Entscheidungs- und Organisationstheorie – serie
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39 produkter
Management von KMU und Gründungsunternehmen
Festschrift für Egbert Kahle zum 60. Geburtstag
Häftad, 2012
583 kr
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Klein- und Mittelunternehmen (KMU) sowie Gründungsunternehmen haben eine wichtige ökonomische und gesellschaftliche Bedeutung. Doch bei vielen Problemstellungen fehlen Konzepte zur Verbesserung des Erfolgs dieser Unternehmen.Die Beitragsautoren dieses Bandes präsentieren Lösungen zu Problemen, mit …
Kompetenzen als Phänomen der Netzwerkorganisation
Strukturationstheoretische Einsichten
Häftad, 2014
688 kr
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Benjamin Frommann untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen Netzwerke eigene organisationale Kompetenzen entwickeln. Auf der theoretischen Grundlage der Strukturationstheorie nach A. Giddens beschreibt er Unternehmensnetzwerke als soziale Systeme. Das Netzwerk wird als eigenständige …
Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland
Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung
Häftad, 2015
952 kr
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Volker Schrank stellt das Modell für die betriebliche Funktion des Personalwesens von Dave Ulrich in den Mittelpunkt seiner Untersuchung. Der Fokus der Arbeit liegt auf den Zielen und Aufgaben der Personalarbeit, der Organisationsform und -struktur sowie den Mitarbeitern des Personalwesens. Dabei …
M&A durch private Familienunternehmen
Messung der langfristigen Entwicklung von Akquisitionen
Häftad, 2015
742 kr
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Maximilian Ph. Müller führt eine quantitative vergleichende Untersuchung der langfristigen Performance von Akquisitionen privater deutscher Familienunternehmen anhand von Jahresabschlüssen durch. Er zeigt, dass Mergers & Acquisitions trotz häufig diskutierter hoher Komplexität und Misserfolgsraten …
Organisationales Vertrauen initiieren
Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen
Häftad, 2016
636 kr
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Beatrice Katharina Bruckner gehtder Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmenddynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nichtnur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich, sondern auch fürden Erfolg von Unternehmen entscheidend …
Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen
Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie
Häftad, 2020
719 kr
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Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Modell ermöglicht es, diese Wirkungszusammenhänge darzustellen, um sie bei der Einbeziehung verschiedener …
Dissecting Discrimination
Identifying Its Various Faces and Their Sources
Häftad, 2021
1018 kr
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This Open-Access-book examines the phenomenon of discrimination using a descriptive approach. Discrimination is omnipresent, whether it is people who discriminate against other people or, more recently, also machines that discriminate against people. The first part of the analysis employs decision …
Betriebsklima und Unternehmenskultur
Bestandsaufnahme – Systematisierung – Vergleich
Av Thies Wache
Häftad, 2022
952 kr
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Mit den Themen Betriebsklima und Unternehmenskultur kommen wir alle in unserem beruflichen Alltag, aber auch als Konsumenten und Empfangende von Dienstleistungen in Berührung. Wir nehmen Stimmungen und Abläufe wahr und ordnen diese - bewusst oder unterbewusst - ein. Hierdurch wird uns eine …
Episoden Des Interkulturellen Managements: Grundlagen Der Selbst- Und Fremdorganisation
Häftad, 1998
531 kr
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Organisationale Lernprozesse: Begriff -- Merkmale -- Einflussfaktoren
Häftad, 1999
583 kr
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Die Einführung neuer Softwaresysteme
Erfolgsfaktoren und Hemmnisse
Häftad, 1999
742 kr
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Aufgrund ihres Funktionsumfanges werden Softwaresysteme immer komplexer und sind immer schwerer zu berrschen. Bei Projekten zur Einführung neuer Softwaresysteme liegen Kosten und Dauer durchschnittlich doppelt so hoch wie geplant; dennoch wird nur ein Teil der geforderten Funktionen geliefert. …
Virtuelle Unternehmen Im Interkulturellen Austausch: Möglichkeiten Und Grenzen Von Kooperation in Netzwerken
Häftad, 2001
583 kr
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Controlling des Integrationsprozesses bei Mergers & Acquisitions
Häftad, 2002
688 kr
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Ein wesentlicher Grund für das ökonomische Scheitern von Unternehmensakquisitionen liegt in der mangelnden Beachtung der Integrationsproblematik. Zur Verbesserung des Integrationsmanagements muss das Integrationscontrolling als unterstützendes Prozess- und Projektcontrolling strategische und …
Organisatorische Veränderung und Corporate Governance
Aktuelle Themen der Organisationstheorie
Av Egbert Kahle
Häftad, 2002
793 kr
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Dieses für Theoretiker und Praktiker gleichermaßen aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeiträge, die anlässlich des 25. Workshops der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Lüneburg präsentiert wurden. Die Autoren setzen sich mit …
Frauen in der Unternehmensberatung
Empirische Analyse zur geschlechtsspezifischen Segregation
Av Olga Hoerdt
Häftad, 2002
636 kr
