Coaching för bättre resultat : Principer och strategier för coachande leda (häftad)
Format
Häftad
Språk
Svenska
Antal sidor
294
Utgivningsdatum
2018-11-17
Upplaga
1
Förlag
Natur & Kultur Akademisk
Översättare
Bitte Wallin
Medarbetare
Persson, John (form)
Dimensioner
240 x 170 x 15 mm
Vikt
622 g
SAB
Qbab
ISBN
9789127823730
Coaching för bättre resultat : Principer och strategier för coachande leda (häftad)

Coaching för bättre resultat : Principer och strategier för coachande leda

(2 röster)
Häftad Svenska, 2018-11-17
424
Finns i lager! Skickas inom 1-2 vardagar.
Gratis frakt inom Sverige över 159 kr för privatpersoner.
Den internationella bästsäljaren Coaching för bättre resultat är en väletablerad grundbok på utbildningar i professionell coaching. Denna femte omarbetade och utökade jubileumsutgåva innehåller nya praktiska övningar, fallbeskrivningar hämtade från näringslivet, exempel på coachande samtal samt ett nyskrivet kapitel om hur vinsterna med coaching kan mätas i ekonomiska termer. En coachande företagskultur främjar produktivitet, tillväxt och engagemang.

Sagt om boken:
"Psykologiska faktorer får stort utrymme liksom vikten av att främja egna initiativ och ansvarskänsla hos medarbetarna. Här saknas ingenting relevant, vilket gör boken heltäckande och läsvärd."
BTJ-häftet nr 2, 2019
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Coaching för bättre resultat : Principer och strategier för coachande leda
  2. +
  3. Att vara chef och ledare

De som köpt den här boken har ofta också köpt Att vara chef och ledare av Britt-Marie Mossboda, Mikael Peterson, Inga Rönnholm (inbunden).

Köp båda 2 för 703 kr

Kundrecensioner

Har du läst boken? Sätt ditt betyg »

Fler böcker av John Whitmore

  • Factory Accounts

    John Whitmore

    This book, first published in 1984, is a collection of six classic articles by the famed accountant John Whitmore. The articles, written between 1906 and 1908, provide a key analysis of standard costing and cost accounting.

  • Coaching at Work

    Matt Somers, John Whitmore

    &quote;This book comes at a time when we are asking searching questions: How exactly do we earn the loyalty, trust and commitment of our people? How do we balance the needs of our organisations to do more with less with the need to create environm...