Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen
Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie
723 kr
Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.
Beskrivning
Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Modell ermöglicht es, diese Wirkungszusammenhänge darzustellen, um sie bei der Einbeziehung verschiedener organisationaler Ebenen zu berücksichtigen. Der Autor konzentriert sich dabei auf akademische Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich E‐Traktion, die in der Automobilindustrie verschiedene Personal‐ und Organisationsentwicklungsprozesse erfordern. Aus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren.
Produktinformation
Utforska kategorier
Mer om författaren
Innehållsförteckning
Hoppa över listan
Mer från samma serie
Episoden Des Interkulturellen Managements: Grundlagen Der Selbst- Und Fremdorganisation
Deutscher Universitatsverlag
Häftad, 1998
534 kr
Multipersonelles Verhalten Bei Strategischen Entscheidungen
Deutscher Universitatsverlag
Häftad, 1999
534 kr
Organisationale Lernprozesse: Begriff -- Merkmale -- Einflussfaktoren
Deutscher Universitatsverlag
Häftad, 1999
587 kr
Hoppa över listan
Du kanske också är intresserad av
- 10% rabatt på allt
Wissensnetzwerke in Unternehmen: Effizienzaussagen Und Strukturanalysen in Betrieblichen Organisationsformen
Gerrit Braun
Häftad, 2004
587 kr
- 10% rabatt på allt