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Unternehmensberatungen gelten als Träger und Produzenten von Managementwissen mit großem Einfluss auf das Wirtschaftsgeschehen. Ihnen kommt damit eine gesamtgesellschaftliche Ausstrahlungs- und Orientierungsfunktion zu. Dennoch sind Frauen in dieser Branche stark unterrepräsentiert.Olga Hördt …
Das Internet als Distributionskanal
Auswirkungen von Breitband auf das Kaufverhalten
Häftad, 2003
847 kr
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Ende der 1990er Jahre hat sich die Euphorie über die Aussichten des E-Commerce im klassischen Konsumgüterhandel gelegt: Die Unternehmen müssen gegen interne Schwierigkeiten und gegen eine geringe Akzeptanz des Endverbrauchers kämpfen.Stephanie Gerdes zeigt auf, welche Faktoren für die Zurückhaltung …
Chaostheorie und Unternehmenssteuerung
Konstruktionen zur modellgestützten Entscheidungsvorbereitung
Häftad, 2003
688 kr
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Die Arbeit von Herrn Büssow beschäftigt sich mit einem grundsätzlichen Problem, das ebenso theoretisch interessant wie schwierig ist und dessen praktische Relevanz er außerdem auch noch ersichtlich machen kann. Der Ausgangspunkt seiner Überlegungen sind die bei komplexen Entscheidungs problemen …
Die Dynamik Von Coopetition: Möglichkeiten Und Grenzen Dauerhafter Kooperation
Häftad, 2004
688 kr
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Corporate Governance Im Deutschen Mittelstand: Veränderungen Externer Rahmenbedingungen Und Interner Elemente
Häftad, 2004
793 kr
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Wissensnetzwerke in Unternehmen: Effizienzaussagen Und Strukturanalysen in Betrieblichen Organisationsformen
Av Gerrit Braun
Häftad, 2004
583 kr
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Interorganisationale Wertschöpfungsnetzwerke in der deutschen Automobilindustrie
Die Ausgestaltung von Geschäftsbeziehungen am Beispiel internationaler Standortentscheidungen
Häftad, 2008
793 kr
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Die Unternehmen in der deutschen Automobilindustrie arbeiten in Wertschöpfungsnetzwerken zusammen. Bei internationalen Standortentscheidungen wird die interorganisationale Wertschöpfung aber häufig nicht berücksichtigt. So handeln in der Praxis Original Equipment Manufacturer (OEM) oft machtbasiert …
Der Leadership Asset Approach
Von den Herausforderungen der Führung zur Steuerung der Führungsperformance
Av Mario Vaupel
Häftad, 2008
583 kr
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Die dynamische Entwicklung einer hochgradig vernetzten und internationalisierten Wirtschaft und Gesellschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen vor schwierige Herausforderungen. Diese sind den Herausforderungen allerdings häufig nicht gewachsen, wie die stark steigende Anzahl von Konkursen und …
Dubai als Staat und Organisation
Entwicklung und Aufstieg einer neuen Wirtschaftskultur?
Häftad, 2011
636 kr
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Washika Haak-Saheem untersucht die Erfolgsfaktoren des Staates Dubai bzw. der „Dubai Group“, die durch die herrschende Familie Al-Maktoum geleitet wird. Sie analysiert die interkulturellen Bedingungen, welche die Entwicklung von Dubai beeinflussen und den Einfluss von Netzwerken auf diesen Prozess. …
Effekte inter-organisationaler Balanced Scorecards
Automobile Hersteller-Zuliefererbeziehungen im internationalen Vergleich
Häftad, 2009
742 kr
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Automobilhersteller konzentrieren sich zunehmend auf ihre Kernkompetenzen und verlagern Wertschöpfung auf die Zulieferer, deren Bedeutung für den Erfolg der gesamten Wertschöpfungskette damit steigt. Nils Asmussen untersucht erstmals empirisch den Einfluss von inter-organisationalen Balanced …
Windenergie in Südamerika
Darstellung und Analyse ökonomischer Einflussgrößen in Argentinien, Brasilien und Chile
Häftad, 2009
670 kr
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Die vorliegende Arbeit von Herrn Arnd C. Helmke beschäftigt sich mit einem spezifischen aktuellen und theoretisch noch offenen Problem, das erhebliche praktische Relevanz hat. Die Einführung in das Thema zeigt auf, dass die Versorgung der Menschen mit Energie und hier vor allem mit erneuerbarer …
Kulturelle Faktoren in der internationalen Geschäftsentwicklung
Onlinebasierte Möglichkeiten des interkulturellen Marketings
Häftad, 2009
636 kr
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Die Fähigkeit, internationale Opportunitäten im Marketing zu nutzen und dabei kulturelle Faktoren zu berücksichtigen gehört zu den Schlüsseldeterminanten für wirtschaftlichen Gesamterfolg. Sebastian Vieregg untersucht, wie und in welchen Handlungsbereichen internationale Unternehmen durch interne …
Zugang zu humangenetischen Ressourcen indigener Völker Lateinamerikas
Eine Stakeholderanalyse
Häftad, 2010
636 kr
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Humangenetische Ressourcen sind Gegenstand wichtiger Spitzenforschung im 21. Jahrhundert. Die Auswirkungen populationsgenetischer Projekte und der neuen Erkenntnisse auf die Menschheit werden intensiv diskutiert. María Cristina Blohm untersucht den Zugang zu humangenetischen Ressourcen indigener …
Kulturelle Kommunikation in internationalen Unternehmen
Analyse komplexer kulturell geprägter Phänomene im ökonomischen Kontext
Häftad, 2011
636 kr
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Melanie Mergler untersucht komplexe kulturell geprägte Phänomene aus der Perspektive eines sich dynamisch entwickelnden technologischen Fortschritts. Sie stellt die Diskrepanz zwischen den Möglichkeiten der Kommunikation und den menschlichen Kommunikationskompetenzen dar und analysiert die …
