Fler böcker inom
Format
Inbunden
Språk
Svenska
Serie
Medarbetarskap
Antal sidor
192
Utgivningsdatum
2007-01-01
Upplaga
1
Förlag
Liber
Dimensioner
215 x 150 x 20 mm
Vikt
380 g
ISBN
9789147087815
Medarbetarskap : från ord till handling! (inbunden)

Medarbetarskap : från ord till handling!

(2 röster)  |  Läs 1 recension
Inbunden Svenska, 2007-01-01
433
  • Skickas inom 2-5 vardagar.
  • Gratis frakt inom Sverige över 199 kr för privatpersoner.
Kan levereras innan julafton!
Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och användbara modeller och verktyg för att utveckla individer, grupper och organisationer.

Utmaningen är att åstadkomma utveckling på samtliga dessa nivåer - och hur detta kan uppnås beskrivs steg för steg. Medarbetarskap: Från ord till handling! vänder sig till chefer med personalansvar och till arbetsgrupper som vill utveckla arbetsklimat och samarbetsformer.
Boken passar även universitets- och högskoleutbildningar med arbetslivsinriktning.

Om författarna:
Stefan Tengblad är professor vid Högskolan i Skövde och Freddy Hällstén är verksam vid Handelshögskolan i Göteborg. Christer Ackerman och Johan Velten är konsulter och arbetar med ledar- och medarbetarutveckling.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Medarbetarskap : från ord till handling!
  2. +
  3. Saker som (nästan) ingen vet

De som köpt den här boken har ofta också köpt Saker som (nästan) ingen vet av Bengt Fredrikson, Andreas Palmaer (kartonnage).

Köp båda 2 för 562 kr

Kundrecensioner

Det finns 1 recension av Medarbetarskap : från ord till handling!. Har du också läst boken? Om du har köpt den på Bokus.com vill vi gärna höra vad du tyckte om den! Sätt ditt betyg »
  1. Medarbetarnas engagemang är lika viktigt!
    Nelum Berglund, 1 april 2016

    Mycket läsvärt bok! Rekommenderar varmt till alla som vill utveckla sitt ledarskap och medarbetarskap.

    Författarna lyfter upp vikten av engagemang hos alla anställda oavsett vilken roll du har i organisationen och går genom enkla modeller som kan använda för att utveckla medarbetarskap både enskilt och i grupp. Författarna lyfter även upp vikten av stödresurser till första linjens chefer från sina överordnade chefer för att dessa ska kunna göra ett bra jobb, vilket jag ser som posit... Läs hela recensionen

Visa alla 1 recensioner