Dieter Wagner – författare
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43 produkter
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Inbunden, Engelska, 1998
2 166 kr
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A summary of recent developments in theoretical and experimental studies of fluctuation effects in itinerant electron magnets, focusing on novel physical phenomena: soft-mode spin fluctuations and zero-point effects, strong spin anharmonicity, magnetic frustrations in metals, fluctuation effects in Invar alloys and low-dimensional systems. All of these may be important for novel high-technology applications.
Häftad, Engelska, 1998
2 166 kr
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A summary of recent developments in theoretical and experimental studies of fluctuation effects in itinerant electron magnets, focusing on novel physical phenomena: soft-mode spin fluctuations and zero-point effects, strong spin anharmonicity, magnetic frustrations in metals, fluctuation effects in Invar alloys and low-dimensional systems. All of these may be important for novel high-technology applications.
Inbunden, Engelska, 1998
1 087 kr
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This work consists of papers and final recommendations on Strategic Environmental Assessment (SEA), presented at the 4th European EIA Workshop which was held from 29 May to 1 June 1997 in Potsdam, Germany. The main objectives of this workshop were to specify current SEA-related methodologies and procedures, and to identify major deficiencies; to identify constraints on SEA implementation in the Member States; and to identify SEA research and training needs and methods. The book contains contributions on recent SEA research developments and covers a wide range of topics, including a contribution from the European Commission on SEA developments in the EU, with a proposal for a council directive on the assessment of the effects of certain plans and programmes on the environment. Other papers, particularly from the Federal Environmental Ministries of the EU Member States, deal with SEA legislation and procedures in the European Community, an Austrian SEA study, EIA/SEA for structural funds and the development of environmental quality objectives, the Erlangen case study on SEA in land use planning, and SEA research strategy in Europe.The discussion is not limited to SEA for plans and programmes but also includes environmental assessment for policies, for instance the Danish experience with SEA in policy-making, environmental assessment of policies in The Netherlands, and inclusion of environmental considerations into Ministerial Recommendations for Cabinet's decisions by the Federal Government in Canada. The book shows that SEA is already part of some sectoral planning procedures within the Member States, mostly for land use planning. It is acknowledged to be a valuable instrument for including environmental considerations early in the planning process. There may be methodological, procedural or political constraints on implementation of SEA at all planning levels, but they can be overcome by practice and research.
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PDF, Tyska, 2017193 kr
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The central importance of personnel resources for companies in a dynamic environment requires professional personnel management - both for the company itself and for each of its employees. Efforts to make companies more flexible on the one hand, and employees'' desire for greater individualization on the other, give rise to tensions that personnel management needs to reconcile. In addition, aspects involving recruiting employees, employability and ensuring the continual expansion and adaptation of the company''s knowledge base play a decisive role that needs to be implemented through (overall) planning, organizational, management-related and controlling activities, and in direct exchanges with personnel management. The individual volumes in the "Executive Education" series are designed in the form of tutorial notes and are intended to be used for independent learning of the modular subject-matter and for rapid revision of the relevant lectures.
Häftad, Tyska, 2025
525 kr
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PDF, Tyska, 2026292 kr
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Gerade im Personalmanagement entstehen immer wieder Konzepte, die als revolutionare Antworten auf die Herausforderungen von Fuhrung und Arbeit ausgerufen werden. Fruher hieen sie Lean Management oder die Humanisierung der Arbeitswelt, heute begegnen sie uns als New Work, Agilitat, VUCA oder Kunstliche Intelligenz. Dieter Wagner blickt hinter die Schlagworte und nimmt Moden und Mythen nuchtern, kenntnisreich und mit historischem Kontext in den Blick. Dabei zeigt sich: Vieles, was als neu erscheint, hat Vorlaufer; manches ist hilfreich, anderes wird uberschatzt. Unternehmen sind daher gut beraten, nicht jedem Trend reflexhaft zu folgen, sondern Chancen und Gefahren sorgfaltig abzuwagen.
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Tyska, 2026292 kr
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Gerade im Personalmanagement entstehen immer wieder Konzepte, die als revolutionare Antworten auf die Herausforderungen von Fuhrung und Arbeit ausgerufen werden. Fruher hieen sie Lean Management oder die Humanisierung der Arbeitswelt, heute begegnen sie uns als New Work, Agilitat, VUCA oder Kunstliche Intelligenz. Dieter Wagner blickt hinter die Schlagworte und nimmt Moden und Mythen nuchtern, kenntnisreich und mit historischem Kontext in den Blick. Dabei zeigt sich: Vieles, was als neu erscheint, hat Vorlaufer; manches ist hilfreich, anderes wird uberschatzt. Unternehmen sind daher gut beraten, nicht jedem Trend reflexhaft zu folgen, sondern Chancen und Gefahren sorgfaltig abzuwagen.
