Att vara framgångsrik på jobbet är måhända inte hela vägen till lycka, men om man har ambition att ta sig fram i arbetslivet bör man förstå vad som krävs. Det är viktigt att kunna läsa av både de uppenbara och mindre uppen­bara koderna. För vissa är dessa koder enkla och de förstår intuitivt hur de ska ta sig fram. För andra är det svårare och de ser inte vad de bör korrigera.

Den här boken vänder sig till dig som vill göra bra ifrån dig under anställningsprocessen och till dig med vidare karriär­ambitioner när du väl är på plats. Boken vill ge djupare förståelse för vad som värdesätts från arbets­givarens sida och vad som krävs för att ta sig vidare till mer ansvarsfulla posi­tioner. Den ger handfasta råd för hur du når framgång och undviker misstag, och hur du kan visa upp ditt bästa jag med integritet, energi och entusiasm.

Anna Edward har arbetat som legi­timerad psykolog och person­bedömare i 30 år och drivit  konsult­bolag som genom­för assessments i över 25 år. Hon har under årens lopp genomfört tusentals bedömningar av kandi­dater till olika chefs- och specialistbefattningar över stora delar av världen. Hennes erfarenhet från olika typer av bolag har gett förståelse för vilka som lyckas i karriären och vad som ur­skiljer dem från andra. Flera gånger har hon reflekterat över hur mycket bättre kandidater skulle kunna prestera med vissa enkla korrigeringar. Med den här boken vill hon dela med sig av sin kunskap och hjälpa fler att nå längre.

Att vara framgångsrik på jobbet är måhända inte hela vägen till lycka, men om man har ambition att ta sig fram i arbetslivet bör man förstå vad som krävs. Det är viktigt att kunna läsa av både de uppenbara och mindre uppen­bara koderna. För vissa är dessa koder enkla och de förstår intuitivt hur de ska ta sig fram. För andra är det svårare och de ser inte vad de bör korrigera.

Den här boken vänder sig till dig som vill göra bra ifrån dig under anställningsprocessen och till dig med vidare karriär­ambitioner när du väl är på plats. Boken vill ge djupare förståelse för vad som värdesätts från arbets­givarens sida och vad som krävs för att ta sig vidare till mer ansvarsfulla posi­tioner. Den ger handfasta råd för hur du når framgång och undviker misstag, och hur du kan visa upp ditt bästa jag med integritet, energi och entusiasm.

Anna Edward har arbetat som legi­timerad psykolog och person­bedömare i 30 år och drivit  konsult­bolag som genom­för assessments i över 25 år. Hon har under årens lopp genomfört tusentals bedömningar av kandi­dater till olika chefs- och specialistbefattningar över stora delar av världen. Hennes erfarenhet från olika typer av bolag har gett förståelse för vilka som lyckas i karriären och vad som ur­skiljer dem från andra. Flera gånger har hon reflekterat över hur mycket bättre kandidater skulle kunna prestera med vissa enkla korrigeringar. Med den här boken vill hon dela med sig av sin kunskap och hjälpa fler att nå längre.

Att vara framgångsrik på jobbet är måhända inte hela vägen till lycka, men om man har ambition att ta sig fram i arbetslivet bör man förstå vad som krävs. Det är viktigt att kunna läsa av både de uppenbara och mindre uppen­bara koderna. För vissa är dessa koder enkla och de förstår intuitivt hur de ska ta sig fram. För andra är det svårare och de ser inte vad de bör korrigera.

Den här boken vänder sig till dig som vill göra bra ifrån dig under anställningsprocessen och till dig med vidare karriär­ambitioner när du väl är på plats. Boken vill ge djupare förståelse för vad som värdesätts från arbets­givarens sida och vad som krävs för att ta sig vidare till mer ansvarsfulla posi­tioner. Den ger handfasta råd för hur du når framgång och undviker misstag, och hur du kan visa upp ditt bästa jag med integritet, energi och entusiasm.

Anna Edward har arbetat som legi­timerad psykolog och person­bedömare i 30 år och drivit  konsult­bolag som genom­för assessments i över 25 år. Hon har under årens lopp genomfört tusentals bedömningar av kandi­dater till olika chefs- och specialistbefattningar över stora delar av världen. Hennes erfarenhet från olika typer av bolag har gett förståelse för vilka som lyckas i karriären och vad som ur­skiljer dem från andra. Flera gånger har hon reflekterat över hur mycket bättre kandidater skulle kunna prestera med vissa enkla korrigeringar. Med den här boken vill hon dela med sig av sin kunskap och hjälpa fler att nå längre.