Converse com o elefante: Design de aprendizagem para mudança de comportamento é um eText prático e inovador que explora como criar experiências de aprendizagem que realmente geram mudança de comportamento. Voltado para designers instrucionais, profissionais de treinamento e especialistas em aprendizagem, este eText conecta princípios de design educacional com ciência comportamental para ajudar a transformar conhecimento em ação.

Com base em décadas de experiência e nas mais recentes pesquisas em comportamento humano, o eText apresenta ferramentas, modelos e estratégias aplicáveis para analisar, projetar e implementar intervenções eficazes. Ao abordar temas como motivação, persuasão, análise comportamental e design responsável, este recurso guia os leitores passo a passo na criação de experiências de aprendizagem que não apenas informam, mas também influenciam comportamentos de forma significativa e mensurável.

• Foco em design de aprendizagem para mudança de comportamento real
• Integração de design instrucional com ciência comportamental
• Ferramentas práticas para análise e priorização de comportamentos
• Uso de modelos como COM-B e roda de mudança de comportamento
• Estratégias para motivação, persuasão e criação de valor
• Abordagem baseada no processo de mudança (não apenas eventos de aprendizagem)
• Orientação para identificar quando um problema não é de treinamento
• Técnicas práticas: planejamento, prática, feedback e suporte social
• Consideração de aspectos éticos no design comportamental
• Exemplos e estudos de caso do mundo real para aplicação prática

Converse com o elefante: Design de aprendizagem para mudança de comportamento é um eText prático e inovador que explora como criar experiências de aprendizagem que realmente geram mudança de comportamento. Voltado para designers instrucionais, profissionais de treinamento e especialistas em aprendizagem, este eText conecta princípios de design educacional com ciência comportamental para ajudar a transformar conhecimento em ação.

Com base em décadas de experiência e nas mais recentes pesquisas em comportamento humano, o eText apresenta ferramentas, modelos e estratégias aplicáveis para analisar, projetar e implementar intervenções eficazes. Ao abordar temas como motivação, persuasão, análise comportamental e design responsável, este recurso guia os leitores passo a passo na criação de experiências de aprendizagem que não apenas informam, mas também influenciam comportamentos de forma significativa e mensurável.

• Foco em design de aprendizagem para mudança de comportamento real
• Integração de design instrucional com ciência comportamental
• Ferramentas práticas para análise e priorização de comportamentos
• Uso de modelos como COM-B e roda de mudança de comportamento
• Estratégias para motivação, persuasão e criação de valor
• Abordagem baseada no processo de mudança (não apenas eventos de aprendizagem)
• Orientação para identificar quando um problema não é de treinamento
• Técnicas práticas: planejamento, prática, feedback e suporte social
• Consideração de aspectos éticos no design comportamental
• Exemplos e estudos de caso do mundo real para aplicação prática

Converse com o elefante: Design de aprendizagem para mudança de comportamento é um eText prático e inovador que explora como criar experiências de aprendizagem que realmente geram mudança de comportamento. Voltado para designers instrucionais, profissionais de treinamento e especialistas em aprendizagem, este eText conecta princípios de design educacional com ciência comportamental para ajudar a transformar conhecimento em ação.

Com base em décadas de experiência e nas mais recentes pesquisas em comportamento humano, o eText apresenta ferramentas, modelos e estratégias aplicáveis para analisar, projetar e implementar intervenções eficazes. Ao abordar temas como motivação, persuasão, análise comportamental e design responsável, este recurso guia os leitores passo a passo na criação de experiências de aprendizagem que não apenas informam, mas também influenciam comportamentos de forma significativa e mensurável.

• Foco em design de aprendizagem para mudança de comportamento real
• Integração de design instrucional com ciência comportamental
• Ferramentas práticas para análise e priorização de comportamentos
• Uso de modelos como COM-B e roda de mudança de comportamento
• Estratégias para motivação, persuasão e criação de valor
• Abordagem baseada no processo de mudança (não apenas eventos de aprendizagem)
• Orientação para identificar quando um problema não é de treinamento
• Técnicas práticas: planejamento, prática, feedback e suporte social
• Consideração de aspectos éticos no design comportamental
• Exemplos e estudos de caso do mundo real para aplicação prática