Culture Map

Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures

AvErin Meyer

Häftad, Engelska, 2016

217 kr

Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Fler format och utgåvor

Inbunden

311 kr

Beskrivning

An international business expert helps you understand and navigate cultural differences in this "brilliant guide to what all business leaders need to know right now" (Marshall Goldsmith, author of the New York Times and global bestseller What Got You Here Won't Get You There)When it comes to communication styles, Americans precede anything negative with three nice comments; French, Dutch, Israelis, and Germans get straight to the point; Latin Americans and Asians are steeped in hierarchy; Scandinavians think the best boss is just one of the crowd. It's no surprise that when they try and talk to each other, chaos breaks out.In The Culture Map, INSEAD professor Erin Meyer is your guide through this subtle, sometimes treacherous terrain in which people from starkly different backgrounds are expected to work harmoniously together. She provides a field-tested model for decoding how cultural differences impact international business, and combines a smart analytical framework with practical, actionable advice.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2016-01-05
Mått:210 x 20 x 130 mm
Vikt:285 g
Format:Häftad
Språk:Engelska
Antal sidor:288
Förlag:PublicAffairs,U.S.
ISBN:9781610392761

Utforska kategorier

Mer om författaren

Erin Meyer is a professor at INSEAD, one of the world's leading international business schools. Her work focuses on how the world's most successful global leaders navigate the complexities of cultural differences in a multicultural environment. Living and working in Africa, Europe, and the United States prompted Meyer's study of the communication patterns and business systems of different parts of the world. Her framework allows international executives to pinpoint their leadership preferences, and compare their methods to the management styles of other cultures.Her work has appeared in Harvard Business Review, Singapore Business Times, and Forbes.com. In 2023, Erin was listed by the Thinkers50, as one of the fifty most impactful business writers in the world and in 2018 she was selected by HR magazine as one of the top 30 most influential HR thinkers of the year. With Reed Hastings, she is the co-author of No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention. Follow her on Twitter: @ErinMeyerINSEAD

Recensioner i media

The book abounds with well-chosen anecdotes to illustrate the misunderstandings that can arise from clashing cultural assumptions, making this enlightening book a pleasure to read.

Betyg & recensioner

5/5

5/5
Otroligt intressant!
Det här är en lättläst och underhållande bok som alla som interagerar med folk från andra länder bör läsa. Den påvisar de till synes små nyanserna i hur människor från olika länder agerar och uppfattar saker och hur lätt vi missförstår varandra när vi enbart utgår från vårt eget förhållningssätt.
Therese
03 januari 2024
5/5
Mycket bra bok om kulturella skillnader
I en tidsålder när det är populärt (men fel) att säga "det finns ingen svensk kultur" så är detta en mycket bra bok om kulturella skillnader mellan olika länder, iofs med fokus på affärsvärlden. Den ger ett bra ramverk kring att förstå och reflektera kring varför det ibland är svårt att sammarbeta i internationella organisationer.
Ola
14 februari 2023
5/5
Inte bara för företags ledare
Om människor fattar en stor del av vad Erin skriver, skulle de förstår mycket mer av vad som pågår runt om i världen.
Kaillb
06 november 2017