Visar resultat för..."Ekerlids"

Ett Sverige som försvann  - min uppväxt på 50-talet i Värmland är en personligt skriven berättelse om hur det var att växa upp i svensk landsbygd på 1950-talet – efter kriget, före television, kyl och frys och massflytten till städerna. Det är som en glänta mellan två epoker. Berättelsen ger djupa tankeställare för dagens Sverige. En av många rör frihetsgraden för barn att ta eget ansvar.

Hans Bergström, född 1948, växte upp i den lilla byn Ambjörby i Klarälvdalen i norra Värmland. Han blev sedan i unga år talskrivare till tre partiledare och chefredaktör, först för Nerikes Allehanda, sedan för Dagens Nyheter. Han bor sedan ett 20-tal år i USA.

Men hembygden har förblivit nära och kär. Hans berättelse om den, och om den meandrande älven som dess själ, är stark. Läsare ur samma generation kommer att kunna identifiera sig med mycket. Läsare ur senare generationer ges åtskilligt att reflektera över.

Hon kom som en frisk fläkt in i den stela svenska kungafamiljen, den danska prinsessan Ingeborg, när hon år 1897 gifte sig med prins Carl. Han var son till kung Oscar II, som snart kom att kalla henne för familjens lilla solstråle . Under den första fem decennierna av 1900-talet var hon en allmänt uppskattad medlem av kungahuset och förekom ofta i pressen, men i dag är hon bortglömd.

Många känner däremot till hennes döttrar, som blivit desto mer omtalade: drottning Astrid av Belgien och kronprinsessan Märtha av Norge. Boken, som är den första av två volymer, omfattar perioden från 1870-talet fram till andra världskriget. Ingeborg är nära förknippad med många viktiga händelser i vår historia under denna tid, som unionsupplösningen 1905, då hennes man länge var tilltänkt som ny norsk kung.

Det var också en omtumlande tid för Europas monarkier, många av dem vacklade och några störtades i samband med det första världskriget. Eftersom Ingeborg hade syskon och kusiner som var regenter i Norge, Danmark, England, Ryssland och Grekland, kom hon att bli ett nära vittne till vad som hände hennes släktingar.    

Boken bygger på en omfattande källforskning på olika kungliga arkiv i Europa och även i det ryska imperiearkivet i Moskva, som idag är svårt att besöka för västerlänningar. Många brev- och dagbokscitat har aldrig tidigare publicerats. Författaren har också kunnat intervjua de av prinsessan Ingeborgs barnbarn, som fortfarande varit i livet, och en rad andra släktingar och barn till hennes vänner och de som tjänstgjort hos henne.

Tomas Tullberg började sin yrkeskarriär med att arbeta i internationella banker. Efter ett tjugotal år slog han om och tog en fil.mag. i historia vid Stockholms universitet. Sedan dess har han haft olika konsultuppdrag inom strategisk kommunikation och utvecklingsfrågor, främst för kulturinstitutioner. Tomas Tullberg har tidigare gett ut en biografi om Carl von Linnés hustru, Sara Lisa, född Moraea. Liksom i fallet med prinsessan Ingeborg, ville han lyfte han fram henne ur historiens dunkel.   

Boken Monarkier i gungning. Prinsessan Ingeborgs värld, som är den första av två volymer, är en guldgruva för läsare intresserade av Europas kungahus.

Betyg 4 (av 5)

Pia Holmström i Bibliotekstjänsts tidning

Att tillskriva Axel Oxenstierna faderskapet till den svenska statsförvaltningen är ingen överdrift. Den grund han lade i början av 1600-talet finns i stora delar kvar. Men dagens förvaltningsmodell är motsatsen till Oxenstiernas vision.

Många har det senaste seklet menat att byråkratin blivit ett eget maktcentrum som driver egna intressen. I Sverige diskuterades Folkhälsomyndighetens roll under Covid-pandemin och i USA har myndigheterna ifrågasatts starkt under president Trumps andra ämbetsperiod. Fungerar vår förvaltningsmodell i en tid av stora förändringar?

I boken är slutsatsen att Axel Oxenstierna, om han levt idag, sannolikt hade utformat systemet på ett annat sätt. Sverige måste kunna hantera ett från 1600-talet mycket annorlunda samhälle, möta en ny världsordning med omfattande klimat- och geopolitiska utmaningar men också försvara en bräcklig demokrati.  

Nicklas Skår har arbetat i över 30 år med samhällsfrågor, lagstiftning och myndigheters effektivitet. Boken är hans personliga reflektioner över arvet efter Oxenstierna. Hur det påverkats av samhällets förändringar och mediernas utveckling samt vilka utmaningar det medför för såväl politiken som för myndigheterna.

Ett botemedel mot förödande historielöshet. Nicklas Skårs bok om stormaktstidens rikskansler borde sättas i händerna på var svensk inom ekonomi och politik.

