Geir Kaufmann – författare

Psykologi i organisation och ledning ger en bred och grundlig introduktion till organisations- och ledarskapspsykologi. Författarnas utgångspunkt är, som i tidigare upplagor, att redogöra för psykologiska principer och teorier som har stor betydelse för att vi ska förstå oss själva och andra bättre i arbetslivet.I denna upplaga har författarna byggt vidare på de innehållsmässiga och pedagogiska grepp som har gjort boken till det mest använda introduktionsverket i organisationsbeteende i Skandinavien. Innehållet har vidareutvecklats och uppdaterats så att det ger en representativ bild av dagens kunskap inom fältet.Psykologi i organisation och ledning är gediget forskningsbaserad. De teoretiska kunskaperna illustreras genom praktiska problemställningar rörande till exempel motivation hos medarbetare, teamarbete, arbetsmiljö, arbetsengagemang, stress, konflikter och konflikthantering, mobbning, organisationsförändringar och ledarskap. Psykologi i organisation och ledning riktar sig främst till studenter inom arbets- och organisationspsykologi, ledarskap och företagsekonomi. Den lämpar sig även för andra intresserade som vill ha en introduktion i ämnet.

One of the most lively areas of debate in psychology today concerns the relationship between perception and mental representation. This issue spans virtually all domains of psychological investigation, from development to perception, from computer to neuropsychological models of human cognition.Recent studies have shown that there is a strong relationship between memory and mental representation, but others have shown that images are open to reinterpretation and manipulation, and therefore are not merely static images or mental representations of memories. Core chapters by three researchers in the midst of this debate, Maria Brandimonte, Geir Kaufmann, and Dan Reisberg, make up the central portion of this fascinating book.