Arbetspsykologi & industriell psykologi

Bemötandekoden är den omtalade boken av beteendevetaren och föreläsaren Lena Skogholm. Den gavs ut 2016, klättrade rakt upp på topplistorna och har sålts i över 50 000 exemplar. Boken har hyllats av både läsare och experter inom området och fortsä...

Läs mer »

"Inspirerande och högst användbar handbok", Jan Gradvall, DI Weekend. "En övertygande plädering för den intensiva koncentrationen med exempel på metoder som man kan sätta i gång med direkt", Adam M Grant, författare till Origin...

Läs mer »

Intresset för ledarskap tycks aldrig sinande, och den ena efter den andra modellen för att beskriva det goda och mindre goda ledarskapet ser dagens ljus snabbare än vi förmår sätta oss in i dem, än mindre göra något vettigt av dem i praktiken. Vi ...

Läs mer »

Vi berörs av konflikter på olika områden i livet, inte minst på våra arbetsplatser. Konflikter som hanteras på ett dåligt sätt kan leda till frustration, försämrad kvalitet och effektivitet, negativt klimat och i värsta fall hälsoproblem. Men konf...

Läs mer »

Winner of the Financial Times Business Book of the Year Award 'A masterclass in navigating, and even seeking out, the inevitable failures that pave the way to success . . . A must-read.' Angela Duckworth, author of Grit Forget 'fail...

Läs mer »

"Jag tror inte att det är någon på jobbet som förstår hur hårt jag kämpar. Vad det kostar för mig att få ihop allt och vara såhär strukturerad och organiserad. Jag får ofta höra att jag är den perfekta projektledaren och tar ofta på mig att v...

Läs mer »

The latest edition of this classic text provides a comprehensive and internationally relevant introduction to work and organizational psychology, exploring the depth and diversity of the field in an accessible way without obscuring the complexitie...

Läs mer »

Medarbetarskapet och kvaliteten på detsamma i olika organisationer är av naturliga anledningar av yttersta vikt för hur väl dessa organisationer lyckas fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Denna bok tar sin utgångspunkt i den forskning som finns...

Läs mer »

Denna bok utgår från ett salutogent perspektiv som visat sig mycket användbart som utgångspunkt och inriktning för ett framgångsrikt ledarskap. Salutogenes innebär att söka hälsans ursprung. Det passar väl in på vad ledarskap i grunden går ut på, ...

Läs mer »

Som nytillträdd vd förstår Kathryn snart att hennes ledningsgrupp har samarbetsproblem och att detta fått konsekvenser för hela verksamheten. Trots att man har en efterfrågad produkt och branschens kanske mest kompetenta personal lyckas organisati...

Läs mer »

An international business expert helps you understand and navigate cultural differences in this insightful and practical guide, perfect for both your work and personal life. Americans precede anything negative with three nice comments; French, Dut...

Läs mer »

Boken är skriven för dig som vill förstå varför feedback kan vara svårt, varför vi ofta undviker att ge varandra feedback eller kan reagera negativt på feedback vi får. Men boken är framför allt skriven för dig som vill lära dig lite om din hjärna...

Läs mer »

Det händer alltför ofta att vi inte har en tillräcklig nivå av öppenhet och tillit för att effektivt kunna hantera de komplexa uppgifterna vi ofta ställs inför. I boken beskrivs hur du kan utveckla och fördjupa dina relationer både i din privata v...

Läs mer »

Psykologi i organisation och ledning ger en bred och grundlig intro¿¿duktion till organisations- och ledarskapspsykologi. Författarnas utgångspunkt är, som i tidigare upplagor, att redogöra för psyko¿logiska principer och teorier som har stor bety...

Läs mer »

Hur kommer jag till min rätt på jobbet? Hur ska jag få grepp om vad som förväntas av mig? Hur får vi bättre flyt i samarbetet? Kan vi få våra möten att fungera bättre? Ta din roll på jobbet! ger svar på dessa och många andra frågor. Roller handlar...

