Organisation och ägarskap

Många medarbetare välkomnar idag den hybrida arbetsplatsen, men med distansarbete kommer också utmaningar.

Nya ställen att arbeta ifrån och nya sätt att kommunicera på passar vissa, medan andra mest upplever frustration och osäkerhet. För organisationen blir det en utmaning att hålla samman verksamheten, både när det kommer till kultur och till ledarskap.

I Den hybrida arbetsplatsen visar författarna hur nya sätt att tänka och samarbeta kan öka såväl medarbetarnas engagemang som organisationers utveckling och tillväxt. Genom forskning, goda exempel och praktiska tips och reflektioner ger boken verktyg till att hitta nya vägar framåt. Boken tar ett helhetsgrepp på hur digitala och fysiska arbetsmiljöer kan integreras för att skapa en mer flexibel och inkluderande arbetsplats. Du får också insikter i hur ledarskap och kultur kan utvecklas för att möta utmaningarna på den hybrida arbetsplatsen.

Boken vänder sig till dig som är ansvarig eller har intresse för kontorets utveckling eller för arbetsmiljön. Du kan vara en chef, en förändringsledare eller någon med arbetsuppgifter kopplade till hybrid organisationsutveckling. Den ger också stöd till den medarbetare som vill skapa bättre förutsättningar för det egna arbetet i en hybrid arbetsvardag.

Om författarnaMoa Amalot och Johanna Olsson har arbetat med organisationskultur och ledarskap i över tjugo års tid. De har båda lett framgångsrika förändringsprojekt inom organisations- och kontorsutveckling och arbetat med att aktivt skapa synergi på den hybrida arbetsplatsen.

Donald Trump är USA:s president, uppbackad av Elon Musk och andra miljardärer. Affärsmännen formar inte längre bara marknaden de har tagit över världens mäktigaste stat. Hur hamnade vi här?

Ekonomisk tillväxt har de senaste århundradena höjt den allmänna levnadsstandarden till nivåer som tidigare generationer knappast kunde föreställa sig. Samtidigt har marknadsekonomin inbyggda risker risker vars omfattning vi först nu börjar ana.

Numera vet vi att fossila bränslen inte bara drivit industrialisering och välståndsökning, utan också skapat en global klimatkris. Men i skymundan har företagens dominans fått fler och minst lika allvarliga konsekvenser. Den politiska våg som nu sveper över den fria världen är kulmen på en djupgående utveckling där medborgarnas inflytande successivt minskar. Aktiebolag och stiftelser tar kontroll över mer och mer av våra liv och hotar både demokratin och samhällets moraliska grund. Dagens verkliga makthavare är juridiska personer.

En invasiv art så tog företagen makten över världen är ett banbrytande verk, där Per Molander visar hur företagens konstruktion hotar själva grunden för vår demokrati och varför vi måste agera innan det är för sent.

Multinational Business Finance trains the leaders of tomorrow's multinational enterprises to recognize and capitalize on the unique characteristics of global markets. Because the job of a manager is to make financial decisions that increase a firm's value, the authors have embedded real-world mini-cases throughout, applying chapter concepts to the types of situations managers of real multinational firms encounter.

The 16th Edition attempts to capture the rapid evolution of our global marketplace. It takes a closer look at the types of organizations that permeate the widespread arena, competition and opportunities in emerging markets. It also examines how financial leadership can integrate the strategic and financial challenges that global businesses face today.

Hur leder man en framgångsrik organisation? Går det ut på att skapa ordning och reda eller på att hantera oordning - eller kanske både och?

Denna grundläggande lärobok i organisationsteori behandlar traditionella frågor om mål, strategi, struktur, kultur, HRM, grupper och ledarskap. Dessutom behandlas förändrings- och förnyelseprocesser, entreprenörskap, verksamhetsstyrning och symbolisk ledning. Boken bygger på såväl klassisk som modern forskning, med många svenska exempel. Organisering och ledning är en bok för dig som inte bara vill förstå organisering och ledning, utan också vill åstadkomma något med denna kunskap, som blivande chef/ledare eller entreprenör. Stor vikt läggs därför vid att göra teorierna praktiskt tillämpliga. Samtidigt finns en kritiskt ifrågasättande hållning, vars syfte är att öppna för nya insikter och inspirera till alternativa lösningar.

I appendix får studenten förslag på forskningsfrågor samt metoder till examensarbeten inom området organisering och ledning. Denna fjärde upplaga är genomgående reviderad och uppdaterad, bland annat med fokus på digitalisering och ledarskap.

Sagt om boken:"Jag ville bara skriva några rader och tacka för en riktigt bra bok! Introduktionen till varje kapitel har underlättat att placera det lästa i ”rätt fack” och kunskapsnivån har varit jämn hela vägen. Är också glad för den höga språkliga kvaliteten genom hela boken." Student vid Örebro universitet

"Det är som om man hör Magnus prata när man läser. Man känner igen det där resonerandet som vi hade på träffarna. Å ena sidan och å andra sidan. Man får reflektera mycket. Det är bra." Ekonomichef, deltagare på uppdragsutbildning

"Denna bok skiljer sig genom den tydliga forskningskopplingen samtidigt som den riktar sig till praktiskt verksamma ledare." Lärare på högskola

Om författarenMagnus Forslund är universitetslektor i företagsekonomi och har mångårig erfarenhet av undervisning inom organisering, ledning och entreprenörskap. Hans forskning är främst inriktad på förändrings- och förnyelseprocesser. Magnus är verksam vid Linnéuniversitetet men arbetar även med uppdragsutbildningar. Han driver dessutom konsultföretaget Calcarius Consulting AB (calcarius.se).

PASSAR DU SOM FÖRETAGARE?

Det här är boken för dig som drömmer om att starta eget. Eller som redan driver ditt företag? Och vill göra det så framgångsrikt som möjligt.

Här finns alla de handfasta tipsen om hur du startar eget, håller koll på ekonomin, marknadsför och säljer dina tjänster eller produkter. Du får råden om hur du ska planera verksamheten för att tjäna mer. Så att du kan skapa den frihet i arbetslivet som förmodligen var ett av skälen till att starta eget.

Du möter likasinnade som berättar hur de lyckats. Du kan också göra ett enkelt självtest som svarar på frågan: Passar du som företagare?

Bokens författare vet vad de talar om. De har tillsammans nästan 40 års erfarenhet av att driva eget. Fredrik Pallin driver egen verksamhet som rådgivare inom PR och kommunikation. Fredrik har tidigare skrivit boken #Gördetnu – Så lyckas ditt företag med sociala medier . Maja-Stina Skarstedt är journalist. Hon skriver för olika tidningar och företag och håller kurser om att driva eget. Maja-Stina har skrivit sex böcker, varav fem barnböcker.