Ekonomi & ledarskap

Ledarskapsmodellens centrala tes är att ledarskap formas av ett samspel mellan hur ledaren är som person och det yttre sociala och kulturella sammanhanget. Ledarskapsmodellen innehåller tre huvudkomponenter: ledarkarakteristika, omgivningskarakter...

Läs mer »

I boken Professionell Feedback - Medvetna Mötens Magi - får du nya infallsvinklar och konkreta tips på hur du kan bli bättre på att både ge, be om och ta emot feedback. Professionell Feedback vänder sig till ledare/medarbetare och belyser hur man ...

Läs mer »

Det här är en bok om att göra! Att börja göra rätt saker för att öka engagemang, välmående och prestation på arbetsplatsen. Utifrån perspektiven medarbetarskap, ledarskap och medarbetarkommunikation får läsaren, genom konkreta tips, lära sig hur m...

Läs mer »

Denna bok sätter fokus på kommunikationens roll och visar varför kommunikation är fundamentalt viktig för en organisations verksamhet och framgång. Författarna diskuterar nyckelbegrepp som kommunikation och organisation, liksom kommunikationens ro...

Läs mer »

Denna bok utgår från ett salutogent perspektiv som visat sig mycket användbart som utgångspunkt och inriktning för ett framgångsrikt ledarskap. Salutogenes innebär att söka hälsans ursprung. Det passar väl in på vad ledarskap i grunden går ut på, ...

Läs mer »

Att vara chef handlar inte bara om att vara strategisk, fatta beslut och leda andra utan också om att hantera sig själv. För många är känslomässigt utmanande situationer bland det svåraste i chefsrollen. När ska man visa vad man känner och när är ...

Läs mer »

Organizational change can be unpredictable and stressful. With a better understanding of what our brains need to focus and perform at their best, organizations and leaders can increase employee engagement, productivity and well-being to successful...

Läs mer »

Organisationen har fattat ett viktigt beslut. Ni är alla överens om vad som är problemet och vad som behöver göras. Nu ska det bli förändring! Men inget händer. Känner du igen dig? De flesta ledare har upplevt en liknande situation. Det är nämlige...

Läs mer »

The market for durable products using modified wood has increased substantially during the last few years. This is partly because of the restriction on the use of toxic preservatives due to environmental concerns, and to lower maintenance cost and...

Läs mer »

Det viktigaste verktyget i ledarskapet är ledaren själv och därför är det personliga ledarskapet centralt i Ledarskap - personen, reflektionen, samtalet. Boken blandar teori med praktiska erfarenheter och den innehåller intervjuer med en rad profi...

Läs mer »

Medarbetarskapet och kvaliteten på detsamma i olika organisationer är av naturliga anledningar av yttersta vikt för hur väl dessa organisationer lyckas fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Denna bok tar sin utgångspunkt i den forskning som finns...

Läs mer »

Hur gör man som chef för att på bästa sätt hjälpa medarbetare och organisation att skapa förändring? I Motiverande samtal för chefer beskrivs, på ett lättillgängligt sätt, grunderna i motiverande samtal - MI - och hur MI kan användas i samtal om f...

Läs mer »

Projektledning tar ett helhetsgrepp på området projektledning och riktar sig till alla som styr och leder projekt, oavsett bransch och organisation. Boken behandlar projektmetodiken och ledarskapet på ett tydligt och begripligt sätt, vilket gör de...

Läs mer »

En liten bok om ledarskap är precis vad den heter. Den ger en kort och översiktlig bild av vad ledarskap är och hur det kan utövas på bättre och sämre sätt. Boken lämpar sig väl som introduktion till den som är nyfiken på området ledarskap och kan...

Läs mer »

Hur skapar man effektiva och högpresterande team? Hur får man medlemmarna i en grupp att trivas och vilja göra sitt bästa? Hur ska en ledare hantera gruppen under olika utvecklingsstadier och när det uppstår konflikter? Hur påverkas grupper av att...

