Unternehmensführung in der Physiotherapie

Mitarbeitende finden, binden und begeistern

Häftad, Tyska, 2026

489 kr

Kommande

Beskrivning

Führung neu gedacht: So machen Sie Ihre Physiotherapiepraxis zur ersten Wahl! In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel die Physiotherapie-Branche vor immense Herausforderungen stellt, bietet dieses Fachbuch praktische Lösungen und innovative Ansätze, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und zu begeistern. Erfahren Sie, wie Sie mit moderner Führung, innovativen Recruiting-Strategien und einer starken Teamkultur Ihre Praxis zu einem Ort machen, an dem Menschen gerne arbeiten und bleiben. Aus dem Inhalt: Identifikation mit der Praxis fördern, der Bewerbungsprozess als Visitenkarte, erfolgreiches Onboarding und motivierende Führung, Arbeitszeitmodelle und faire Vergütung, Teamkultur, Arbeitsklima und Mitarbeiterentwicklung Plus: Exklusive Praxistipps zu Employer Branding, überzeugenden Stellenanzeigen, Social-Media-Recruiting, Integration junger Mitarbeitender und vielem mehr.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2026-06-05
Mått:148 x 210 x undefined mm
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:141
Förlag:Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN:9783662731659

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Mer om författaren

Doris Marchadier, Physiotherapeutin, Lehrkraft für med. Hilfs- und Heilberufe, Sektorale Heilpraktikerin PT und Yogalehrerin. Sie hat über 30 Jahre Berufserfahrung und ist in eigener Praxis für Physiotherapie und Naturheilkunde tätig. Deutschlandweit hält Sie Workshops zum Thema Führungskräfteentwicklung und Coaching.

Innehållsförteckning

1. Die Herausforderungen der Physiotherapie-Branche: Fachkräftemangel und Arbeitsmarktveränderungen.- 2. Das Fundament eines attraktiven Arbeitgebers.- 3. Recruiting-Strategien für Physiotherapie-Praxen.- 4. Bewerbungsprozess als Visitenkarte.- 5. Quereinsteiger und Fachkräfte aus anderen Bereichen.- 6. Onboarding – der erste Eindruck zählt.- 7. Führung, die inspiriert und motiviert.- 8. Arbeitszeitmodelle und Gehalt: Was Physiotherapeut*innen wirklich wollen.- 9. Teamkultur und Arbeitsklima verbessern10 Personalentwicklung und Fortbildung.- 11. Zukunftsfähige Praxen – Innovation und Digitalisierung.- 12. Krisen meistern – Mitarbeiterbindungen in schwierigen Zeiten.- 13 Bonusmaterial – Ihr Werkzeugkasten für die Praxis.