Läs mer »

Teamet ger en grundlig introduktion till arbete i team och till hur team ska utvecklas för att prestera under olika förutsättningar. Boken är rikt illustrerad med exempel från olika arbetsgrupper och vänder sig till alla som vill studera, utveckla...

Läs mer »

Den psykosociala arbetsmiljön är en väsentlig del av det som i arbetsmiljö¿j¿uridiska sammanhang kallas organisatorisk och social arbetsmiljö. Vad är då psykosocial arbetsmiljö? Vilka goda och onda effekter kan kopplas till psykosocial arbetsmiljö...

Läs mer »

Denna bok handlar om ärendehandledning till personal som arbetar med barn och vuxna med funktionsnedsättningar som autism, adhd och intellektuell funktionsnedsättning. Ärendehandledning av detta slag skiljer sig från den form av handledning som är...

Läs mer »

Allt fler organisationer har sett fördelarna med att organisera sina medarbetare i team och den arbetspsykologiska forskningen har visat att teambaserat arbete kan vara ett effektivt sätt att främja såväl goda arbetsprestationer som välmående och ...

Läs mer »

Denna reflektionsbok är ämnad för medarbetare som önskar utveckla sitt medarbetarskap. Den innehåller olika typer av uppgifter där du får möjlighet att reflektera kring ditt eget och andras medarbetarskap. Strukturen är densamma som författarnas E...

Läs mer »

Ny reviderad upplaga.  Har du träffat en negativ person som dränerat dig på energi? Funderat på varför det negativa tar så stort utrymme och hur du kan göra för att inte dras med och dras ned? Har du varit med om missförstånd och undrat vad s...

Läs mer »

Vill du bota egoisterna i din omgivning, skapa en positiv arbetsmiljö eller rädda vår planet från kortsiktighet? Allt börjar med samarbete. Ensam eller stark är en konkret handbok med 101 forskningsbaserade träningstips för att skapa hållbara team...

Läs mer »

Dagens arbetsliv är fullt av uppdrag och uppgifter som mer eller mindre kräver att flera personer hjälps åt och arbetar tillsammans. På många arbetsplatser är personalen därför organiserad i olika arbetslag, enheter eller liknande grupperingar i v...

Läs mer »

Att kommunicera är något vi alla har ägnat oss åt från de tidigaste faserna i livet. Man skulle kunna tro att kommunikation är något vi behärskar väl. Erfarenhet och forskning visar att de allra flesta av oss har mycket att lära om kommunikation. ...

Läs mer »

Att arbeta med en toxisk chef kan innebära enorma skadeverkningar för den som råkar ut för hans eller hennes destruktiva maktspel. Boken innehåller bland annat insiktsfulla beskrivningar av olika giftiga chefstyper. Läsaren får ta del av berörande...

Läs mer »

Conquer the most essential adaptation to the knowledge economy The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth offers practical guidance for teams and organizations who are serious abo...

Läs mer »

Nästan alla företag och organisationer är väl medvetna om att trivsel på arbetsplatsen och en god psykosocial arbetsmiljö är mycket viktiga faktorer för att verksamheten ska fungera bra. Det finns ett stort utbud av olika sorters trivselundersökni...

Läs mer »

HUR TÄNKER, KÄNNER OCH AGERAR VI OCH VARFÖR? Vi är många som letar efter nyckeln till att bättre förstå vår omgivning - och samtidigt kan det bästa svaret många gånger finnas hos oss själva. Boken "Självinsikt - Nyckeln till att utveckla dig ...

Läs mer »

Sagt om boken: "Gisela tar området självledarskap från något luddigt till en konkret färdighet för arbetslivet. Det är en forskningsförankrad bok som ger dig kunskap om vikten av att fokusera och de utmaningar, hinder som finns för att hålla ...

Läs mer »

En vanlig föreställning är att majoriteten av förändringsinitiativ misslyckas. Denna handbok för chefer och förändringsledare utmanar den föreställningen och visar att möjligheten att lyckas tvärtom är ganska god, så länge man undviker de vanligas...

Läs mer »