Auswirkungen Der Social Media Auf Die Verhaltensbedingte Kuendigung

Dieses Buch widmet sich arbeitsrechtlich relevantem Fehlverhalten eines Arbeitnehmers im Zusammenhang mit der Privatnutzung der Social Media. Ob der Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung gerechtfertigt ist, hängt von einer Großzahl einzelner Faktoren ab, wobei die Wirkungsweisen der Social Media eine maßgebliche Rolle spielen.