David Lindén i Focus

Idag har såväl regeringskansli som statsförvaltningen vuxit oproportionerligt, vilket får Skår att fråga om det inte är svansen som viftar med hunden – myndigheterna som styr regeringens agenda. Författaren ägnar den nya kommunikationsmiljön, i vilken myndigheterna agerar, stor och intressant uppmärksamhet. Men det mest intressanta kapitlet i Vad skulle Axel Oxenstierna ha gjort i dag? är likväl den närgångna granskningen av myndigheternas alltmer politiska och ideologiska roll. Också frågor som rör marknadsanpassningen av statsbyråkratin och rättighetsidéernas och domstolarnas växande roll lyfts fram. I ett uppslagsrikt och välformulerat slutkapitel föreslår Skår bland annat att Sverige, som de flesta andra jämförbara länder, inför ministerstyre och ett tydligt ämbetsmannaansvar.

Lennart Berntson i BTJ-häftet, Bibliotekstjänsts tidning

Betyg 5 av 5

När jag var 22 år uppfyllde jag min dröm om att bli ledarskribent på Dala-Demokraten.  Jag betraktade mig som arbetarklassens och vanligt folks företrädare och ägnade spaltmeter åt att kritisera Moderaterna. Mina artiklar fick nationellt genomslag och jag har beskrivits som en av socialdemokratins starkaste fanbärare och en av Sveriges rödaste röster.  

I 15 år bar jag mitt S-märke med stolthet, både som ledarskribent, politisk tjänsteman och politiskt aktiv i mitt gamla hemlän Dalarna.  Jag var övertygad om att jag skulle vara socialdemokrat livet ut och mitt unga jag hade hellre slängt sig ut över ett stup än att bli moderat. Men livet ville annorlunda och i valrörelsen 2022 kom jag ut som moderat i en debattartikel i Aftonbladet.

  Många undrade: Hur gick det till? I den här boken får ni svaret. Från S till M – mitt sidbyte i politiken är min berättelse om vem jag är och vem jag var. Om min vånda inför att bli moderat och om rädslan att svika mitt ursprung. Det är också min berättelse om varför jag anser att Moderaterna har kraft, styrka och kompetens att få ordning på Sverige och leda vårt land in i framtiden. Och om varför jag menar att Moderaterna i en modern tid bättre representerar arbetare och vanligt folk än Socialdemokraterna.  

Wiklund är med sitt engagemang och sin lätthet att uttrycka sig en intressant opinionsbildare.

Boken vänder sig till breda politiskt intresserade grupper.

Betyg 4 av 5

Christer Olsson i BTJ-häftet, Bibliotekstjänsts tidning

Gunnar Ericsson är inte lika välkänd som sin syster Astrid Lindgren, men hans korta livsbana, 1906-1974, rymde osannolikt många bedrifter på helt olika områden, både politiska och konstnärliga.  Hela sitt liv levde han i nära samspel med sin berömda syster. 

 I boken skildras det genom brev, bilder och Astrids och Gunnars egna barndomsminnen. De sistnämnda känns igen i Bullerbyböckerna Som riksdagsman motionerade han flitigt, bland annat om Ölandsbro och högertrafik, och han var huvudperson när ett av Europas största politiska ungdomsförbund, SLU, byggdes upp med mer än hundratusen medlemmar.   

Den insats han själv värderade högst var jordbrukshjälpen till Finland under andra världskriget. Det gjorde honom till en välkänd person i Finland och nära vän till president Kekkonen De humoristiska årskrönikorna om hans samtid, klädd i vikingatida utstyrsel, Svitjodböckerna, illustrerade av EWK, blev storsäljare under 18 år.

Författare är journalisterna Håkan Larsson från Sverige och Lauri Kontro från Finland, båda med chefredaktörskap och ett antal böcker på sin meritlista, samt Gunvor Ruhnström, som är dotter till Gunnar Ericsson, och hennes man, Leif Ruhnström. 

Att göra en ägarresa är engagerande, men också utmanande. Som entreprenör och bolagsägare är det många frågor och uppgifter som kräver sin tid. Allt kanske inte hinns med eller skjuts på framtiden. Ägarfrågor tenderar att vara ett sådant område. De har sällan ett etablerat och återkommande forum eller ägnas den tid och tanke som behövs för att utveckla ett professionellt och harmoniskt ägande.

Författarnas ambition med boken är att med utgångspunkt från den ägarresa alla bolagsägare och entreprenörer gör, förmedla sina erfarenheter och ge inspiration till ett aktivt och strukturerat arbete med ägarfrågor. Genom att visa på fördelarna med och vägen till ett professionellt ägarskap och harmoniskt ägarklimat vill de bidra till att utveckla ägarresandet. Den här boken vänder sig i första hand till entreprenörer, bolagsägare och styrelseledamöter i ägarledda onoterade bolag. Men också till alla rådgivare och experter som arbetar nära eller med ägarledda bolag.