Läs mer »

DO YOU DO WHAT YOU DO BEST EVERY DAY?<br>Chances are, you don't. From the cradle to the cubicle, we devote more time to fixing our shortcomings than to developing our strengths.<br>To help people uncover their talents, Gallup introduce...

Läs mer »

Boken beskriver ett sätt att leda och organisera en rörelse, ett sätt som avviker från vad de flesta företag tillämpar. Utgångspunkten är att det finns vissa grundläggande och tidlösa mänskliga behov och krav som varje organisation bör tillgodose....

Läs mer »

Som nytillträdd vd förstår Kathryn snart att hennes ledningsgrupp har samarbetsproblem och att detta fått konsekvenser för hela verksamheten. Trots att man har en efterfrågad produkt och branschens kanske mest kompetenta personal lyckas organisati...

Läs mer »

A Wall Street Journal Bestseller"...this guide provides readers with much more than just early careers advice; it can help everyone from interns to CEOs." - a Financial Times top title You've landed a job. Now what? No one tells you how ...

Läs mer »

Att åstadkomma förändring i en verksamhet - det vill säga att få människor att göra något på ett annat sätt än tidigare - är krångligare än man kan tro. Det är lätt att falla tillbaka i gamla rutiner. Det här är en bok om hur man får människor att...

Läs mer »

Andra reviderade upplagan! Vinnande mentorskap är en praktisk handbok i mentorskap som riktar sig till mentorer, adepter, projektledare och konsulter. Charlotta Wikström beskriver enkelt och pedagogiskt hur man planerar, genomför och följer upp et...

Läs mer »

Michael Porter, professor vid Harvard Business School, är kanske världens främste auktoritet inom modernt tänkande om strategi och konkurrenskraft. Han har en unik position - bland akademiker är han den mest citerade forskaren inom både nationalek...

Läs mer »

Internt bemötande mellan arbetskamrater. Spelkategorier: - Samspel mellan arbetskamrater - Gruppens funktion - Lära känna varandra - Stress på jobbet - Ge och ta emot feedback - Problem och konflikter i gruppen. Köp också boken Professionellt bemö...

Läs mer »

Externt bemötande mellan anställd och kund. Spelkategorier: - Empati och respekt - Förtroende och trovärdighet - Krävande möten och kundsituationer - Hot och våld. Köp också boken Professionellt bemötande. En "grundkurs i bemötande" för ...

Läs mer »

Lean - Gör avvikelser till framgång! finns nu i en ny upplaga (upplaga 3) som är helt omskriven och har ett betydligt mer omfattande innehåll än tidigare upplagor. Boken ger en fördjupad förståelse för Lean utifrån ett västerländskt perspektiv, bå...

Läs mer »

Världens mest lästa ledarskapsbok på svenska Stephen R. Coveys bok De 7 goda vanorna (The 7 Habits of Highly Effective People) publicerades 1989 och blev genast en succé. Denna klassiker är världens mest spridda ledarskapsbok och har sedan utgivni...

Läs mer »

Det viktigaste för en människa är att veta och känna att hon är behövd. När Jan Carlzon klättrar upp på stegen i en hangar på Bromma flygplats påbörjar han något som för alltid förändrar synen på ledarskap och organisationer. Jag kan inte ett dugg...

Läs mer »

When it comes to explaining fundamental economic principles by drawing on current economic issues and events, there is no one more effective than Nobel laureate and New York Times columnist Paul Krugman and co-author, Robin Wells. In this best-sel...

Läs mer »

What's stopping you from doing the best work of your life? The way we work is broken. It takes forever to get anything done. Meetings and emails are incessant. Bureaucracy stifles talent and creativity. Is this really the best we can do? Aaron Dig...

Läs mer »

Syftet med att arbeta i team är att lösa problem tillsammans. Vilka processer sätts då igång? Har medlemmarna samma mål eller olika? Och vad är egentligen teamutveckling? I Teamutveckling i teori och praktik har Maria Åkerlund och Christian Jacobs...

Läs mer »