Seminar paper from the year 2022 in the subject Leadership and Human Resource Management, grade: 1,0, California State University San Bernardino (Global Management and Leadership), course: Intercultural Competence and Global Leadership across cultures, language: English, abstract: Erarbeitet wurden Losungsansatze, um Hurden im internationalen Business Kontext zu uberwinden zwischen verschiedenen Kulturen mit den Schwerpunkt auf Deutschland, USA, Mexiko und China (speziell Shanghai). Diese Ansatze basieren auf gangigen Modellen wie von Hofstede, GLOBE oder Holtbrugge.
