Lathund : att hantera misskötsel

Lathunden är en översiktlig, kortfattad och sammanfattande beskrivning av hur arbetsgivaren arbetsrättsligt bör agera då en arbetstagare missköter sitt arbete.

Varje misskötselsituation är unik, därför ska alltid juridisk expertis rådfrågas i dessa sammanhang.

För att kunna hantera misskötsel i anställningen måste det först tydliggöras vad det innebär att sköta sin anställning. Det är först när det uppstår avvikelse från det "normalt" förväntade som det arbetsrättsligt är att betrakta som misskötsel. Anställningsavtalet innehåller bland annat "dolda klausuler" som följer av gällande rättspraxis.