• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Ledarskapsböcker

    Cope with Change at Work

    A practical, positive companion for dealing with organisational change

    AvSue Stockdale

    Häftad, Engelska, 2012

    220 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Fler format och utgåvor

    E-bok

    44 kr

    Beskrivning

    In these turbulent economic times it seems that change is now, ironically, the only constant. If you have found that your job has changed (or been lost) in ways that you cannot control, then this is the book for you. Whether it's your manager, your job, your employment status, your working style, or your industry that's changing, this book is full of practical tips. And it's not written just for managers either - this book is written for people who are going through change, rather than those who are trying to implement it.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2012-08-31
    • Mått:130 x 198 x 18 mm
    • Vikt:200 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:224
    • Förlag:John Murray Press
    • ISBN:9781444171259

    Utforska kategorier

    • Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap
    • Karriärplanering inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Sue Stockdale is a motivational speaker, executive coach and record-breaking explorer. She works with leaders worldwide helping them to manage change, motivate others and deliver improved performance. As a high achiever, Sue has represented Scotland in athletics, and was the first British woman to ski to the North Pole. Her academic background includes an MBA in Entrepreneurship and a master's degree in Quality Management.

    Recensioner i media

    'A comprehensive, easy-to-use guide packed with helpful techniques...'They focus on each issue from the perspective of the worker experiencing the change. This viewpoint is critical...'All in all, the book offers lessons that are relevant beyond the office. It will no doubt boost its reader's resilience and help them view change as positive opportunity - a must for the modern workplace.'

    Innehållsförteckning

    • : 1. Introduction: 1. Introduction: 2. What happens during change?: 2. What happens during change?: 3. Navigating change successfully: 3. Navigating change successfully: 4. New job: 4. New job: 5. Redundancy: 5. Redundancy: 6. Change caused by others in organisation: 6. Change caused by others in organisation: 7. External changes forced on organisation: 7. External changes forced on organisation: 8. "Boss imposed" change: 8. "Boss imposed" change: 9. Merging Teams: 9. Merging Teams: 10. New Systems and Procedures: 10. New Systems and Procedures: 11. Job challenges: 11. Job challenges: 12. Too many changes all at once: 12. Too many changes all at once: 13. Being ready: 13. Being ready: 14. Applying change principles in life: 14. Applying change principles in life: