Entreprenörskap

Försöker du få andra att ställa om? Är du hållbarhetschef, regional utvecklare, energi- och klimatrådgivare, hållbarhetsstrateg, organisationsutvecklare? Arbetar du på ett miljökontor, på en klimatorganisation, ett konsultbolag eller i en gräsrotsrörelse? Eller har hållbarhetsfrågorna helt enkelt hamnat på ditt bord, utan att du bad om det? 

Då är du vad vi kallar omställningsmäklare. Och den här boken är för dig. 

Omställningsmäklare mäklar omställning, som fredsmäklare mäklar fred.

I dag hållbarhetsredovisar så gott som alla större företag och även många medelstora och mindre. Men vad innebär hållbarhetsredovisning, vilka krav finns och vilka regler måste företagen följa?

Den här boken hjälper dig att förstå bakgrunden till hållbarhetsredovisning, vilka regler och standarder som finns, hur man upprättar en hållbarhetsredovisning och vilken funktion den fyller. Denna fjärde upplaga är grundligt omarbetad och behandlar bland annat EU:s direktiv CSRD och de nya standarderna ESRS liksom utvecklingen av GRI Standards.

Om författarenMagnus Frostenson är professor i organisation och ledarskap vid Høgskolen i Østfold, Norge. Han är också docent i företagsekonomi och verksam vid Handelshögskolan vid Örebro universitet. Han har publicerat många artiklar, bokkapitel och rapporter inom ämnen som företagsetik, hållbart företagande, hållbarhetsredovisning och styrning av professioner.

Välkommen in i den exponentiella klimatomställningens idé och en inblick i hur hållbarhet, på motsvarande sätt som digitaliseringen, håller på att bli en affärsmässigt disruptiv kraft.  

Det här är en näringslivets klimatbok, en guide för företagsledare, entreprenörer, investerare, chefer, medarbetare, konsulter och alla andra som vill vara med och utveckla framtidens hållbara företag och klimatlösningar som får stor effekt. 

Bokens första del ger dig en crash-course i hur snabbt utsläppen behöver minska och hur vi kan utveckla exponentiella klimatlösningar med hjälp av exponentiella teknologier, beteendeförändringar och systemförändringar. Bokens andra del ger dig en översikt över 100 klimatlösningar och 15 särskilt relevanta hållbarhetstrender. Bokens tredje del presenterar sustainable business canvas, ett verktyg du kan använda för att utveckla egna exponentiella klimatlösningar och framtidens hållbara företag.  

Det här är en klimatbok du kan nå långt med. Som för alltid kan komma att förändra din syn på klimatfrågan till fullt möjlig att lösa och en fråga du kan ta dig an.

Rebecka Carlsson är hållbarhetsentreprenör och klimataktivist. Hon har startat en handfull hållbarhetsföretag, arbetat som politiskt sakkunnig till Sveriges klimat- och miljöminister och utbildats i exponentiella teknologier vid Singularity University på NASA.

Hennes budskap är att om tillräckligt många radikala förändringar kan haka i varandra som billig ren energi, lagring, klimatsmarta sätt att tillverka stål och cement eller skyskrapor av trä då kan även klimatet sällas till de lösta miljöproblemen inom några decennier.  Mattias Svensson, DN

Att göra en ägarresa är engagerande, men också utmanande. Som entreprenör och bolagsägare är det många frågor och uppgifter som kräver sin tid. Allt kanske inte hinns med eller skjuts på framtiden. Ägarfrågor tenderar att vara ett sådant område. De har sällan ett etablerat och återkommande forum eller ägnas den tid och tanke som behövs för att utveckla ett professionellt och harmoniskt ägande.

Författarnas ambition med boken är att med utgångspunkt från den ägarresa alla bolagsägare och entreprenörer gör, förmedla sina erfarenheter och ge inspiration till ett aktivt och strukturerat arbete med ägarfrågor. Genom att visa på fördelarna med och vägen till ett professionellt ägarskap och harmoniskt ägarklimat vill de bidra till att utveckla ägarresandet. Den här boken vänder sig i första hand till entreprenörer, bolagsägare och styrelseledamöter i ägarledda onoterade bolag. Men också till alla rådgivare och experter som arbetar nära eller med ägarledda bolag.

Mats Axell har mer än 20 års erfarenhet av arbete med ägarfrågor med fokus på ägarsuccession och ägarskiften. Han har också en bakgrund som entreprenör, bolagsägare och styrelseledamot. M

Tomas Haeger har 25 års erfarenhet som rådgivare åt nordiska företag, främst inom kund- och marknadsområdet. Han har också lång erfarenhet av att driva och verka i ägarledda bolag, från uppstart till ägarskifte. Tomas är medförfattare till ett flertal böcker som exempelvis Relationsmarknadsföring och Det Kundnära Företaget.

Förutsättningarna för affärsverksamhet förändras för närvarande på grundläggande sätt. Inom EU:s gröna giv har flera regelverk antagits, såsom EU-taxonomin, SFDR och CSRD. Nya regelverk som CSDDD, förordningen om gröna obligationer, ekodesignförordningen och förpackningsförordningen har också tillkommit. EU-kommissionen har dessutom lämnat förslag i ett s.k. omnibuspaket för att minska ner vissa regelverks tillämplighet och kravbild.

Förändringen mot hållbarhet är nödvändig då världen är i ett ohållbart tillstånd. Flera planetära gränser har överskridits och ekonomisk och social ojämlikhet hotar samhällsstabiliteten och försvårar omställningen till en hållbar framtid. Grundorsaken ligger i de juridiska, kontraktuella och moraliska spelregler som styr affärsverksamhet och ofta möjliggör eller premierar sådana beteenden. Att ställa om till hållbar affärsverksamhet kräver en genomgripande förändring av dessa spelregler.

I boken, som här ges ut i en grundligt omarbetad andra upplaga, tar författaren ett helhetsgrepp om hållbarhetsjuridiken. Med utgångspunkt i att hållbarhet är en moralisk fråga redogörs för de mest centrala regelverken och hur företag behöver rapportera om hur deras verksamheter möter den idealbild av hållbar affärsverksamhet som etablerats i EU-lagstiftningen. Ämnen som finansiering, kontrakt och värdekedjor behandlas också utförligt, med fokus på de senaste förändringarna i lagstiftningen.

Boken riktar sig till bolagsjurister, advokater, företagsledare, hållbarhetschefer, konsulter och revisorer. Den är relevant för alla som vill förstå hur företag kan och bör omvandla sina verksamheter till långsiktigt hållbara affärsmodeller

Stefan Krook är en av Sveriges mest inflytelserika entreprenörer med en tydlig mission: att visa att företagande kan vara en kraft för gott. Han har grundat och lett bolag som Kivra, GodEl och GodFond, där hela utdelningen går till välgörenhet, samt Flower, som driver energiomställningen framåt. Sedan 2025 är han Practitioner in Residence vid Handelshögskolan i Stockholm, där han utvecklar tankarna bakom sitt nya initiativ Laghum Economy – och sin första bok med samma namn. Med erfarenhet som kund, entreprenör, investerare och ledare vill Stefan nu utmana hur vi ser på tillväxt och visa hur marknaden kan skapa välstånd inom planetens gränser. 

About the book:

The Laghum Economy is an entrepreneur s proposal for a liveable planet a call to rethink the rules of the market without abandoning faith in it.

With clarity and hope, this book unpacks the complexity of the sustainability challenge and offers a practical path forward. At the heart is the idea of a Laghum economy – a new form of mixed economy where the free market remains the engine of prosperity, while the state ensures that the rules of the game are sustainable by setting the right incentives. That way, innovation and growth can unfold within planetary boundaries.

The idea of putting a price on nature is not new. What is new is the urgency and the scale required, and the way Stefan Krook demonstrates how it could be implemented.

This book is only available in English. 

Laghum Economy and the growing community around it holds a seed to a prosperous future. Lisen Schultz, Deputy Director of Stockholm Resilience Centre

This book sparks the thought and calls for action. Lars Strannegård, President Stockholm School of Economics

We must update the rules of the game if we are to stay within planetary boundaries. Karl-Johan Persson, Chairman H&M Group

Laghum Economy by Stefan Krook is the most visionary and inspiring, yet deeply pragmatic path I ve seen to upgrade  our economic system to benefit people and planet. Sara Kappelmark, co-CEO, Norrsken Foundation

Today s sustainability efforts are failing to deliver. Laghum Economy provides a clear and pedagogical blueprint for a shift. Michael Treschow, former Chairman of Unilever,  Ericsson, Electrolux and Svenskt Näringsliv

Laghum Economy gives markets a moral compass. Dr Gunhild A. Stordalen, co-founder & Executive Chair, EAT Foundation

A dose of his entrepreneurial fearlessness and how hard can it be? spirit is exactly what today s policy debate needs. Caroline Berg, CEO Axel Johnson

Sverige har i dag ­ fler miljardärer än någonsin tidigare. Men det är inte i finansvärlden eller industrin som den nya eliten växer fram. Istället är det en ny generation av superentreprenörer som tar över. Många av dem startade med två tomma händer – och en idé.

Framgångssagor som Spotify, Klarna och Izettle är bara toppen av detta isberg. Just nu formas en helt ny ekonomi, där riskkapital och gränslöshet dominerar. Men vilka är egentligen människorna bakom de nya svenska miljardbolagen? Vad driver dem? Och vad händer med ett samhälle när gamla strukturer slås sönder av digitala banbrytare?

I Sveriges nya miljardärer skildrar de prisbelönta journalisterna Erik Wisterberg och Jon Mauno Pettersson de nya makthavarna och detta historiska skifte med en kritisk och nyfiken blick. Det är en berättelse om vinnare, men också förlorare.

De som intervjuas i boken är: Sebastian Siemiatkowski (Klarna), Henrik Persson Ekdahl (Optimizer invest), Pär Svärdson (Adlibris och Apotea), Stina Ehrensvärd (Yubico), Niklas Adalberth (Klarna och Norrsken), Jacob de Geer (Izettle), Fredrik Wester (Paradox Interactive), Daniel Ek (Spotify och Advertigo), Martin Lorentzon (Spotify och Tradoubler), Susanne Najafi (Eleven och Backing Minds), Sara Wimmercranz (Footway och Backing Minds), Jarno Vanhatapio (Nelly och Nakd), Niklas Östberg (Delivery Hero, ägare av Foodora och Onlinepizza), Isabella Löwengrip (Löwengrip Beauty), Theodore Bergqvist (Paradox Interactive och Gamers Gate), Erik Bergman (Catena Media och Great.com), Douglas Roos (Ladbrokes och Nyheter24-gruppen) och Anders Ström (Unibet).

I rappt berättade avsnitt möter vi i denna reportagebok olika entreprenörer och deras väg till framgång och rikedom ... Vem som helst kan bli miljardär i dagens Sverige, slår ekonomijournalisterna Jon Mauno Pettersson och Erik Wisterberg fast i sin nya, läsvärda bok.Glupskt slukar jag boken, som trots sina drygt 400 sidor aldrig sackar.

Mattias Svensson, SvD

Både intressant och läsvärt om Sveriges allra rikaste.

Folkbladet

Ny utgåva med ett nyskrivet förord av författarna.

”En bok att trycka i handen på varenda svensk vd”Svenska Dagbladet

I skrivande stund har över 75 av Sveriges tyngsta företagsledare gått det executiveprogram som ligger till grund för den här boken. Fortfarande står ägare och vd:ar i kö för att gå programmet. Tillsammans omsätter deras bolag nära hälften av Sveriges BNP, sysselsätter hundratusentals människor och når miljontals kunder världen över. Hur dessa ledare hanterar omställningen kommer att påverka oss alla.

