Ricarda B Bouncken – författare

When knowledge is properly managed, it's in the hands of those who need it BEFORE they need it. This greatly improves the speed of business operations by eliminating time-consuming information searching! This book will show you how to make any hospitality or tourism related business more efficient and competitive by using knowledge management concepts and techniques. It provides an essential introduction to the concept of knowledge management plus fascinating case studies, strategic advice, and structural recommendations for its implementation. You'll learn to use knowledge management to avoid the duplication of research, reducing the cost of product research and development and increasing the effectiveness of your overall operation. Helpful charts and figures make the information easy to access and understand. From the editors: Although tourism and hospitality, with their geographically dispersed units, can profit from enhanced knowledge management, only a small number of firms have implemented knowledge management techniques. A recent study shows that although managers in many hotels consider knowledge management and information transfer to be 'relevant concepts,' they report being confronted with too manyand unclearknowledge management strategies, activities, and implementation techniques. As a result, they are not sufficiently familiar with knowledge management and reject implementing it. This book will increase understanding of these concepts and help to speed the implementation of knowledge management in the hospitality and tourism industries. This book will show you how to make any hospitality or tourism related business more competitive by using knowledge management concepts and techniques. It provides an essential introduction to the concept of knowledge management, with fascinating case studies as well strategic advice and structural recommendations for its implementation. In addition, you'll find:

Before 2019, coworking spaces were flourishing, however the COVID-19 pandemic put growth on hold. As organizations have begun to move towards more hybrid ways of working, they are becoming the preferred option and are particularly attractive for new business ventures. There are significant gaps in the research of coworking spaces: their forms, configurations, influences, challenges, and how to manage transformations of incumbents when establishing spaces. The trend is being noticed, but a better understanding of the phenomenon and a consideration of management innovations is needed to fully harness the true possibilities of coworking spaces.In Awakening the Management of Coworking Spaces, the chapter authors combine a scientific approach with managing implications, developing theoretic constructs, reporting qualitative and quantitative findings about challenges, potentials, effects, managerial solutions, and success stories. The contributors are academics and practitioners, bringing together their research and real-world experiences to help organizations shape best practices.An applicable and scholarly collection of chapters offers the latest research on coworking spaces – both the benefits and challenges – and provides a roadmap for corporations to get the best out of their employees whilst maximising their potential.

Der Band prasentiert Losungsansatze zu Fragestellungen, mit denen das Management von KMU und jungen Unternehmen konfrontiert ist. Folgende Themen stehen im Mittelpunkt: strategische und interne Aspekte von KMU und Grundungsunternehmen; rechtliche Fragen; Steuern und offentliche Forderung; die Rolle von Banken; die Bedeutung mittelstandischer Unternehmen.

Vor diesem Hintergrund wurde dem Thema „Prozess-, Produktivitäts- und Diversitätsmanagement“ ein Sammelband gewidmet, in dem profilierte Wissenschaftler und Vertreter aus der Praxis in insgesamt 19 Beiträgen zeigen, welche Möglichkeiten, Vorgehenweisen und Methoden bestehen, um Dienstleistungen im Krankenhaus zu optimieren und zu gestalten.

​Das Management von Dienstleistungen zählt zu den zentralen Herausforderungen im Gesundheitssektor. Dabei gilt es Optimierungs- und Gestaltungspotenziale zu erkennen und Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten. Vor diesem Hintergrund wurde dem Thema „Prozess-, Produktivitäts- und Diversitätsmanagement“ ein zweiter Sammelbandgewidmet, in dem profilierte Wissenschaftler und Vertreter aus der Praxis in insgesamt 21 Beiträgen zeigen, welche Möglichkeiten, Vorgehensweisen und Methoden bestehen, um Dienstleistungen im Krankenhaus zu optimieren und zu gestalten. Aus theoretischen Erkenntnissen, werden zahlreiche praktische Handlungsempfehlungen für Krankenhäuser abgeleitet.​

Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfähigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lässt. Dabei sehen die Autoren Diversität – gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter – als Erfolgsfaktor für Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bewältigen. Darüber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert.

Auf der Basis einer Analyse von bestehenden Organisationstheorien, Theorien zum strategischen Management und zum organisationalen Lernen und Wissen entwickelt Ricarda B. Bouncken eine Theorie organisationaler Kompetenzen, in die auch sprachphilosophische Theorien und die Strukturationstheorie einfliessen. Sie differenziert ubergreifende Metakompetenzen und ihre konkreten Auspragungsformen und prasentiert einen eigenen Identifikations- und Messansatz, um die Bewertung organisationaler Kompetenzen zu ermoglichen und diese somit besser managen zu konnen.