Fler böcker inom
Format
Inbunden
Språk
Svenska
Antal sidor
192
Utgivningsdatum
2007-01-01
Upplaga
1
Förlag
Liber
Dimensioner
215 x 150 x 20 mm
Vikt
380 g
ISBN
9789147087815
Medarbetarskap : från ord till handling! (inbunden)

Medarbetarskap : från ord till handling!

(2 röster)  |  Läs 1 recension
Inbunden Svenska, 2007-01-01
315
Finns i lager! Skickas inom 1-2 vardagar.
Fri frakt inom Sverige för privatpersoner.
Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och användbara modeller och verktyg för att utveckla individer, grupper och organisationer.

Läs mer
Utmaningen är att åstadkomma utveckling på samtliga dessa nivåer - och hur detta kan uppnås beskrivs steg för steg. Medarbetarskap: Från ord till handling! vänder sig till chefer med personalansvar och till arbetsgrupper som vill utveckla arbetsklimat och samarbetsformer.
Boken passar även universitets- och högskoleutbildningar med arbetslivsinriktning.

Om författarna
Stefan Tengblad är professor vid Högskolan i Skövde och Freddy Hällstén är verksam vid Handelshögskolan i Göteborg. Christer Ackerman och Johan Velten är konsulter och arbetar med ledar- och medarbetarutveckling.
Visa hela texten

Passar bra ihop

  1. Medarbetarskap : från ord till handling!
  2. +
  3. Medarbetarskap : så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar

De som köpt den här boken har ofta också köpt Medarbetarskap : så får du dina medarbetare att... av Johan Velten, Stefan Tengblad, Runar Heggen (häftad).

Köp båda 2 för 684 kr

Kundrecensioner

Det finns 1 recension av Medarbetarskap : från ord till handling!. Har du också läst boken? Sätt ditt betyg »
  1. Medarbetarnas engagemang är lika viktigt!
    Nelum Berglund, 1 april 2016

    Mycket läsvärt bok! Rekommenderar varmt till alla som vill utveckla sitt ledarskap och medarbetarskap.

    Författarna lyfter upp vikten av engagemang hos alla anställda oavsett vilken roll du har i organisationen och går genom enkla modeller som kan använda för att utveckla medarbetarskap både enskilt och i grupp. Författarna lyfter även upp vikten av stödresurser till första linjens chefer från sina överordnade chefer för att dessa ska kunna göra ett bra jobb, vilket jag ser som posit... Läs hela recensionen

Visa alla 1 recensioner

Bloggat om Medarbetarskap : från ord till handling!