse Und Gestaltungsmöglichkeiten
Häftad, 2003
742 kr
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Wettbewerbsmanagement
Der Beitrag von Wettbewerbsvorteilen zum Unternehmenserfolg
Häftad, 2008
688 kr
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In der Reihe „Unternehmerisches Personalmanagement“ erscheinen Arbeiten, die im Wese- lichen aus hochschulbezogenen Forschungszusammenhängen entstanden sind. Charakter- tisch für die Schriftenreihe ist, dass die einzelnen Bände praxisnah und wissenschaftlich f- diert einen Themenbereich aus dem …
Effektivität von Top Management Teams
Die Förderung offener Diskussionen im Vorstand deutscher Aktiengesellschaften
Häftad, 2009
742 kr
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„Offene Diskussionen“ zwischen Vorstand und Aufsichtsrat sowie im Vorstand und im Aufsichtsrat gelten als ein Bestandteil guter Unternehmensführung. Der Deutsche Corporate Governance Kodex sieht eine entsprechende Formulierung jedenfalls vor. „Kenner“ der Materie bezweifeln jedoch, ob es sich hier …
Wissenstransfer im Auslandsentsendungsprozess
Eine empirische Analyse der Rolle des Expatriates als Wissenstransfer-Agent
Häftad, 2009
676 kr
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Geleitwort Wissen wird im globalisierten Wettbewerb zunehmend zu einer strategischen Ressource. Es ermöglicht Unternehmen, sich nachhaltig von Konkurrenten zu differenzieren und eine eigene strategische Nische zu erobern. Vor diesem Hintergrund ist die gezielte globale Verteilung von Wissen …
Perspektiven des Personalmanagements 2015
Av Dieter Wagner, Susanne Herlt
Häftad, 2010
742 kr
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Welche Herausforderungen ergeben sich für das betriebliche Personalmanagement in den nächsten Jahren und wie können sich Unternehmen dafür rüsten? Experten aus Wissenschaft und Praxis haben sich im Arbeitskreis Personalmanagement der Schmalenbachgesellschaft für Betriebswirtschaft diesen Themen …
Starmanager
Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern
Häftad, 2011
793 kr
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Top-Manager stehen seit einigen Jahren verstärkt im Visier der Medien. Durch die mediale Aufmerksamkeit erlangen sie einen Prominentenstatus, der in der angloamerikanischen Managementforschung zu schillernden Bezeichnungen wie Celebrity CEO oder Superstar CEO führt. Nadine Bültel widmet sich in …
Der Naturwissenschaftler als Unternehmer
Gründertypen und deren Motivation im universitären Umfeld
Av Enrico Sass
Häftad, 2011
742 kr
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Mit Hilfe von 35 Interviews bildet Enrico Sass verschiedene Gründertypen und Nicht-Gründertypen: vom Professor, der sein Unternehmen an der Börse platzierte, bis hin zum international renommierten Wissenschaftler, der mehr als zwei Biotechnologieunternehmen entstehen ließ. Dem Leser wird eine …
Erfolg im Einzelhandel durch Franchising
Steigerung der Prozesseffizienz durch Web Services-Technologien
Häftad, 2005
793 kr
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Traditionelle Vertriebssysteme wie Filial- oder Verbundsysteme werden zunehmend durch aggressive Franchising-Netzwerke verdrängt, weil sie nach vorherrschender Meinung sehr gut zur Verfolgung anspruchsvoller Expansionsziele geeignet sind. Ein strategischer Erfolgsfaktor von Franchising-Netzwerken …
Etablierung von Netzwerken in der Energiewirtschaft
Change Management vor dem Hintergrund der Neufassung des Energiewirtschaftsgesetzes
Häftad, 2007
670 kr
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Florian Meister zeigt, wie Netzwerke im Allgemeinen und in der Energiewirtschaft im Speziellen erfolgreich realisiert werden können. Neben betriebswirtschaftlichen Fragen untersucht er insbesondere soziologische und psychologische Aspekte. Themen sind u.a. Machtverteilung, Vertrauensaufbau, …
Demografischer Wandel und Personalmanagement
Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevolkerungsentwicklung
Häftad, 2007
742 kr
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Anhand ausgewählter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky unterschiedliche betriebliche Ausgangssituationen mit dem Ziel, das Problembewusstsein hinsichtlich der demografischen Entwicklungen zu erhöhen. Er entwickelt ein Instrumentarium, mit dem Unternehmen auf die jeweiligen Herausforderungen …
