Name: VD-avtalet
Price: 820.00 SEK
Availability: Discontinued
Author: Smitt
ISBN: 9789139105749

Fler böcker inom

Format: Inbunden
Språk: Svenska
Antal sidor: 331
Utgivningsdatum: 2005-05-01
Upplaga: 1
Förlag: Liber
Originaltitel: VD-avtalet : Modellklausuler med kommentarer. Löner och belöningssystem. Pensioner. Konkurrensklausuler. Ansvarsfrågor. Ägarstyrning
Medarbetare: Smitt, Raoul
Dimensioner: 250 x 172 x 28 mm
Vikt
SAB: Qbfe,Ohab-c
ISBN: 9789139105749

Standardverk i hett ämne! Företagsledares anställningsvillkor är inte längre bara en fråga om ersättningsnivåer, utan också om etik, moral och företagsimage. VD-avtalet är ett nytt standardverk i ämnet, en uppslags- och handbok både för börsföretag och privata bolag. En bok som väcker debatt och ger många företag anledning att se över sin lednings tjänstevillkor.

Läs mer
Standardverk i hett ämne! Företagsledares anställningsvillkor är inte längre bara en fråga om ersättningsnivåer, utan också om etik, moral och företagsimage. VD-avtalet är ett nytt standardverk i ämnet, en uppslags- och handbok både för börsföretag och privata bolag. En bok som väcker debatt och ger många företag anledning att se över sin lednings tjänstevillkor.

Om författarna
Raoul Smitt är advokat på Advokatfirman Smitt AB. P Andelius är chefsjurist på Skandia. J Andersson är docent i associationsrätt i Uppsala. Ö Edholm är försäkringsmäklare på MARSH AB. U Franke är vd på Stockholms Handelskammare. H Palm är civilekonom på HåBe Konsultation AB, expert på coaching. R Skog har bl a utarbetat den svenska Koden för bolagsstyrning. U Wettergren arbetar med HR-frågor vid Löneanalyser AB.H Winström är konsult vid VINATOR Chefsrekrytering. T Öhman är advokat vid Öhman & During Advokatbyrå, expert på arbetsrätt.

Visa hela texten

I denna bok behandlas utförligt ett stort antal frågor rörande VD:s ställning. Boken inleds med en diskussion om VD-rollen i förändring, coaching samt förslag till svensk corporate governancekod.

Därefter följer en rad konkreta frågor som rör VD:s ställning och anställningsavtalet såsom:
- VD:s praktiska arbete
- lagen om anställningsskydd och VD
- tystnadsplikt och förbud att konkurrera när VD-skapet upphört
- förmåner, beskattning, pension och försäkringar
- lön och andra ekonomiska förmåner, såsom bonus, tantiem och optioner
- konkurrenskalusuler
- god sed på aktiemarknaden vad avser lön och andra ekonomiska förmåner.

Lönestatistik, rättsfall och sakregister ingår. De tio författarnas strävan är att presentera en professionellt och allsidigt underlag till förhandlingen och upprättandet av ett anställningsavtal.