Mats Axell har mer än 20 års erfarenhet av arbete med ägarfrågor med fokus på ägarsuccession och ägarskiften. Han har också en bakgrund som entreprenör, bolagsägare och styrelseledamot. M

Tomas Haeger har 25 års erfarenhet som rådgivare åt nordiska företag, främst inom kund- och marknadsområdet. Han har också lång erfarenhet av att driva och verka i ägarledda bolag, från uppstart till ägarskifte. Tomas är medförfattare till ett flertal böcker som exempelvis Relationsmarknadsföring och Det Kundnära Företaget.

Att arbeta med en toxisk chef kan innebära enorma skadeverkningar för den som råkar ut för hans eller hennes destruktiva maktspel. Boken innehåller bland annat insiktsfulla beskrivningar av olika giftiga chefstyper. Läsaren får ta del av berörande personliga berättelser från människor som haft oturen att arbeta med sådana chefer och många gånger fått betala ett högt pris. 

Toxiska chefer handlar om hur du kan hantera chefer som missbrukar sin makt. Du som arbetstagare får här praktiska råd, men även du som rekryterar chefer eller som är ledare för en toxisk chef har nytta av boken.  

Martina Skowronska arbetar som kommunikationskonsult, föreläsare och samtalscoach. Som coach stöttar hon och vägleder personer som hamnat i destruktiva relationer. Hon har tidigare skrivit den självbiografiska handboken Genomskåda narcissisten  som handlar om egna erfarenheter av att vara i en destruktiv kärleksrelation och utsättas för psykisk misshandel.   

Boken vänder sig till arbetstagare, den som själv aspirerar på att bli chef, rekryterare och beslutsfattare. Toxiska chefer är en lättläst och praktiskt användbar bok som innehåller många bra förslag på hur man hanterar dåliga chefer.

Helhetsbetyg: 4 (av 5)

Annette Sjöberg i BTJ

Viktig och angelägen bok som alla kan ha nytta av någon del av livet i synnerhet om du är anställd, arbetsgivare, fackförbundsrepresentant eller chef.

Susanna Malm i HR-nytt

Med inspiration och coaching av Stig Wiklund, en av Sveriges främsta mentala tränare/coacher, får du tillgång till grunderna inom mental träning tillsammans med enkla övningar som gör att du kan gå från att tänka till att göra!

Du får även ta del av inspirerande berättelser kring mental träning från framgångsrika personer som Marcus Ericsson, Frida Karlsson, Peter Haber, Johan Laurell, Helena Ekholm, Anna Olsson, William Poromaa, Karin Hallberg och Johan Olsson.

Innehållet baseras på Stig Wiklunds 30 år långa erfarenheter som mental tränare/coach till elitidrottare som tillsammans tagit 285 OS-, VM- och SM-medaljer, varav 60 guld. De idrottsstjärnor som medverkar i boken har sammantaget tagit 44 OS- och VM-medaljer, varav 12 guld.

Mental träning är nyckeln som gör att jag kan vara mitt bästa jag och leva det liv jag vill leva. Det hjälper mig att dagligen utveckla mig själv och min skidåkning samt att se möjligheterna, i stället för hinder och problem.

Frida Karlsson, längdåkare, svenska skidlandslaget 

Att jobba med mental träning är ett tecken på att du vill utvecklas och bli en bättre version av dig själv.

Peter Haber, skådespelare

Ett område inom mental träning som jag jobbat mycket med är att bli bekväm med det obekväma. Mental träning har hjälpt mig att bli bekväm med det.

Johan Laurell, landschef, IKEA Frankrike

För mig är det självklart att på samma sätt som jag går till gymmet för att få bättre fysik, arbetar jag med mental träning för att jag vill utvecklas och bli ännu bättre i allt jag gör. De som jobbar med att stärka sig själva mentalt är personer som vill utvecklas, som vill må bra och prestera bättre.

Marcus Ericsson, världsstjärna inom racingsporten  

Det händer alltför ofta att vi inte har en tillräcklig nivå av öppenhet och tillit för att effektivt kunna hantera de komplexa uppgifterna vi ofta ställs inför.   I boken beskrivs hur du kan utveckla och fördjupa dina relationer både i din privata vardag och i arbetet i syfte att skapa högpresterande grupper och organisationer som leder till både ökad produktivitet och förbättrad hälsa. Boken ger dig möjligheter att använda den outnyttjade spiraleffekten för att skapa en tillitsfull och hälsosam grupp och organisation.  

Boken innehåller många handfasta modeller, verktyg, och övningar för att både etablera tillit, komma till rätta med bristande tillit samt öka tilliten i syfte att effektivisera både din vardag och verksamhet. Du lär dig hur du bygger ökad tillit för att utveckla samspelet och ledarskapet i grupper samt hur du kan skapa en kultur som präglas av öppenhet, ärlighet, gemenskap och helhetssyn.  Den visar hur du kan uppnå en verklig utveckling där verksamheten förändras på riktigt och inte bara på ytan.  

