Bokus
Christer Ackerman - Chefen och medarbetaren : tankar om personlig utveckling och samspel på arbetsplatsen, Häftad

Häftad, Svenska, 2008

Chefen och medarbetaren : tankar om personlig utveckling och samspel på arbetsplatsen

Av Christer Ackerman

273 kr

Tillfälligt slut

Beskrivning
Chefen har önskemål om vilka egenskaper som en medarbetare ska ha; ansvarstagande, lojal, initiativrik, engagerad, och samarbetsvillig. Samtidigt har medarbetaren motsvarande önskemål om hur en chef ska vara; förtroendeingivande, rättvis, öppen, motiverande och tydlig. Hur får man ihop detta? Christer Ackerman menar i boken Chefen och medarbetaren tankar om personlig utveckling och samspel på arbetsplatsen att det i båda fallen handlar om att gå till sig själv. Bra medarbetare finns redan på arbetsplatsen. I den del av boken som riktar sig till chefen skriver han att vägen till bra medarbetare går genom chefen själv. Han beskriver hur chefen bättre kan förstå och värdesätta sina anställda. Motsvarande gäller även medarbetaren. Det finns många böcker som handlar om chefskap, men nästan inget om medarbetarskap. Christer Ackerman fyller med Chefen och medarbetaren ett tomrum. Han menar att medarbetarskap och chefskap är två sidor av samma mynt. Därför är hans bok två böcker i en om samspel på arbetsplatsen. Boken har ingen baksida. Chefen läser från ena sidan, medarbetaren från den andra. Den innehåller konkreta redskap för att förvandla arbetsplatsen till ett aktivt forum för att hjälpa både chefen och medarbetaren att växa.
Produktinformation
  • Utgivningsdatum: 2008-01-09
  • Mått: 158 x 227 x 18 mm
  • Vikt: 520 g
  • Format: Häftad
  • Språk: Svenska
  • Antal sidor: 250
  • Upplaga: 1
  • Förlag: Ekerlids
  • Illustratör: Elin Brander
  • Medarbetare: John Persson
  • ISBN: 9789170920707
Utforska kategorier
Betyg & recensioner

4 recensioner, genomsnitt 3.8/5

  1. 3/5 Nelum B

    Det som jag tycker är bra med denna bok är att författaren lägger betoningen på varje individs ansvar, börja med sig själv, för att lyckas dit man vill komma .Författaren ger exempel på hur t.ex. en medarbetare skulle kunna kommunicera med sin chef och tala om på ett tydligt och konstruktivt sätt om vad hen vill och på så sätt få en chef som hen vill ha eller önskar, istället för att använda sig av oönskade beteenden. Min erfarenhet är att många medarbetare lägger idag allt ansvar på chefen och väntar på att chefen skall fixa deras dåliga mående utan att de behöver själv bidra till detta.

  2. 5/5 CivIng

    Jag skulle önska att fler medarbetare och chefer hade den insikt som boken ger och beskriver. Förmågan att ta ansvar!

  3. 5/5 Anna

    Boken gav mig enormt mycket, den handlar inte bara om arbetet utan om mig som människa och livet. Gillar att den blandar filosofi med tankar om arbetsplatsen.
    Mycket läsvärd för alla på arbetsplatsen.

  4. 2/5 EW

    Tyckte upplägget och tanken med boken verkade spännande, men blev besviken då jag läste den. Motsvarade inte förväntningarna. Inga nya tankar/infallsvinklar

Finns även som

Mer från samma författare