Klimatförändringar, politisk oro och pandemier utmanar rådande affärsmodeller och regelverk. Näringslivet verkar i en helt ny omvärld, där rapport efter rapport visar att de ekosystem vi alla är beroende av håller på att kollapsa. Samtidigt ger framsteg inom teknik, vetenskap och internationellt samarbete nya möjligheter att ställa om, tänka långsiktigt och hållbart. Inte minst samhällets svar på covid-19 visar på vad vi faktiskt kan åstadkomma tillsammans. För att klara klimatutmaningarna krävs en liknande kraftsamling, där näringslivet har en nyckelroll.

Bland de ägare, vd:ar och investerare som träder fram i boken och berättar om transformationen finns Henrik Henriksson, Scania, Marcus Wallenberg, SEB, Niklas Zennström, Atomico, Caroline Berg, Axel Johnson, och Eva Karlsson, Houdini.

Boken handlar om personligheten hos sex entreprenörer, som var och en startat och drivit upp ett eller flera framgångsrika, egna företag. Finns det gemensamma personliga egenskaper hos de här entreprenörerna? I så fall, vilka är de, och vilken roll har de spelat, när det gäller att starta och driva företag?  

Hypotesen är, att personlighetsmässiga faktorer spelar en avgörande roll för deras framgångar. Därför är det viktigt att belysa entreprenörernas personlighet och de bakomliggande faktorer, som har format dem. Kan man identifiera drivkrafter? Vad har varit och är betydelsefullt i personernas omgivning i termer av andra personer, händelser i livet, plats i syskonskaran och liknande?   Hur kan man på bästa sätt utveckla och stödja entreprenörskap? Det kan röra allt från föräldraskap till skola och olika former av företagsstöd. Läsare kan vara alla, som har ett intresse för entreprenöriella frågor.     

Flera av entreprenörerna har gått igenom personliga svårigheter. Robert af Jochnick kämpade med dyslexi och stamning. Olof Stenhammar skickades bort ifrån familjen vid tidig ålder. Monica Lindstedt sattes som en av tre flickor i en katolsk skola med 600 pojkar i Bayern och utan att kunna tyska. Daniel Mühlbach var dyslektisk.   

Författarens huvudsakliga slutsatser av den här psykologiska studien blir att: svårigheter kan leda till en stark drivkraft att prestera, förutsatt att en tillräckligt välfungerande personlighet och en mogen samvetsfunktion finns på plats. Samma sak gäller för personer vars vårdnadshavare har idealiserat dem i hög grad. Motgångar kan leda till att man lär sig hitta kreativa lösningar på problem, att man tvingas vara uthållig, att man förstår att det inte är så farligt att ta risker, att man lär sig tycka om förändring och söker problemlösning och, att en kaotisk situation inte avskräcker.  Alla dessa egenskaper är vad som krävs för att starta och driva framgångsrikt företagande. En generell slutsats blir att vi människor klarar mycket mer än vi tror och därför har en tendens att underskatta värdet av kriser och svårigheter.

International Business: The New Realities connects to individuals facing a diverse and evolving economic environment fueled by the internet and multimedia sources. The authors speak to this group's reliance on technology, their drive towards achievement and helping their communities, and their desire to obtain job-relevant skills.

As such, the 6th Edition features updated cases, examples and exercises that address their interests and issues. This includes the competitive job market; and diversity, equity, and inclusion in the workplace.

Den legendariske nöjesproducenten P.T. Barnum började sin bana som bedragare. Som ung i 1830-talets New York tjänade han pengar på bluffar som »George Washingtons 161-åriga amma« och spred falska nyheter för att få mer klirr i kassan. Med åldern blev han seriösare och försökte delvis kompensera för forna synder, bland annat genom att skänka stora summor till välgörenhet. Hans liv var som en berg-och-dalbana: han växte upp på en blygsam bondgård, blev stormrik på sina verksamheter, förlorade nästan allt på grund av dåliga investeringar – och vann sedan tillbaka allt med råge. När han dog 1891 efterlämnade han en förmögenhet på tio miljoner dollar, en på den tiden enorm summa som placerade honom i USA:s ekonomiska toppskikt.