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PDF, Tyska, 2013487 kr
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PDF, Tyska, 2013602 kr
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Häftad, Tyska, 2012
579 kr
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Die Rolle des Personalmanagements in Unternehmen hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Aus der Dienstleistungs- und Servicefunktion mit Fokus auf administrative Personalprozesse entwickelte sich im Lauf der Zeit ein Businesspartner mit einer den Unternehmenswert steigernden Gestaltungsfunktion.Renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis setzen sich mit dem tiefgreifenden Wandel des Personalmanagements auseinander. Die Autoren gehen in ihren Beiträgen auf die Schnittstellen des Personalmanagements zu anderen unternehmerischen Teilfunktionen ein und thematisieren insbesondere seine neue Rolle als Businesspartner.
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PDF, Tyska, 2013603 kr
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PDF, Tyska, 2013447 kr
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PDF, Tyska, 2013447 kr
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PDF, Tyska, 2013568 kr
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PDF, Tyska, 2013568 kr
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Häftad, Tyska, 1966
562 kr
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Häftad, Tyska, 1993
579 kr
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Inbunden, Tyska, 1990
1 222 kr
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Personal und neue Technologien
Organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen
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PDF, Tyska, 20191 500 kr
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Das unverändert aktuelle Lehrbuch!
55 kr
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In der heutigen Welt ist Aufmerksamkeit die wertvollste Währung. Unternehmen und Algorithmen kämpfen ununterbrochen um unsere begrenzte kognitive Kapazität. Dieses Buch analysiert die verborgenen Mechanismen dieses Kampfes und die tiefgreifenden Auswirkungen auf die Gesellschaft, die Wirtschaft und das menschliche Gehirn.Die Autoren enthüllen die "versteckte Mechanik", mit der Plattformen und Werbetreibende psychologische Trigger nutzen, um unsere Aufmerksamkeit zu fesseln und zu monetarisieren. Erfahren Sie, wie Algorithmen Echokammern erzeugen und die Spaltung der Gesellschaft fördern. Das Buch untersucht die neurobiologischen Grundlagen der Aufmerksamkeit und wie die ständige Reizüberflutung unsere Fähigkeit zur tiefen Konzentration und kritischen Reflexion untergräbt."Die Aufmerksamkeitsökonomie: Wie Algorithmen und Reizüberflutung unser Gehirn kapern" ist eine unverzichtbare Analyse für Marketer, Unternehmer und alle, die ein tieferes Verständnis der digitalen Welt suchen. Dieses Buch bietet konkrete Strategien für ein ethisches und nachhaltiges Marketing, das die Aufmerksamkeit der Nutzer respektiert, anstatt sie zu manipulieren, und zeigt Wege zu einem bewussteren Umgang mit digitalen Medien auf.
Inbunden, Tyska, 2026
1 222 kr
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Tyska, 20261 117 kr
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Sie benötigen Fachinformationen, die für Ihren Arbeitsalltag relevant, klar strukturiert und sofort umsetzbar sind? Das Handbuch Personalmanagement schlägt die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Übersichtlich strukturiert orientiert es sich am Arbeitslebens-Zyklus der Mitarbeiter - von der Personalplanung und -gewinnung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen. Mit Beiträgen von Topautoren aus Wissenschaft und Praxis.Inhalte:- Alle wichtigen Personalthemen auf dem neuesten Stand- Personalstrategie, Entgelt-, Talent- und Performancemanagement- Demografie und Personal, Führung und Motivation- Aktuelle Trends und Perspektiven für die Zukunft- Mit Expertentipps und Fallbeispielen erfolgreicher Unternehmen- Neu: Zeitwertkonten beim Thema Personalzusatzleistungen, Informationen zur DSGVO,DiversityManagement und neue Aspekte zur Digitalisierung bei der Personalauswahl- Mit Beiträgen von Dr. Sascha Armutat, Prof. Dr. Manfred Becker, Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Prof. Dr. Gunther Olesch, Prof. Dr. Heiko Weckmüller u.v.m.
