Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskräfte der Wirtschaft

AvGerhard Brinkmann

Häftad, Tyska, 1969

Del 2049 i serien Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen

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Produktinformation

Utgivningsdatum:1969-01-01
Mått:170 x 244 x 8 mm
Vikt:229 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen
Antal sidor:122
Upplaga:1969
Förlag:Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN:9783322983787

Utforska kategorier

Samhälle och kultur inom Samhälle och politik

Innehållsförteckning

1 Einleitung Der Zweck der Untersuchung.- 2. Anforderungen an das Erhebungsinstrument.- 2.1 Die Abgrenzung der einzelnen Arbeitsakte.- 2.2 Die Mehrdimensionalität der Anforderungen.- 2.3 Die Aussagekraft der verwendeten Begriffe.- 3. Die Behandlung der Tätigkeit von Führungskräften in der Literatur.- 3.1 Abgrenzung der relevanten Literatur.- 3.2 Systematische empirische Studien.- 3.3 Summarische Beschreibungen, analytische und normative Erörterungen.- 4. Vorbemerkung über die zur Entwicklung eines Erhebungsinstrumentes angewandte Methode.- 5. Die Abgrenzung der einzelnen Arbeitsakte.- 6. Die Erfassung der Mehrdimensionalität.- 6.1 Der Inhalt des Arbeitsaktes.- 6.2 Die Stellung des Arbeitsaktes im innerbetrieblichen Entscheidungsprozeß.- 6.3 Der Beitrag des Arbeitsaktes zur Realisation betrieblicher Ziele.- 6.4 Die Klassifikation der Kontaktpartner.- 6.5 Der Ort der Tätigkeit.- 6.6 Initiative und betroffene Geldmenge.- 6.7 Subjektive Wertung des Arbeitsaktes.- 7. Der Anteil der einzelnen Dimensionen am Arbeitsakt.- 8. Der Übergang von der Fremdbeobachtung zur Selbstbeobachtung.- 9. Die Beurteilung der Beobachtungsdaten.- 9.1 Der Kontext der Beobachtungsdaten.- 9.2 Der Einfluß von Position und Firma auf die Arbeitsanforderungen.- 9.3 Der Einfluß der Qualifikation des Arbeitenden auf seine Arbeitsanforderungen.- 9.4 Der Wandel der Leistungsanforderungen in der Zeit.- Anhang: Einige Beobachtungsprotokolle und ihre Vercodung.

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