1880 gav Barnum ut denna lilla bok som summerade allt han lärt sig under sitt långa affärsliv. Den är lättsam i tonen men innehåller råd som är lika nyttiga nu som de var då. Den lär oss bland annat att skilja på sann och falsk sparsamhet, vilka egenskaper vi måste odla för att lyckas och hur vi väcker köplust. Konsten att tjäna pengar är inget mysterium för Barnum utan mest en fråga om inställning: »Vill man verkligen bli ekonomiskt fri är det bara att bestämma sig för det och vidta de rätta stegen, så klarar man det lätt.«

Klimatkrisen innebär att vi snabbt behöver minska utsläppen. Men vem ska leda detta förändringsarbete? Många väntar på politiken, näringslivet eller ”någon annan” – eller har börjat ge upp.

Den här boken vänder blicken mot ledare och chefer på våra arbetsplatser, där både ekonomisk och samhällelig utveckling formas. Med utgångspunkt i att det finns 300 000 chefer i Sverige som i sin tur samarbetar med miljoner människor, visar Klimatledarskap hur omställningen kan drivas utifrån den plattform man själv har som chef: i beslut, prioriteringar, kultur och förändringsarbete.

Författarna vägleder dig i hur du som ledare kan påbörja förändringen, vad som hjälper när du möter motstånd och hur du får till en reell påverkan som faktiskt minskar verksamhetens utsläpp och bidrar till omställningen. Rikligt med övningar och reflektionsmöjligheter förankrar kunskapen. Boken hjälper dig att leda där du står – i en tid när vi inte har råd att vänta.Författarna arbetar dagligen med vd:ar, styrelsemedlemmar, enhets-, upphandlings-, utvecklings- och miljöchefer samt andra ledare i privat och offentlig sektor som vill bidra till klimatomställningen. De är alla verksamma i Göteborg.

Hållbar samhällsförändring gynnar individ, näringsliv och klimat. Nudging handlar om att utforma beslutsmiljöer som hjälper oss att genomföra detta. Genom att kombinera psykologi och design har nudging bland annat lyckats öka pensionssparande, återvinning och antalet influensavaccinationer.

Denna handbok i nudging hjälper dig att metodiskt arbeta med beteendeförändring inom och utanför organisationen. Du blir introducerad till Beteenderesan, en arbetsprocess förankrad i forskning och praktiskt utprovad inom näringsliv och offentlig sektor. Genom fyra steg får du lära dig hur du kan hjälpa kunder och organisationer att fatta önskvärda beslut. Boken ger både metoder, verktyg och insikter som hjälper dig att skapa förändring.

Författarnas gemensamma nämnare är Sveriges första beteendebyrå, Beteendelabbet. De arbetar för att skapa hållbar utveckling inom bostad, transport, sparande, vård och hälsa genom att kombinera kunskap från psykologi, beteendeekonomi och tjänstedesign.

Sagt om boken:

”Vi står inför stora globala utmaningar som ibland kan kännas både ouppnåeliga och svåra att ta sig an. Då känns denna bok som ett ljus i mörkret. En praktisk guide som ger vägledning i att ta viktiga steg framåt när det gäller att påverka våra beteenden i en mer hållbar riktning.”Maria Smith, Generalsekreterare Axfoundation

”En fantastisk handbok för alla som vill genomföra ett nudgeprojekt. Snyggt, lättläst och intressant om hur vi människor fattar beslut, vilka fällor som finns och hur vi bäst bidrar till ett bättre beteende. Baserad på forskning och med många konkreta exempel är detta en guldgruva för alla som arbetar med förändringsarbete.”Ylva Linder, Hållbarhetschef Liseberg

”För att kunna verka för en hållbar framtid måste vi gå från ord till handling. Med den här boken gör författarna det enklare för organisationer att omvandla viktig forskning till beteendeförändring. Den är ett praktiskt och verkningsfullt verktyg för alla som vill göra skillnad på riktigt.” Johan Kuylenstierna, Vice ordförande Klimatpolitiska rådet