En av författarna, Anders Wendelheim är skaparen av Öppenhets- och Tillitsspiralen och boken bygger på båda författarnas egna mångåriga erfarenheter, både som forskare, organisationskonsulter och chefer.   Dr Anders Wendelheim är doktor i psykologi. Han har en bakgrund som associate professor och forskare vid Psykologiska institutionen på Stockholms universitet. Han är grundare av Core Consulting Group och han har i närmare 35 år hjälpt organisationer med chefs-/ ledar- och organisationsutveckling. De senaste åren har han arbetat som konsult med organisationsövergripande förändringsprojekt och ledningsfunktionsutveckling.

Kerstin Rodell Lundgren är civilingenjör i Kemi från KTH och har arbetat inom industrin som chef och ledare i 26 år. Kerstin har arbetat inom läkemedel, stål, skog och energisektorn och har även periodvis kombinerat sitt chefs- och ledarskap med att hjälpa organisationer med chefs-/ ledar- och organisationsutveckling. 

Visste du att en stund i bastun efter träningen kan förbättra både din snabbhet och din muskelstyrka? Eller att du kan stärka immunförsvaret, uppleva smärtlindring och få bättre kontroll över blodsockret. För att inte tala om avslappningen, det sociala umgänget och möjligheten till intressanta samtal i vår annars så stressade värld.    

Människan har bastat i tusentals år en gång i tiden kallades bastun för den fattiges apotek. I dag kan den vetenskapliga forskningen också visa på hälsofördelarna med bastande. I boken redogör läkaren och den inbitne bastubadaren Hans Hägglund på ett lättfattligt sätt för  bastubadandets positiva effekter på människan. Han visar bland annat hur risken för några av våra vanligaste folksjukdomar: hjärt-kärlsjukdom, högt blodtryck, lungsjukdom, stroke och demens, går att förebygga med en god bastuvana.    

Hans Hägglund är läkare och professor vid Uppsala universitet, mångårig bastufantast och bastudoktor vid Svenska Bastuakademien. Han är en flitigt anlitad föreläsare både i Sverige och utlandet, vad gäller bastubadandets medicinska hälsoeffekter.  

Trots att globalisering och digitalisering har gjort det enklare än någonsin tidigare att etablera sig internationellt, så innebär globala affärer fortfarande stora utmaningar och risker. Många viktiga internationaliseringsbeslut fattas ofta på basis av magkänsla eller personliga kontakter på specifika marknader. Även om detta kan fungera i enstaka fall visar forskning att avsaknaden av en robust strategi gör det svårt att åstadkomma positiva resultat i längden.

Denna bok utgår från tidlösa principer och forskningsresultat från svenska och internationella strategiforskare för att beskriva vilka faktorer som gör globala affärer mer eller mindre framgångsrika. Särskilt fokus läggs vid Dunningmodellen, ett beprövat forskningsbaserat strategiskt ramverk som kan tillämpas av moderna tillväxtföretag som verkar i en global ekonomi.  

Dunningmodellens styrka är att den kan hjälpa alla typer av företag att utveckla balanserade insikter och strategier för globala affärer utifrån det enskilda företagets förutsättningar. Insikter och begrepp tydliggörs genom användandet av konkreta exempel från svenska företag från flera olika branscher, exempelvis Annas Pepparkakor, BabyBjörn, auktionshuset Bukowskis, techbolaget Tobii, samt tillväxtföretag inom bioteknik.   Boken är skriven av forskare inom strategi och innovation vid Handelshögskolan i Stockholm och syftar till att sammanfatta relevant forskning och nya insikter på ett så praktiskt och lättillgängligt sätt som möjligt. Den är avsedd för alla som arbetar med olika former av globala affärer i strategiska, operativa, eller rådgivande roller.      

En viktig bok grundad i etablerad forskning som ger svenska tillväxtföretag vägledning i det internationella strategiarbetet att växa global försäljning och undvika onödiga fallgropar

Fredrik Fexe, Vice VD & Strategichef Business Sweden.

Boken är på engelska

"Italien. Ett land som för många är en dröm, som rymmer mycket av det vackraste och godaste i livet, både för kropp och själ. Skönheten, solen, den överallt levande historien, konsten och kulturen. Den gudomliga maten och de ljuvliga vinerna. Modet, operan, fotbollen; levnadskonsten.   Ända sedan jag var liten, skrev långa berättelser och byggde en tv-studio i flickrummet så har jag vetat att jag ville resa och skildra världen.

Jag har rapporterat från och bott i otaliga länder, men inget har fångat mitt hjärta likt Italien. Tack vare allt ovanstående men framför allt för att jag själv blir lite mer levande där. Vågar tycka till lite mer, krama om folk lite mer, möta ett flirtigt ögonkast, ta ett glas vin till lunchen.  

Livet är kort, det ska levas, här och nu. Det är italienarnas motto, långt från det lutheranska och det gör mig lättare, friare. Italienarnas förmåga att njuta och deras generositet, viljan att bjuda och få dig att må bra, det är mer förförande än alla casanovor.  Samtidigt finns skuggsidan, som i alla länder. I Europas tredje största land är den mörk, riktigt mörk. Den längsta och djupaste skuggan, den kastar maffian, över hela landet.  Italien är inte ett vykort, inte ett bord med rutig duk och servitörer som spelar mandolin.  