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PDF, Tyska, 20261 117 kr
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Sie benötigen Fachinformationen, die für Ihren Arbeitsalltag relevant, klar strukturiert und sofort umsetzbar sind? Das Handbuch Personalmanagement schlägt die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Übersichtlich strukturiert orientiert es sich am Arbeitslebens-Zyklus der Mitarbeiter - von der Personalplanung und -gewinnung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen. Mit Beiträgen von Topautoren aus Wissenschaft und Praxis.Inhalte:- Alle wichtigen Personalthemen auf dem neuesten Stand- Personalstrategie, Entgelt-, Talent- und Performancemanagement- Demografie und Personal, Führung und Motivation- Aktuelle Trends und Perspektiven für die Zukunft- Mit Expertentipps und Fallbeispielen erfolgreicher Unternehmen- Neu: Zeitwertkonten beim Thema Personalzusatzleistungen, Informationen zur DSGVO,DiversityManagement und neue Aspekte zur Digitalisierung bei der Personalauswahl- Mit Beiträgen von Dr. Sascha Armutat, Prof. Dr. Manfred Becker, Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Prof. Dr. Gunther Olesch, Prof. Dr. Heiko Weckmüller u.v.m.
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PDF, Tyska, 2013585 kr
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Die deutsche Wiedervereinigung und die Systemtransformation in Rußland stehen für zwei große Herausforderungen beim institutionellen, wirtschaftlichen und wirtschaftspolitischen Umbau industrialisierter Volkswirtschaften. Ausgewählte unternehmerische, juristische und politische Veränderungen in Deutschland und Rußland werden thematisiert; insbesondere auch Fragen der Wettbewerbs- und Währungsordnung und der regionalen und außenwirtschaftlichen Transformation. Eine Fülle von neuem Material und Statistiken wird hier erstmals ausgewertet, die Perspektiven einer neuen marktwirtschaftlichen Zusammenarbeit in Europa diskutiert. Für die Wirtschaftsentwicklung des Kontinents kommt einer erfolgreichen Transformation und einer politischen Stabilisierung herausragende Bedeutung zu.
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PDF, Tyska, 2013435 kr
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PDF, Tyska, 2013447 kr
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Häftad, Tyska, 1998
579 kr
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Die deutsche Wiedervereinigung und die Systemtransformation in Rußland stehen für zwei große Herausforderungen beim institutionellen, wirtschaftlichen und wirtschaftspolitischen Umbau industrialisierter Volkswirtschaften. Ausgewählte unternehmerische, juristische und politische Veränderungen in Deutschland und Rußland werden thematisiert; insbesondere auch Fragen der Wettbewerbs- und Währungsordnung und der regionalen und außenwirtschaftlichen Transformation. Eine Fülle von neuem Material und Statistiken wird hier erstmals ausgewertet, die Perspektiven einer neuen marktwirtschaftlichen Zusammenarbeit in Europa diskutiert. Für die Wirtschaftsentwicklung des Kontinents kommt einer erfolgreichen Transformation und einer politischen Stabilisierung herausragende Bedeutung zu.
Del 1 - Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung
Öffentliches und privates Management
Fundamentally Alike in All Unimportant Respects?
Häftad, Tyska, 1998
546 kr
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Del 2 - Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung
Institutionenökonomie und Neuer Institutionalismus
Überlegungen zur Organisationstheorie
Häftad, Tyska, 1999
562 kr
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Institutionenökonomie und Neuer Institutionalismus als konkurrierende Theoriestränge werden in ihrer Relevanz für die Organisationstheorie diskutiert. In der Anwendung auf konkrete Forschungsfelder werden Möglichkeiten und Grenzen des "ökonomischen" und "soziologischen" Institutionalismus sichtbar. Aus dem Inhalt:Ökonomische und soziologische Institutentheorie als disziplinäre Grenzen in der Organisationswissenschaft?Neo-Institutionalismus und InstitutentheorieInformelle Machtbildung und Leitideen im institutionellen WandelOrganisationen als InstitutionenExklusivrechte auf die ökonomische Perspektive?Zum methodischen Status von Verhaltensannahmen in der Neuen InstitutionenökonomieZur Konkurrenz institutionenökonomischer und neoinstitutionalistischer Ansätze in der OrganisationsforschungTransaktionskostentheorie - quo vadis?Vertical Integration into Electronics: Transaction Costs and Organization DomainTransaktionskosten: Anwendung auf den Non-Profit-SektorNeoinstitutionalismus in der Finanzierungs- und Bankbetriebslehre