Entscheidungs- und Organisationstheorie – serie
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39 produkter
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Management von KMU und Gründungsunternehmen
Festschrift für Egbert Kahle zum 60. Geburtstag
Häftad, Tyska, 2012
566 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Der Band prasentiert Losungsansatze zu Fragestellungen, mit denen das Management von KMU und jungen Unternehmen konfrontiert ist. Folgende Themen stehen im Mittelpunkt: strategische und interne Aspekte von KMU und Grundungsunternehmen; rechtliche Fragen; Steuern und offentliche Forderung; die Rolle von Banken; die Bedeutung mittelstandischer Unternehmen.
Kompetenzen als Phänomen der Netzwerkorganisation
Strukturationstheoretische Einsichten
Häftad, Tyska, 2014
667 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Benjamin Frommann untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen Netzwerke eigene organisationale Kompetenzen entwickeln. Auf der theoretischen Grundlage der Strukturationstheorie nach A. Giddens beschreibt er Unternehmensnetzwerke als soziale Systeme. Das Netzwerk wird als eigenständige Organisationsform neben Markt und Hierarchie aufgefasst. Im Zentrum der Analyse stehen die Kompetenzen von Unternehmungsnetzwerken, die auf den Dimensionen Können, Wollen und Dürfen aufgebaut werden. Hierbei wird insgesamt eine breit gefächerte Übersicht über die Grundlagen und Einflussmöglichkeiten bei der Kompetenzentwicklung gegeben. Die Arbeit bietet der Kompetenzforschung eine gute theoretische Fundierung.
Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland
Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung
Häftad, Tyska, 2015
921 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Der Fokus der Arbeit liegt auf den Zielen und Aufgaben der Personalarbeit, der Organisationsform und -struktur sowie den Mitarbeitern des Personalwesens.
M&A durch private Familienunternehmen
Messung der langfristigen Entwicklung von Akquisitionen
Häftad, Tyska, 2015
718 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Der Datensatz der empirischen Untersuchung berücksichtigt im Gegensatz zu herkömmlichen Performance-Studien nicht börsennotierte Unternehmen in Privatbesitz und beinhaltet Informationen des externen Rechnungswesens – Bilanz-, Gewinn- und Verlustrechnungsdaten sowie der Kapitalflussrechnung.
Organisationales Vertrauen initiieren
Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen
Häftad, Tyska, 2016
616 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Beatrice Katharina Bruckner gehtder Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmenddynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nichtnur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich, sondern auch fürden Erfolg von Unternehmen entscheidend ist.
697 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Aus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren.
985 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
The second part links taste-based discrimination to social identity theory, demonstrates that not all taste-based discrimination is ultimately statistical discrimination, and reveals the evolutionary origins of our tastes.
Betriebsklima und Unternehmenskultur
Bestandsaufnahme – Systematisierung – Vergleich
Häftad, Tyska, 2022
921 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Mit den Themen Betriebsklima und Unternehmenskultur kommen wir alle in unserem beruflichen Alltag, aber auch als Konsumenten und Empfangende von Dienstleistungen in Berührung. Wir nehmen Stimmungen und Abläufe wahr und ordnen diese - bewusst oder unterbewusst - ein. Hierdurch wird uns eine Organisation sympathisch oder unsympathisch, ein Produkt oder eine Dienstleistung gefällt uns, oder auch nicht. Dies beeinflusst unsere Entscheidung für eine Firma, ein Produkt oder auch eine Dienstleistung und auch unsere Auswahl des Arbeit gebenden Betriebes. Kurz: Betriebsklima und Unternehmenskultur sind von maßgeblicher Bedeutung für den Erfolg von Organisationen und damit Gegenstand zahlreicher und umfänglicher Veröffentlichungen. In dieser Arbeit werden diese Inhalte zusammengeführt, systematisiert und gegenübergestellt, um dann die Relevanz und Einsetzbarkeit der Konzepte Betriebsklima und Unternehmenskultur im Hinblick auf die die Babyboomer sowie die Generationen X,Y und Z herauszuarbeiten.Hierbei werden zudem die Aspekte Agilität, Änderungen der Informationstechnologie, Internationalisierung und Globalisierung sowie Employer Branding berücksichtigt
Episoden Des Interkulturellen Managements: Grundlagen Der Selbst- Und Fremdorganisation
Häftad, Tyska, 1998
515 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Multipersonelles Verhalten Bei Strategischen Entscheidungen
Häftad, Tyska, 1999
515 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Organisationale Lernprozesse: Begriff -- Merkmale -- Einflussfaktoren
Häftad, Tyska, 1999
566 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die Einführung neuer Softwaresysteme
Erfolgsfaktoren und Hemmnisse
Häftad, Tyska, 1999
718 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Virtuelle Unternehmen Im Interkulturellen Austausch: Möglichkeiten Und Grenzen Von Kooperation in Netzwerken
Häftad, Tyska, 2001
566 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
667 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Auf der Basis eines koordinationsorientierten Controlling-Verstandnisses entwickelt Matthias Metz das konzeptionelle Grundgerust eines Integrationscontrollings aus einer wertorientierten Perspektive im Sinne des Shareholder-Value-Ansatzes.
