Madlen Schwing war von Juli 2021 bis Juni 2024 als Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Tourismus / Zentrum für Entrepreneurship der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt tätig. Zuvor sammelte sie umfangreiche Berufserfahrung im In- und Ausland in diversen Management-Positionen. Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg mit einem Auslandssemester an der Corvinus University in Budapest hat sie erfolgreich mit Diplom abgeschlossen.

• Einleitung.- Digitales Zeitalter: Technologische Entwicklung und Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft.- Karriere und Leadership von Frauen: Hintergrund, Einflussfaktoren und Status quo.- Karriere und Karrierepfade.- Leadership und Management – Erste Annäherung an ein Verständnis zu Female Leadership.- Female Career und Female Leadership in Branchen mit hohem Digitalisierungsgrad – Synthese und Untersuchungsmodell.- Empirische Untersuchung: Analyse weiblicher Führungskräfte.- Darstellung der Ergebnisse.- Diskussion der Ergebnisse.- Fazit und Ausblick.

Madlen Schwing war von Juli 2021 bis Juni 2024 als Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Tourismus / Zentrum für Entrepreneurship der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt tätig. Zuvor sammelte sie umfangreiche Berufserfahrung im In- und Ausland in diversen Management-Positionen. Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg mit einem Auslandssemester an der Corvinus University in Budapest hat sie erfolgreich mit Diplom abgeschlossen.

• Einleitung.- Digitales Zeitalter: Technologische Entwicklung und Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft.- Karriere und Leadership von Frauen: Hintergrund, Einflussfaktoren und Status quo.- Karriere und Karrierepfade.- Leadership und Management – Erste Annäherung an ein Verständnis zu Female Leadership.- Female Career und Female Leadership in Branchen mit hohem Digitalisierungsgrad – Synthese und Untersuchungsmodell.- Empirische Untersuchung: Analyse weiblicher Führungskräfte.- Darstellung der Ergebnisse.- Diskussion der Ergebnisse.- Fazit und Ausblick.

Madlen Schwing war von Juli 2021 bis Juni 2024 als Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Tourismus / Zentrum für Entrepreneurship der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt tätig. Zuvor sammelte sie umfangreiche Berufserfahrung im In- und Ausland in diversen Management-Positionen. Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg mit einem Auslandssemester an der Corvinus University in Budapest hat sie erfolgreich mit Diplom abgeschlossen.

• Einleitung.- Digitales Zeitalter: Technologische Entwicklung und Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft.- Karriere und Leadership von Frauen: Hintergrund, Einflussfaktoren und Status quo.- Karriere und Karrierepfade.- Leadership und Management – Erste Annäherung an ein Verständnis zu Female Leadership.- Female Career und Female Leadership in Branchen mit hohem Digitalisierungsgrad – Synthese und Untersuchungsmodell.- Empirische Untersuchung: Analyse weiblicher Führungskräfte.- Darstellung der Ergebnisse.- Diskussion der Ergebnisse.- Fazit und Ausblick.