Jag vill varje dag ta med er där hemma till det riktiga Italien, bortom turismens klichébild. I den här boken får ni följa med landet runt, i den italienska vardagen - och på stora nyhetshändelser. Ni får möta toppolitiker och gamla tanter, vildsvin på vift mitt i Rom och okända mästerkockar.    Vulkanutbrott, översvämningar, EM-matcher och mycket mer. Zlatan Ibrahimovic och Giorgia Meloni. San Remo och San Siro. Sorg och glädje, stort och smått, högt och lågt. 

Jag delar med mig med mina guldkorn om städer och byar, restauranger och kyrkor  som kommer att ge er oförglömliga upplevelser. Små barer och trattorior dit bara ortsbefolkningen går, glömda skidbackar, undangömda badvikar, små kapell med konst som tar andan ur er. Shopping och opera bortom turiststråken, olivlundar och skelettmuseum, vulkaner och små hamnar där ni äter fisken helt nyfångad med lokala viner ni inte visste fanns.    Så följ med, på en resa till Italien som inte liknar någon annan!     

Jennifer Wegerup är sedan 2018 Sveriges Televisions korrespondent i Italien. Hon rapporterar också därifrån för Dagens industri och nyhetsmagasinet Fokus. 

Sammantaget är det en intressant samling texter som speglar ett komplext land för alla som vill veta mer om det italienska samhällets nutid, framtid och utmaningar.

Kajsa Bellander i BTJ

  Boken Stark när det gäller handlar om mental styrka i extrema situationer och är resultatet av ett samarbete mellan pedagogen och mentala tränaren Igor Ardoris och tre experter inom blåljusyrken. Igor Ardoris presenterar teoretisk bakgrund, strategier och träningsprogram som du kan använda dig av för att bygga upp din förmåga att hantera mycket utmanande, skrämmande och smärtsamma situationer.

Max Pålsson, Cornelius Åxman och Åke Centervärn kommenterar texten utifrån militärens specialförbands, insatspolisens och ambulanssjukvårdens konkreta verklighet. Även Dr Lars-Eric Uneståhl, den mentala träningens grundare, medverkar i bokens innehåll och delar med sig av sin rika kunskap och erfarenhet.

Revision i går, i dag och i morgon är en mångfacetterad antologi om revisionsverksamhetens utveckling i Sverige som publiceras i samband med branschorganisationen FAR:s 100-årsjubileum. Revision av svenska företag började spridas i samband med införandet av principen om dubbel bokföring i mitten av 1600-talet. Revision som yrke etablerades dock först i slutet av 1800-talet i direkt anslutning till införandet av lagstadgad revision av samtliga svenska aktiebolag.

Sedan dess har inte bara själva granskningen utan även många relaterade aspekter förändrats. Det gäller exempelvis vilka som utförde revisionen, på vilket sätt och under vilka förutsättningar. I antologins första del ges en rik och nyanserad bild av den historiska utvecklingen av revisionsverksamheten.

I den andra delen presenteras ett antal aktuella teman och det görs vissa framtidsspaningar.   Författarna till kapitlen i denna populärvetenskapliga antologi är i huvudsak forskare från svenska lärosäten inom ämnesdisciplinerna företagsekonomi, juridik och ekonomisk historia. Boken innehåller också ett kapitel författat av Revisorsinspektionens myndighetschef och ett kapitel där FAR ger en bild av hur revisionsverksamheten kan komma att utvecklas de närmaste 100 åren.  

Katharina Rahnert och Peter Öhman är redaktörer och två av författarna till boken. Katharina Rahnert är filosofie doktor och anställd som universitetslektor i företagsekonomi på Handelshögskolan vid Karlstads universitet. Peter Öhman är professor i företagsekonomi på Centrum för forskning om ekonomiska relationer vid Mittuniversitetet. Båda har ett stort intresse för historisk revisionsforskning.

Sveriges försvarsteknik kan bli världsledande på framför allt mjukvara till drönare. GNADD är ett bevis på detta. Mycket kan bli bättre och effektivare.  

Pål Jonson, försvarsminister  

Boken beskriver hur man driver projekt och utveckling fem gånger snabbare än normalt, i detta fall på ett och inte fem år, det vill säga parallellt och inte sekventiellt, och dessutom med mycket lägre risk. Den bygger på läget i kriget i Ukraina, den asymmetriska pris- och prestandautvecklingen inom autonomi och drönarsvärmar, den snabba tekniska utvecklingen och behovet av upprustning i nya former och tjänstebaserade affärsmodeller. Den skildrar hur projektet drevs och hur ett högt tempo hölls genom metoder såsom scrum, Skunk Works, agilitet, KISS och 80/20-modellen.

 Nils Bildt redogör för hur riskerna hanterades med en tydlig målbild, flera faser med många små, snabba steg och tester med feedback, information till och stöd från användare, det vill säga kunderna, samt med en tydlig, tillgänglig och öppen ledning och uppbackning från en väl förankrad referensgrupp och en kapabel styrgrupp.     