Organisatorische Veränderung und Corporate Governance
Aktuelle Themen der Organisationstheorie
Häftad, Tyska, 2002
769 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Im vorliegenden Band werden die aktuellen Entwicklungen in der Organisationsforschung dargestellt und Losungswege fur die Management-Praxis eroffnet.
Frauen in der Unternehmensberatung
Empirische Analyse zur geschlechtsspezifischen Segregation
Häftad, Tyska, 2002
616 kr
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Olga Hordt analysiert die vielfaltigen Bestimmungsgrunde fur die Segregation von Frauen in der Unternehmensberatung aus qualitativer und quantitativer Sicht. Sie zeigt, dass herkommliche Erklarungsansatze geschlechtlicher Arbeitsmarktsegregation nur bedingt auf die Unternehmensberatungen ubertragen werden konnen. Die Ursachen fur die Unterschiede sind vielmehr individueller, struktureller und kultureller Art.
Das Internet als Distributionskanal
Auswirkungen von Breitband auf das Kaufverhalten
Häftad, Tyska, 2003
819 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Am Beispiel ausgewahlter Pilotprojekte zeigt Stephanie Gerdes auf, dass Breitband den Online-Handel nicht revolutionieren, die Vorteile des Internets aber wesentlich verstarken wird.
Chaostheorie und Unternehmenssteuerung
Konstruktionen zur modellgestützten Entscheidungsvorbereitung
Häftad, Tyska, 2003
667 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die Arbeit von Herrn Büssow beschäftigt sich mit einem grundsätzlichen Problem, das ebenso theoretisch interessant wie schwierig ist und dessen praktische Relevanz er außerdem auch noch ersichtlich machen kann. Der Ausgangspunkt seiner Überlegungen sind die bei komplexen Entscheidungs problemen häufig auftretenden postdezisionalen Überraschungen, die nach seiner Auffassung nicht so sehr von der mangelnden Beherrschbarkeit der Komplexität, sondern vielmehr von der Beherrschung der möglichen Analyse methoden durch den oder die Entscheidungsträger herrühren. Viele dieser komplexen Entscheidungen sind durch das Vorhandensein zeitlich-kausaler, d.h. dynamischer Verknüpfungen der oder einiger Variablen gekennzeichnet, für deren Analyse sich die Chaostheorie anbietet. Daraus werden für die Arbeit drei Ziele abgeleitet und in der Durchführung dann auch erreicht: • Die Erweiterung des Potentials der Systemtheorie zur Handhabung von Komplexität • Die Versachlichung des betriebswirtschaftlichen Beitrags der Chaos theorie • Die Erklärung und Verringerung postdezisionaler Überraschungen Die Erarbeitung dieser Zielsetzungen erfolgt fundiert und gut nachvollziehbar. Mit dieser Arbeit ist ein weiterer wichtiger Beitrag zur betriebswirtschaftlichen Entscheidungstheorie geleistet, der sich in die Reihe ,,Entscheidungs-und Orga nisationstheorie" hervorragend einfügt. Ich wünsche der vorzüglichen Arbeit von Herrn Büssow die umfassende Auf nahme in Theorie und Praxis, die sie verdient. Egbert Kahle Vorwort ,,Ein Bild hielt uns gefangen. Und heraus konnten wir nicht, denn es lag in unserer Sprache, und sie schien es uns nur unerbittlich zu wiederholen." [Wittgenstein, L. (Untersuchungen 1977) § 115] Dieses Zitat trifft in ausgezeichneter Weise denProblemkern der vorliegenden Dissertation, bei dessen Lektüre ich dem Leser viele neue Einsichten und Anknüpfungspunkte an eigene Überlegungungen wünsche.
