Mejlen strömmar in, mötesbokningarna överlappar varandra i kalendern. En medarbetare säger upp sig. Ett nytt system ska implementeras. Det är konflikter på avdelningen. Som chef ansvarar du för allt detta. Du känner dig tömd på energi när dagen är slut och du har inte hunnit titta på budgetfilen du fick av din chef för en vecka sedan. Din chef har du inte sett till idag, då hen också suttit i möten och har förmodligen en liknande arbetsdag som du. Vardagen som chef kan vara så här och förväntningarna är att lösa allt.
Det är vanligt att en specialist blir befordrad till chef över sina kollegor med ett bristande stöd och tydlighet i den nya rollen. Det kan kännas ensamt för chefen som nu ska stå vid sidan av gruppen som hen leder. Introduktion för nya chefer är viktigt oavsett om man är ny i rollen eller på ett nytt företag.
Denna bok belyser olika problemsituationer i chefens vardag genom berättelser av chefer. Handfasta råd och lösningar kommer från specialister samt från författarens egna kunskaper och erfarenheter. Språket är lättfattligt och det krävs inga förkunskaper för att ta till sig även de mer faktabaserade delarna.
Målet är att du som är ny chef eller jobbat ett tag och känner att du behöver stöd och hjälp, ska ha fått det efter att ha läst denna bok. Du ska må bra och det ska vara roligt att vara chef!

Mejlen strömmar in, mötesbokningarna överlappar varandra i kalendern. En medarbetare säger upp sig. Ett nytt system ska implementeras. Det är konflikter på avdelningen. Som chef ansvarar du för allt detta. Du känner dig tömd på energi när dagen är slut och du har inte hunnit titta på budgetfilen du fick av din chef för en vecka sedan. Din chef har du inte sett till idag, då hen också suttit i möten och har förmodligen en liknande arbetsdag som du. Vardagen som chef kan vara så här och förväntningarna är att lösa allt.
Det är vanligt att en specialist blir befordrad till chef över sina kollegor med ett bristande stöd och tydlighet i den nya rollen. Det kan kännas ensamt för chefen som nu ska stå vid sidan av gruppen som hen leder. Introduktion för nya chefer är viktigt oavsett om man är ny i rollen eller på ett nytt företag.
Denna bok belyser olika problemsituationer i chefens vardag genom berättelser av chefer. Handfasta råd och lösningar kommer från specialister samt från författarens egna kunskaper och erfarenheter. Språket är lättfattligt och det krävs inga förkunskaper för att ta till sig även de mer faktabaserade delarna.
Målet är att du som är ny chef eller jobbat ett tag och känner att du behöver stöd och hjälp, ska ha fått det efter att ha läst denna bok. Du ska må bra och det ska vara roligt att vara chef!

Mejlen strömmar in, mötesbokningarna överlappar varandra i kalendern. En medarbetare säger upp sig. Ett nytt system ska implementeras. Det är konflikter på avdelningen. Som chef ansvarar du för allt detta. Du känner dig tömd på energi när dagen är slut och du har inte hunnit titta på budgetfilen du fick av din chef för en vecka sedan. Din chef har du inte sett till idag, då hen också suttit i möten och har förmodligen en liknande arbetsdag som du. Vardagen som chef kan vara så här och förväntningarna är att lösa allt.
Det är vanligt att en specialist blir befordrad till chef över sina kollegor med ett bristande stöd och tydlighet i den nya rollen. Det kan kännas ensamt för chefen som nu ska stå vid sidan av gruppen som hen leder. Introduktion för nya chefer är viktigt oavsett om man är ny i rollen eller på ett nytt företag.
Denna bok belyser olika problemsituationer i chefens vardag genom berättelser av chefer. Handfasta råd och lösningar kommer från specialister samt från författarens egna kunskaper och erfarenheter. Språket är lättfattligt och det krävs inga förkunskaper för att ta till sig även de mer faktabaserade delarna.
Målet är att du som är ny chef eller jobbat ett tag och känner att du behöver stöd och hjälp, ska ha fått det efter att ha läst denna bok. Du ska må bra och det ska vara roligt att vara chef!