Texten skildrar också hur osäkerhet hanterades, hur okända frågeställningar och friktioner löstes under hand, samt hur alla stimulerades med uppmuntran i form av närhet, feedback, beröm och belöning och/eller befordran för att skapa goda föredömen framöver – så att andra också vågar.       

Boken sammanfattar lärdomar från projektet och lyfter fram de avgörande framgångsfaktorerna. Den vänder sig till entreprenörer, projektledare och officerare som vill lära sig hur man driver framgångsrika projekt – men också till militärtekniskt intresserade och politiker. För den som vill förstå hur projekt kan genomföras snabbare, med lägre risk och högre träffsäkerhet, fungerar den som en vägledning.

Northvolt är en av de största och mest omtalade industrisatsningarna i svensk historia. En startup som tog världen med storm, lovade batterier i världsklass, tusentals jobb i Norrland och en ny era av hållbar energi.

Men bakom de gröna visionerna fanns en verklighet präglad av enorm kapitalförbränning och återkommande förseningar. Produktionsproblem, leverantörstvister och ett alltmer ansträngt kassaflöde satte Northvolt i en riskabel position.

När krisen väl kom, slog den hårt.

Hur kunde ett företag med stöd från EU, Volkswagen, Goldman Sachs, svenska AP-fonder och AMF gå i konkurs?  

I boken ger Mikaela Lundh perspektiv på vad som egentligen hände bakom kulisserna. Det är en skildring inifrån av Northvolts resa, en berättelse baserad på hennes egna erfarenheter och samtal med nyckelpersoner.

Mikaela Miki Lundh är utbildad civilekonom från Handelshögskolan i Stockholm. Hon har tidigare varit anställd på Northvolts strategiavdelning, där hon arbetade med tillväxt och expansion i Tyskland.

I en nyutkommen bok, Northvolt inifrån, berättar Mikaela Lundh historien från början till slut. Hon är väl positionerad för att göra detta med sin bakgrund på Northvolts strategiavdelning. Det är en bladvändare i högt tempo. Läsaren får följa hur den ena dramatiska dagen avlöses av den andra.

Lennart Nordfors i Norran

Som samtidsskildring är boken både viktig och underhållande, inte minst för den som vill förstå vad som egentligen hände när Europas svar på Tesla satte Skellefteå på världskartan innan företaget till slut tvingades ansöka om konkurs.

Christer Pettersson i Bibliotekstjänsts tidning

 In Adapturance, seasoned consultant Jonas Elmlund shares his most valuable lessons from decades of professional life, showing how to build a sustainable and fulfilling career without losing sight of who you are.

The concept of Adapturance combines adaptability and endurance, representing the art of staying strong while embracing change. In a world defined by shifting priorities and constant transformation, it is no longer enough to endure; you must also adapt, evolve and thrive, enjoying the journey as you grow.

This is a practical handbook for anyone who wants to grow, perform, and thrive while maintaining balance, integrity, and purpose. Blending real-world experience with Scandinavian work philosophy, Adapturance offers tools, reflections, and stories to help you build resilience, authenticity, and long-term success.

Jonas Elmlund is a Swedish management consultant, civil engineer, mentor, and former Partner at Netlight Consulting, where he spent nearly 25 years guiding professionals toward growth and leadership, while taking on some of the most challenging consulting assignments himself.

As a lifelong learner and endurance athlete, Jonas combines insights from business, psychology, and nature to help others find strength through adaptability. When not writing or mentoring and shaping innovative ideas, Jonas can often be found running long trails in the mountains or exploring new concepts with the same curiosity that defines his career.  

Det är förhållandevis få förvärv och fusioner som uppnår förväntade mål och integrationsfördelar. Forsknings- och konsultrapporter visar att mellan 60 och 70 procent av förvärv och fusioner misslyckas. Orsakerna till misslyckanden är många men ett skäl som ofta framkommer är att man inte tar hänsyn till kulturella skillnader mellan de inblandade företagen och organisationerna. Kulturkrockar förstör stora värden.  

För att få en helhetssyn på företaget som ska förvärvas ger boken komplement till de analyser som vanligtvis genomförs i finansiell och juridisk due diligence med en modell för kulturell due diligence som belyser och beskriver kulturella värden och skillnader mellan förvärvare och målföretag. Modellen utvärderar även om det finns risk för kulturkrockar vid ett eventuellt samgående, och hur man motverkar dessa.    Boken ger läsaren flera verktyg som ökar möjligheten att lyckas vid ett förvärv eller en fusion, vare sig man befinner sig på den förvärvande eller säljande sidan. Verktygen är även användbara vid större och mindre omorganisationer och förändringar.    E

Eftersom stora värden står på spel och risken för misslyckande är hög har alla som ska genomföra förvärv eller fusioner nytta av boken: företagsledare, chefer på alla nivåer, konsulter särskilt inom management och corporate finance jurister och revisorer. Bokens innehåll är också av värde för aktieägare, kunder, personal, finansiärer, leverantörer och studenter som studerar ämnet. Birgitta Landin Almhagen, personalvetare och ekonom har mångårig erfarenhet från ledande befattningar i storföretag och arbetat med affärsutveckling och förändringsarbete   Hans Richter är ekonom med bred erfarenhet från ledande befattningar i små och medelstora företag. Arbetar som rådgivare vid omstruktureringar samt föreläser vid högskola och privata utbildningsföretag

När Ann Zacharias var 18 år och gifte sig med Sven-Bertil Taube, skrev skvallerpressen  spaltmeter om deras kärleksrelation. Det gick så långt att de tvingades ställa in sitt planerade bröllop i Paris och gifta sig i smyg senare i Sverige.

