Mentoring im Talent Management

Win-win-Programme für Mitarbeiter und Unternehmen

Häftad, Tyska, 2017

464 kr

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Beskrivning

Sie beschreiben, wie Unternehmen in allen Phasen des Employee Life Cycles und besonders bei der Mitarbeiterentwicklung von Mentoring profitieren und wie die organisatorische Einführung und Evaluation von Mentoring-Programmen sowie das Matching der Mentoring-Tandems sicher gelingen.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2017-10-02
Mått:148 x 210 x undefined mm
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:134
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658165833

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Företagsekonomi inom Ekonomi och Ledarskap
Karriärplanering inom Ekonomi och Ledarskap
Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Prof. Dr. Ute Rademacher ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management in Hamburg. Ihre Agentur COLIBRI Coaching bietet psychologisch orientiertes Berufs- und Karrierecoaching sowie Impulsvorträge für Unternehmen.Prof. Dr. Ulrike Weber ist Professorin für Human Resources und Organisation an der International School of Management in Hamburg. Darüber hinaus unterstützt sie Führungskräfte und Organisationen im Bereich Talent Development als Beraterin und Coach.

Innehållsförteckning

Mentoring: eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.- Unterstützung des Talent Management durch Mentoring.- Formen des Mentoring.- Mentoring im Unternehmen einführen und erfolgreich etablieren.- Zielgruppenspezifisches Mentoring für die Generation Y.- Mentoring in Gesprächen gelungen gestalten.- Toolkit: So gelingt Ihr Mentoring.