Administrationen växer i våra offentliga verksamheter. Alltmer resurser samlas ovanför kärnverksamheten, men också nedanför ledningen. Det som växer fram är en ny organisationsform, mittokratin, en organisation som domineras av sin mellersta del, administrationen. Varför sker denna utveckling och vad får det för konsekvenser? För att förstå varför måste vi förstå vilka drivkrafter som ligger bakom. Den här boken identifierar och synliggör en konkret och viktig utmaning för organisatörer av offentlig sektor. Den lyfter också fram konkreta handlingsalternativ för dem som vill göra något åt saken.

Boken tar fasta på vikten av en välutvecklad och kompetent stödjande administration i våra offentliga organisationer. Samtidigt erbjuds en kritisk reflektion över sakernas tillstånd samt normativa råd om möjliga vägar framåt. Genom att knyta den växande administrationen till organisationsteoretiska grundfrågor ger boken en viktig grund för att förstå organisationer, oumbärlig för alla som verkar i offentlig sektor.

Administrationen växer i våra offentliga verksamheter. Alltmer resurser samlas ovanför kärnverksamheten, men också nedanför ledningen. Det som växer fram är en ny organisationsform, mittokratin, en organisation som domineras av sin mellersta del, administrationen. Varför sker denna utveckling och vad får det för konsekvenser? För att förstå varför måste vi förstå vilka drivkrafter som ligger bakom. Den här boken identifierar och synliggör en konkret och viktig utmaning för organisatörer av offentlig sektor. Den lyfter också fram konkreta handlingsalternativ för dem som vill göra något åt saken.

Boken tar fasta på vikten av en välutvecklad och kompetent stödjande administration i våra offentliga organisationer. Samtidigt erbjuds en kritisk reflektion över sakernas tillstånd samt normativa råd om möjliga vägar framåt. Genom att knyta den växande administrationen till organisationsteoretiska grundfrågor ger boken en viktig grund för att förstå organisationer, oumbärlig för alla som verkar i offentlig sektor.