I boken berättar hon livfullt och målande - om sina passionerade och ibland stormiga kärleksrelationer med också om sin judiska uppväxt i Stockholm, sin trassliga skolgång när hon i klassrummet mötte antisemitismen, och om båda sina färgstarka föräldrar. Hon skriver vidare om sitt engagemang i miljörörelsen från tidig ålder  

Anns liv har också präglats av många svåra sorger på det privata planet inte minst när hennes stora kärlek och livskamrat Ted Gärdestad tog sitt liv. Och när deras gemensamma barn Marc höll på att dö i bakteriell meningit.  

Redan som tolvåring reste Ann Zacharias till Paris och fick jobb som fotomodell, vilket ledde till huvudroller i både franska, italienska och tyska långfilmer. I Sverige debuterade hon på vita duken i filmen Det sista äventyret , som blev hennes stora genombrott. Hon fick också lysande kritik för sin roll som autistisk flicka i Stockholm Stadsteaters uppsättning av Ballerina och fortsatte så småningom sin karriär som både skådespelerska, regissör och manusförfattare.   

Som skådespelare har Ann Zacharias träffat eller spelat mot kända namn som Ingrid Bergman, Rod Steiger, Omar Sharif, Laurence Olivier, Ursula Andres, Gerard Depardieu, Vanessa Redgrave och Luis de Funès.

Idag råder enighet om att ledarskapet är helt avgörande för att medarbetare ska kunna prestera hållbart och för att mål ska kunna uppnås. Ändå upplevs det interna arbetet med att välja, utvärdera och utveckla ledare inte fungera tillräckligt bra i många organisationer. Det grundläggande skälet till denna brist är att vi inte har tydliggjort vad som krävs av ledare i deras arbete som just ledare i deras arbete som just ledare. Inte heller är man tydlig med att dessa krav ser mycket olika olika ut beroende på vilken typ av ledarroll det gäller.

En modern verksamhet måste arbeta utifrån två grundläggande insikter:

Organisationen drivs framåt av bra ledarskap på alla nivåer, från självledaskap till högsta chefens ledarskap.

Bra ledarskap ser olika ut i olika typer av ledarroller.

 I  The Leadership pipeline presenteras beprövade principer för ledararbete som måste utföras i de olika ledarrollerna, för att ledarna själva och dess medarbetare ska kunna prestera och må bra på jobbet. Dessa principer hjälper också er organisation att välja, utvärdera och utveckla era ledare på alla nivåer, så att ledarskapet skapar avgörande fördelar för er verksamhet.

  Förord till den svenska upplagan av Mårten Bernstad, VD för Leadership Pipeline Institute i Sverige.  

Boken är tidigare utgiven på engelska av John Wiley& sons Inc.  

2005 kom boken Generation Ä som i ägarskifte som fokuserade på generationsskifte i familjeföretag. Då hade precis arvsskatten avskaffats av en enig riksdag för att underlätta för familjeföretagen. Sedan dess har även förmögenhetsskatten avskaffats.  

Sverige har blivit ett bättre land för företagande och investeringar och möjligheterna att hitta rätt ägare, inom familjen eller utanför är långt större.   Generation Ö beskriver både skattereformerna och ger tips för den som ska överlåta sitt företag med utgångspunkt från tio företagares personliga berättelser.

  I tio kapitel, med var sitt tema, får vi följa företagares egna erfarenheter av ägarskiften. Varje kapitel avslutas med en checklista. 1. Förbered ägarskiftet 2. Trimma företaget 3. Var finns den nya ägarna 4. Ska barnen ta över 5. Skattefrågor 6. Affärsråd vid extern försäljning 7. Vad är företaget värt? 8. Pension och försäkring 9. Vilka kan ge råd 10.Vad händer med mig?

Anders Ydstedt är rådgivare till Svenskt Näringsliv. Han arbetade med avskaffandet av arvs-, gåvo- och förmögenhetsskatterna och har med utgångspunkt från boken Generation Ä pratat om och med 1000-tals företagare om ägarskiften.  

Det kan vara bra att läsa boken för att påminnas om varför arvs- och gåvoskatterna och förmögenhetsskatterna avskaffades och förstå vilken risk det skulle innebära om de återinfördes. Till dig som står inför ett generations- eller ägarskifte är det viktigaste tipset att börja i tid. Att läsa denna bok kan vara starten på ditt eller din familjs ägarskifte.

