Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Philosophie - Sonstiges, Note: 1,0, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Veranstaltung: Person und Interpersonalität im Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit "Die Aufgabe einer Führungsperson – Person und Interpersonalität im Management" bietet einen umfassenden Überblick über die Rolle einer Führungskraft im modernen Unternehmenskontext. Sie beginnt mit der Erläuterung der grundlegenden Rolle einer Führungsperson und vertieft sich dann in die Grundbegrifflichkeiten der Person und Interpersonalität, einschließlich der Unterscheidung zwischen Mensch und Tier und der Bedeutung von interpersonellen Verhältnissen. Besonders bemerkenswert ist die Diskussion über die Wirkfreiheit einer Person zwischen Moral und Recht. Im weiteren Verlauf konzentriert sich der Text auf die Führungsethik in Unternehmen und die spezifischen Konfliktpotenziale, die sich aus der Doppelrolle einer Person als Führungskraft und Arbeitnehmer ergeben. Abschließend werden Schlussfolgerungen für den Führungsstil gezogen, die auf den vorangegangenen Diskussionen basieren.
