Organisationsteori & organisationers beteende

Dialogkompetens för utveckling i arbetsliv och samhälle är en introduktion för den som vill använda samtalet och dialogen i organisations- och samhällsutvecklande sammanhang. Att mötas genom att göra olika perspektiv synliga, att samtala om de fak...

Läs mer »

Den här boken handlar om kollektivt lärande. Den är baserad på aktuell organisationspedagogisk forskning om vuxna människors lärande i arbetsliv och organisationer. Det övergripande syftet med boken är att den ska bidra till kunskap om kollektiva ...

Läs mer »

Strategier och förändringsmyter redovisar forskning om sex vanliga strategier för skolutveckling: organisatorisk förändring, nätverk, IT, lokala projekt, ledare och fortbildning. Författarna analyserar ur ett organisationsteoretiskt perspektiv ors...

Läs mer »

Implementering innebär att föra in något nytt i en organisation i avsikt att skapa nytta. Processen är förvånansvärt lik oavsett vad man vill föra in: en ny behandlingsmetod, en ny teknik eller ett administrativt system. Det handlar ju om människo...

Läs mer »

Stress, otrygghet, höga yttre och inre krav, tids- och resursbrist ? Så här ser vardagen på jobbet ofta ut idag. Det är lätt att känna sig pressad, fastna i ohjälpsamma beteenden och köra över sina egna behov. Enkla tips och råd ges ofta som lösni...

Läs mer »

Detta är en handbok i konfliktinterventionsmetodik, i första hand skriven för de som arbetar professionellt med konflikter på arbetsplatser: organisationskonsulter i fristående företag och vid företagshälsor, samt personalspecialister. Boken är in...

Läs mer »

Du har säkert varit med om omorganisationer, nya arbetssätt, digitaliseringsinitiativ, uppdaterade strategier, förändringsprojekt, effektiviseringsprogram och andra initiativ till förändring - men ändå är allt som förut. Varför går det så trögt at...

Läs mer »

Allt fler svenska arbetsplatser präglas idag av allt annat än själva huvudsyftet med verksamheten: att utföra sitt arbete. Istället tvingas anställda inom viktiga samhällsfunktioner som skola, sjukvård, polis och kommunal verksamhet se sin arbetst...

Läs mer »

En vanlig föreställning är att majoriteten av förändringsinitiativ misslyckas. Denna handbok för chefer och förändringsledare utmanar den föreställningen och visar att möjligheten att lyckas tvärtom är ganska god, så länge man undviker de vanligas...

Läs mer »

EDGE handlar om hur vi kan bygga nyfikna organisationer. Idag står de flesta verksamheter - och samhället som helhet - inför stora utmaningar. Men här finns också fantastiska möjligheter för den som vågar utforska dem. Boken visar varför vi idag m...

Läs mer »

En berättelse om organisering blandar organisationsteorins grunder med berättelsen om modeföretaget Mess. Genom skildringen av människorna och händelserna i och runt företaget ser vi framgångar, konflikter och utmaningar i organisationsteorins lju...

Läs mer »

Rädda organisationen handlar om betydelsen för organisationers lärande och utveckling av att vi vågar ta mellanmänskliga risker i arbetslivet - att vi gör våra röster hörda. För att kunna ta dessa risker behöver vi känna psykologisk trygghet, ett ...

Läs mer »

Tillitsprincipen är nominerad till Årets projektledarbok 2025 (Svenskt projektforum). Felfinneri, syndabockstänkande och detaljstyrning präglar många organisationer idag. Det leder till ökad administration, rädsla för att göra fel och minskad inno...

Läs mer »

A thoroughly revised edition of the bestseller Getting Things Done, with tips and tools relevant to today's ever-changing work environment

Läs mer »

Det erfarenhetsbaserade lärandet beskrivs ofta som en process: jag är med om någonting, jag reflekterar över detta, jag skapar begrepp och generaliserar samt prövar dessa begrepp i nya situationer. Det nya testet inleder en ny process. Lärande ske...

Läs mer »

THE INTERNATIONAL BESTSELLING SENSATION 'The Lean Startup changes everything.' - Harvard Business Review ---------- Most new businesses fail. But most of those failures are preventable. The Lean Startup is a new approach to business that's being a...

Läs mer »

Conquer the most essential adaptation to the knowledge economy The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth¿offers practical guidance for teams and organizations who are serious abo...

Läs mer »

'David Marquet is the kind of leader who comes around only once in a generation... his ideas and lessons are invaluable' - Simon Sinek, author of Start With Why ---------- Leadership lessons from a nuclear submarine captain to help you transform h...

Läs mer »

Den moderna organisationens framgång beror i stor utsträckning på medarbetares samarbetsskicklighet - deras förmåga att integrera olika kunskaper. Den här boken argumenterar för begreppet kollektiv intelligens som ett sätt att förstå skillnaden me...

Läs mer »

Vad kännetecknar det svenska HRM-arbetet i dag, hur kan morgondagens HR-arbete komma att se ut och vilket arv bär vi med oss från de yrkesinspektriser och personalkonsulenter som slöt sig samman för cirka 100 år sedan? Om Kerstin Hesselgren och he...

Läs mer »

In Team Topologies IT consultants Matthew Skelton and Manuel Pais share secrets of successful team patterns and interactions for IT through four fundamental team topologies and three interaction modes.

Läs mer »

Allt fler organisationer har sett fördelarna med att organisera sina medarbetare i team och den arbetspsykologiska forskningen har visat att teambaserat arbete kan vara ett effektivt sätt att främja såväl goda arbetsprestationer som välmående och ...

Läs mer »

Hur moderna organisationer fungerar är en grundlig och omfattande introduktion till de mest centrala temana och perspektiven inom organisationsteori. Områden som behandlas är: * Strategi och effektivitet * Organisationsstruktur * Organisationskult...

Läs mer »

Organisation är en grundläggande lärobok i organisationsteori. Boken behandlar centrala områden inom organisationsteorin, bland annat arbete, personal, design, teknologi, makt, samhörighet, byråkrati och chefskap. Ämnet ramas in och presenteras i ...

Läs mer »

In "Tribal Leadership", management consultants Dave Logan and John King show corporate leaders how they can use tribes - the groups that naturally form within any company - to maximize productivity and profit within their own firms. Based on a rig...

Läs mer »

INSTANT NEW YORK TIMES BESTSELLER 'For anyone interested in becoming a better manager' - Bill Gates -------- Discover the revolutionary approach to goal-setting behind the explosive growth of Intel, Google, Amazon and Uber. In 1999, legendary vent...

Läs mer »

Gör om, gör rätt i vården visar vägen ur krisen till en sjukvård där patienter får personcentrerad vård av god kvalitet och där vårdpersonal får en meningsfull och rimlig arbetssituation. Det handlar om att införa enkla metoder med stor hävstångse...

Läs mer »