667 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Corporate Governance Im Deutschen Mittelstand: Veränderungen Externer Rahmenbedingungen Und Interner Elemente
Häftad, Tyska, 2004
769 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
616 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Wissensnetzwerke in Unternehmen: Effizienzaussagen Und Strukturanalysen in Betrieblichen Organisationsformen
Häftad, Tyska, 2004
566 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
769 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Der Leadership Asset Approach
Von den Herausforderungen der Führung zur Steuerung der Führungsperformance
Häftad, Tyska, 2008
566 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Dubai als Staat und Organisation
Entwicklung und Aufstieg einer neuen Wirtschaftskultur?
Häftad, Tyska, 2011
616 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Effekte inter-organisationaler Balanced Scorecards
Automobile Hersteller-Zuliefererbeziehungen im internationalen Vergleich
Häftad, Tyska, 2009
718 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Windenergie in Südamerika
Darstellung und Analyse ökonomischer Einflussgrößen in Argentinien, Brasilien und Chile
Häftad, Tyska, 2009
648 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die vorliegende Arbeit von Herrn Arnd C. Helmke beschäftigt sich mit einem spezifischen aktuellen und theoretisch noch offenen Problem, das erhebliche praktische Relevanz hat. Die Einführung in das Thema zeigt auf, dass die Versorgung der Menschen mit Energie und hier vor allem mit erneuerbarer Energie von großer Bedeutung und dass dieses Problem in Südamerika noch weit entfernt von einer Lösung ist. Die Situation ist sehr komplex und es gibt noch keine klaren Erklärungs- und Entscheidungsmodelle dafür. Von daher ist es v- dienstvoll, den Bezugsrahmen des Problems zu beschreiben und anhand verschiedener Ansätze zu versuchen, die Einflussgrößen und Bedingungen für ein Erklärungsmodell des ökonomischen Einsatzes der Windenergie in Südamerika am Beispiel der drei größten Länder dieser Region abzuleiten. Dabei hat vor allem die Durchführung einer empirischen Erhebung auf der Grundlage einer ausführlichen Literaturrecherche den innovativen Charakter, der dieser Dissertation ihre besondere Bedeutung verleiht. Die Arbeit gliedert sich – von Einleitung und Schlusszusammenfassung abgesehen – in acht große Abschnitte, in denen die Zusammenhänge und Befunde schrittweise erarbeitet werden. Bereits die Einführung in das Themenfeld zeigt auf, wie vielfältig die Situation im Arbeitsfeld ist und welche Breite der Unterschiede selbst in den kulturell vergleichbaren Ländern Argentinien, Brasilien und Chile vorliegt.
Kulturelle Faktoren in der internationalen Geschäftsentwicklung
Onlinebasierte Möglichkeiten des interkulturellen Marketings
Häftad, Tyska, 2009
616 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Zugang zu humangenetischen Ressourcen indigener Völker Lateinamerikas
Eine Stakeholderanalyse
Häftad, Tyska, 2010
616 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Kulturelle Kommunikation in internationalen Unternehmen
Analyse komplexer kulturell geprägter Phänomene im ökonomischen Kontext
Häftad, Tyska, 2011
616 kr
Skickas inom 10-15 vardagar