Johan Fall, skattechef, Svenskt Näringsliv, i förordet

"Vi saknade höger landningsställ och måste komma in för landning omedelbart. Kallsvetten började sippra utefter ryggen och jag rös till."

Så beskriver flygkaptenen Jörgen Svedberg den dramatiska nödlandningen som direktsändes av flera tv-bolag. Medierna vädrade katastrof på bästa sändningstid när den väldiga Boeing 747:an närmade sig landningsbanan.

Det här var ett av det mest dramatiska ögonblicken i hans långa flygkarriär. En annan händelse som Jörgen Svedberg aldrig glömmer är den superhemliga transporten av militära missiler - en flygning som kom att sträcka sig jorden runt. Följ med författaren på ett äventyr i flygbranschen som bjuder på både spänning, glädje och stora personliga utmaningar.

Flygkapten Jörgen Svedberg har arbetat som pilot i 35 år. Han startade sin karriär som  fjällflygare och har sedan dess arbetat på Inter Air, Transwede, för att avslutningsvis flyga de stora prestigemaskinerna Boeing 747 (Jumbo Jet) och McDonald Douglas MD-11 världen över för EVA Air i Taiwan. Idag arbetar han som utbildnings- och ledarskapskonsult med ett världsomspännande kundnät från sin bas i Taiwan.

Snällhet har fått ett oförtjänt dåligt rykte. Det handlar inte om att vara mesig, kravlös eller konflikträdd, utan om att vilja andra väl och agera därefter. Snällhet är inte ett karaktärsdrag, utan något man gör.

Birger Lycken beskriver hur snällhet gör ditt samarbete med andra mer framgångsrikt. På jobbet, i familjen och bland grannarna - överallt där du är beroende av andra för att nå dina mål. Den som är snäll mot andra blir själv en av de största vinnarna.

Motsatsen till snällhet är gnäll, att bara fokusera på sin egen frustration utan att göra något åt saken. Vi gnäller när vi kritiserar någon som inte är närvarande, och när vi ger svepande kritik utan vare sig tydlig mottagare eller lösningsförslag.

Den här boken ger dig verktyg för att agera snällare, bygga en snällhetskultur och motarbeta både ditt eget och andras gnäll.  

Birger Lycken är ledarskapskonsult, föreläsare och coach. På pr-byrån Westander har han varit med och byggt en stark snällhetskultur och infört nolltolerans mot gnäll, med nöjdare kunder och ökad lönsamhet som resultat. Tidigare har han bland annat varit pressekreterare åt Gudrun Schyman.

En välskriven och  lättläst bok  och mycket praktiskt inriktad. Läsaren får många användbara tips och tankemodeller att fundera kring. Från gnäll till snäll är en nyttig och stimulerande bok.

Betyg 4 (av 5), vilket innebär Mycket bra.

Christer Hugo i Bibliotekstjänsts tidning

I det kalla krigets Västberlin går ryktet att svensken Carl-Gustaf Svingel kan sammanföra människor som splittrats av muren. Han förhandlar ut politiska fångar ur DDR:s fängelser, och blir genom sin humanitära kurirverksamhet bekant med familjen Sommerlath.

För första gången berättar drottning Silvia om villkoren för den östtyska delen av familjen i öppenhjärtiga intervjuer med bokens författare, journalisten Ingrid Thörnqvist.    I denna personliga biografi skildras Carl-Gustaf Svingels svindlande resa från fattigdomen i barnhemmet i bohuslänska Hjärtum till den storpolitiska dramatiken i metropolen Västberlin.   

 Ingrid Thörnqvist har varit utrikeskorrespondent i Berlin och Wien för bevakning av Tyskland och Östeuropa för SVT. Under många år på fältet rapporterade hon om kommunismens och murens fall, och även från Balkankriget på 1990-talet. Som utrikeschef och förespråkare för konstruktiv journalistik har hon försökt att sätta ljuset på positiv utveckling i världen, inte bara på kriser och konflikter. 

Boken är en djupt berörande livsbeskrivning och samtidigt en litterär upptäcktsresa, där läsarennyfiket följer författarens sökande i fotspåren... Carl-Gustaf Svingel speladei fyra decennier en tyst men effektiv roll i det kalla krigets tid. Och Ingrid Thörnqvist har skrivit en riktigt spännande bok.

Ulla Berglindh, Sverigekontakt  

I Ingrid Thörnqvists bok berättar drottning Silvia nu för första gången om sinaösttyska släktingar och de villkor de levde under på den östra sidan omjärnridån.

Anders Q Björkman, Svd  

Boken är överlag imponerande genomarbetad. Thörnqvist har, som den erfarna journalisthon är, gjort grundlig research. Vi får höra levande röster från många samtaloch möten med människor som var med på Svingels tid och närstående till dessa. Fredrik Danelius, Tyska-posten   SVT:s gamle tysklandsjournalist kan sitt Tyskland och hon visar upp en god förmågatill kontaktskapande och grävande journalistik. Det är också rappt och tydligtskrivet.

Thomas Wihlman, Tidningen Kulturen