Eva Kocher – författare
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Eine mehrsprachige interaktive Festschrift zu Konzepten sozialer Gerechtigkeit im Vertragsrecht. 40 Jurist:innen und Ökonom:innen aus 12 Ländern haben Kommentare geschrieben, auf die Reifner einzeln antwortet. Geld, sozialer Vertrag, Life Time Contracts, Social Finance, kollektive Rechtsdurchsetzung, Finanzaufsicht, finanzielle Allgemeinbildung sind Kapitel, die zeigen, wie interdisziplinär eine radikale Theorie mit einer pragmatischen Praxis einen sozialen Verbraucherschutz zum Eckpfeiler sozialen Wirtschaftsrechts machen könnte. Das Buch regt an eine Gesellschaft zu verändern, auf deren Diskriminierungstendenzen mit neuen Rechtskonzepten Antworten gesucht werden.Mit Beiträgen vonProf. Luisa Antoniolli | Ri Antônio Herman Benjamin | Prof. Karl-Jürgen Bieback | Edda Castelló | Olha O.Cherednychenko, PhD | Daniel Dönch, M.Sc. | Prof. Martina Eckardt | Prof. Rafael Encinas de Muñagorri | Prof. Giovanni Ferri | Damon Gibbons | Prof. Axel Halfmeier | Prof. Reinhold Hedtke | Prof. Geraint Howells | Prof. em. Nick Huls | Prof. Christian Joerges | Ass. Dr. Helena Klinger | Ass. Michael Knobloch | Prof. Eva Kocher | Prof. Wolfhard Kohte | Prof. Ulrich Krüger | Prof. Claudia Lima Marques | Prof. Brigitta Lurger | Prof. Matija Mayer-Fiedrich | Prof. Hans W. Micklitz | Prof. Doris Neuberger | Prof. Andrea Nicolussi | Prof. Johanna Niemi | Prof. Luca Nogler | Prof. Nuno Manuel Pinto Oliveira | Prof. Iain Ramsay | Dr. Christine Riefa | Prof. Peter Rott | Prof. Christoph U. Schmid | Sandra Schuster | Prof. Hans-Peter Schwintowski | Prof. Alessandro Somma | Asst.-Prof. Dr. Joseph Spooner | Prof. em. Klaus Tonner | Dr. Dirk Ulbricht | Prof. Alan M. White | Prof. em. Thomas Wilhelmsson
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Das Arbeitsrecht in Europa wird inzwischen weitgehend durch Strukturen und Vorgaben des Europäischen Arbeitsrechts geprägt. Das Lehrbuch erläutert die Grundsätze des Arbeitsrechts der Europäischen Union anhand konkreter Fälle aus der Rechtsprechung des EuGH. Die 3. Auflage berücksichtigt Entgelttransparenz-Richtlinie (EU) 2023/970 Mindestlohn-Richtlinie (EU) 2022/2041 Plattform-Richtlinie Weiterentwicklung der EuGH-Rechtsprechung zu sog. „Kopftuch-Verboten“ und andere Fragen der Diskriminierung wegen Religion Sprache, aber auch Familienstand und Elternschaft als Kategorien des Diskriminierungsrechts Neuere Entwicklungen im Arbeitszeitrecht, u.a.: Überstundenzuschläge bei Teilzeitarbeit
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Das Arbeitsrecht in Europa wird inzwischen weitgehend durch Strukturen und Vorgaben des Europäischen Arbeitsrechts geprägt. Das Lehrbuch erläutert die Grundsätze des Arbeitsrechts der Europäischen Union anhand konkreter Fälle aus der Rechtsprechung des EuGH. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Vermittlung von Grundbegriffen wie Diskriminierung, Arbeitnehmer oder Betrieb und Unternehmen. Im Europäischen Arbeitsrecht wurden aber auch zahlreiche Grundsätze über die Anforderungen an eine ordnungsgemäße Richtlinienumsetzung oder über die Wirkung von Normen des Europäischen Rechts in Privatrechtsverhältnissen entwickelt und ausgeformt. Das Lehrbuch geht deshalb auch vertiefend auf diese allgemeinen Grundsätze des Europarechts ein. Es richtet sich sowohl an Studierende im rechtswissenschaftlichen Schwerpunktstudium als auch an Studierende in rechtswissenschaftlichen und interdisziplinären Studiengängen zum Europarecht.
Die 2. Auflage berücksichtigt
die gestiegene Bedeutung der Grundrechte, insbesondere durch die unmittelbare Horizontalwirkung,
die Entscheidungen zum Diskriminierungsschutz, insbesondere wegen der Religion oder Weltanschauung (nicht nur, aber auch, die Kopftuch-Urteile des EuGH sowie Egenberger und IR),
den neuen Fall zum Arbeitnehmerbegriff im Kollektivvertragsrecht (EuGH-Entscheidung FNV),
die Richtlinie 2019/1152 über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union,
die Whistle-Blower-Richtlinie,
die neuere Rechtsprechung zur Arbeitszeitrichtlinie und Vereinbarkeitsrichtlinie sowie
die Revision der Entsende-Richtlinie durch Richtlinie 2018/957.
Funktionen der Rechtsprechung
Konfliktlösung im deutschen und englischen Verbraucherprozessrecht
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Tillfälligt slut