• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Företagsekonomi
    3. Affärsetik

    Ethics of Executive Compensation

    AvKolb,Rob Quail

    Inbunden, Engelska, 2006

    Del 2 i serien Leeds School Series on Business & Society

    655 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    The first volume in the Leeds School Series on Business & Society, this collection of lectures demonstrates the valuable results of a timely exchange of ideas regarding the nature of executive compensation. Includes discussions across academic disciplines, perspectives, and intellectual orientations on the oft-debated topic of executive compensation.Gathers for the first time a series of lectures delivered at the 2004 Japha Symposium at the University of Colorado.Provides the reader with insight into the fundamental problems from a social and ethical perspective, and proposes a myriad of possible solutions.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2006-01-10
    • Mått:158 x 236 x 20 mm
    • Vikt:404 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Serie:Leeds School Series on Business & Society
    • Antal sidor:196
    • Förlag:John Wiley and Sons Ltd
    • ISBN:9781405133418

    Utforska kategorier

    • Affärsetik inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Robert Kolb is the Assistant Dean for Business and Society at the Leeds School of Business, University of Colorado, as well as the author and editor of over a dozen books and numerous articles on finance and investments. He currently devotes his time to writing and research, especially in the areas of futures markets, investments, and bond portfolio management.

    Innehållsförteckning

    • Contributors. An Introduction (Robert W. Kolb).Part I: Insights of Empirical Research.1. Executive Preference for Compensation Structure and Normative Myopia: A Business and Society Research Project. (Diane L. Swanson and Marc Orlitzky).2. Does Firm Performance Reduce Managerial Opportunism?: The Impact of Performance-based Compensation and Firm Performance on Illegal Accounting Restatements. (Jegoo Lee, Byung-Hee Lee, Sandra Waddock, and Samuel B. Graves).3. A Preliminary Investigation into the Association between Canadian Corporate Social Responsibility and Executive Compensation. (Lois S. Mahoney ad Linda Thorne).Part II: Justice-based Analyses of Executive Compensation.4. How Much is Too Much? A Theoretical Analysis of Executive Compensation from the Standpoint of Distributive Justice. (Jared Harris).5. Justice, Incentives, and Executive Compensation. (William H. Shaw).6. CEO Compensation and Virtue Ethics. (Michael Potts).7. Chihuahuas in the Gardens of Corporate Capitalism. (Lyla D. Hamilton).Part III: Broadening the Perspective.8. The Obligation of Corporate Boards to Set and Monitor Compensation. (Carmen M. Alston).9. Executive Pay in Public Academia: A Non-Justice-Based Argument for the Reallocation of Compensation. (James Stacey Taylor).10. How to (Try to) Justify CEO Pay. (Jeffrey Moriarty).11. Executive Compensation: Just Procedures and Outcomes. (Joe DesJardins).Index.