Organisationsteorin har kraftigt förändrats under senaste decennierna. Fokus har skiftat från strukturer till processer, från organisationer till organisering. Det har blivit uppenbart att strukturer är optiska synvillor, stillbilder av processer, och att formella organisationer är ett resultat av organisering, snarare än dess premiss.
Det konstruktivistiska perspektivet som råder inom samhällsvetenskapen har hjälpt organisationsforskare inse att allt flyter; förändring, inte stabilitet, är normen. Den globala ekonomin och dess bundsförvant, IT, har tvingat dem upptäcka att organisering sker tvärs över nations- och koncerngränserna, att översättning av globala idéer till lokal praxis hör till den organisatoriska vardagen, och att cyborger och robotar kan handla på penningmarknader.
I den här boken bjuder Barbara Czarniawska på sin egen variant av en organisationsteori anpassad till vår tid.
