Betriebliche Altersversorgung

Die Autoren Hans H. Melchiors und Lambert Escher sind beide in ihrer beruflichen Praxis mit dem Thema "Betriebliche Altersversorgung" vertraut. Hans H. Melchiors ist als Prokurist der Condor Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft in Hamburg zuständig für die betriebliche Altersversorgung von Firmen. Lambert Escher ist Geschäftsführer der PlanFinanz GmbH, Vermögens- und Versorgungsberatungsgesellschaft in Hamburg.

• 1 Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.- 1.1 Drei Säulen der Altersversorgung.- 1.2 Allgemeine rechtliche Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.- 1.3 Versorgungswege im Überblick.- 2 Anforderungen der Unternehmen an Leistung und Gestaltung von Versorgungen.- 2.1 Adäquate Versorgung.- 2.2 Steuerersparnis und Liquiditätsaspekte für das Unternehmen.- 2.3 Finanzierungsoptionen und Kapitalreserven.- 2.4 Kosten- und Ertragsorientierung der Zusage.- 3 Unternehmerische Entscheidungen und deren Auswirkungen.- 3.1 Arbeitsrecht.- 3.2 Gestaltungsformen von Versorgungszusagen (§ 242 BGB).- 3.3 Finanzierung der Systeme.- 3.4 Kosten der Betriebsrente.- 4 Beispiele der Ausgestaltung.- 4.1 Versorgungsinteresse.- 4.2 Kostenminimierung.- 4.3 Liquiditätsbetrachtung.- 4.4 Gewinnorientierung, Flexibilität, Verwaltung und Kosten einer Versorgung.- 5 Die Inhaber- und Führungskräfte-Versorgung.- 5.1 Die Gesellschafter-Geschäftsführung-Versorgung.- 5.2 Arbeitnehmerfinanzierung der bAV.- 6 Optimierungsansätze.- 6.1 Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung.- 6.2 Arbeitnehmerfinanzierte bAV.- 6.3 Arbeitgeberfinanzierte rückgedeckte Unterstützungskasse.- 6.4 Direktversicherung für junge Mitarbeiter.- 6.5 Arbeitgeberfinanzierte Versorgung für Mitarbeiter über Direktversicherung mit flexibler Beitragszahlung.- 6.6 Allgemeine Empfehlung.- 7 Aktuelle Entwicklungen in der bAV.- 7.1 Alternative Formen der Rückdeckung.- 7.2 Aktuelle nationale Entwicklungen in der bAV.- 7.3 Aktuelle internationale Entwicklungen in der bAV.- Mustervorlagen.