• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Ljudböcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Företagsekonomi

    Catching Up?

    Organizational and Management Change in the Ex-Socialist Block

    AvAndrzej Kozminski

    Häftad, Engelska, 1993

    Del i serien SUNY series in International Management

    401 kr

    Tillfälligt slut

    Beskrivning

    Longtime management scholar, educator, consultant, and businessman Andrzej Kozminski has drawn on his extensive, practical experience to provide this comparative analysis of recent changes in management in Central and Eastern Europe and in highly developed, Western countries. He provides numerous, concrete examples of enterprises operating in Russia, Poland, Hungary, and Czechoslovakia, including joint ventures and Western enterprises. Strategies, management cultures, and managers are compared as Kozminski formulates viable strategies and business opportunities for Western companies.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1993-10-12
    • Mått:153 x 229 x 13 mm
    • Vikt:336 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Serie:SUNY series in International Management
    • Antal sidor:236
    • Förlag:State University of New York Press
    • ISBN:9780791415986

    Utforska kategorier

    • Företagsekonomi inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Andrzej K. Kozminski is Professor of Management and Chair of the Management and Organization Department at the School of Management at Warsaw University, Poland. He is the Director of the Warsaw University Post Graduate International Management Program and President of the International Business School.

    Recensioner i media

    "It descends beneath the aggregate level and provides concrete cases about how East European economies are changing. It is refreshing in its evidence and original in its approach — a fascinating account of East European restructuring." — Alice H. Amsden, New School for Social Research"The book leads us to discard ideological media hype, and forces us to assess a rather uncertain future with solid, empirical evidence. It provides insightful, comparative analysis of the important topic—recent management changes in Central and Eastern Europe—within a theoretical framework that incorporates historical context and relevant case studies. The book offers a realistic evaluation of the current transformations of management as well as relevant scenarios of the future. And, it is fun to read." — Branislav Kovacic, University of Hartford

    Innehållsförteckning

    • Acknowledgments Introduction 1. State-Owned Enterprises Types of enterprises in the post-Communist economiesDinosaursPretenders2. The New Breed of Private Enterprise Mixed marriagesMom-and-Pop shopsGrowing sharks3. Strategies of the State-Owned Enterprises The notion of strategyDinosaur strategiesPretender strategies4. Strategies of Private Enterprises Mixed-marriage strategiesStrategies of mom-and-pop shopsShark strategies5. Post-Communist Organizational Cultures Organizational cultureThe Communist legacyThe work cultureThe roles of managers6. Changing Organizational Cultures The new emerging organizational cultures of private enterprisesThe change agents7. Lessons for Western Managers Scenarios for the futureViable strategies of western enterprisesDos and don'tsNotes Bibliography Index