Corporate Culture - Die Unternehmenskultur und ihr Einfluss auf das PersonalwesenTobias Engfer, Christiane GrunewaldHäftad, 2010390 kr
Eisbergmodell. Ein Diskurs über ein ständig revitalisiertes KommunikationsmodellTobias EngferHäftad, 2011326 kr
"pars pro toto". Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public ManagementTobias EngferHäftad, 2013378 kr
Machtpotential und -missbrauch an der Universität zwischen Dozenten und StudentenTobias EngferHäftad, 2013641 kr
Eisbergmodell. Ein Diskurs über ein ständig revitalisiertes KommunikationsmodellTobias EngferHäftad, 2011326 kr
Machtstrukturen in der Interaktion zwischen Studierenden und ihren DozentenTobias EngferHäftad, 2014549 kr