Varför är en person underordnad andra personer? Svaren blir olika beroende på vilka teorier forskare använder. Denna bok visar hur intersektionalitet kan tillämpas inom organisationsteorin. Genom att skifta fokus och alternera mellan teorier om kön, klass, etnicitet och sexualitet kan man få en större insikt om en persons arbete och livssituation, hur ett företag är organiserat eller hur en arbetsgrupp fungerar.
Om författarna
Ulla Eriksson-Zetterquist är professor och verksam vid GRI, Handelshögskolan, Göteborgs universitet. Alexander Styhre är professor i företagsekonomi, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.
Visa hela texten
Passar bra ihop
+
De som köpt den här boken har ofta också köpt
Omvårdnad vid psykisk ohälsa : på grundnivå
av Jenny Molin, Lena Wiklund Gustin, Marjut Blomqvist, Git-Marie Ejneborn Looi, Sebastian Gabrielsson
(häftad).
Det finns 1 recension av Organisering och intersektionalitet. Har du också läst boken? Om du har köpt den på Bokus.com vill vi gärna höra vad du tyckte om den!
Sätt ditt betyg »