Change Management durch Digitalisierung

Prozesse im Unternehmen aktiv gestalten und optimieren

AvRichard Reimer

E-bok
PDF, Tyska, 2020

211 kr

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Beskrivning

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,0, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit behandelt die Begrifflichkeiten Digitalisierung und Change Management. Die aus der Digitalisierung entstehenden Anforderungen und Potentiale werden mit dem Change Management in Verbindung gebracht und der gegenseitige Einfluss wird aufgezeigt. "e;Nichts ist so bestandig wie der Wandel."e; Dies hat Heraklit von Ephesus im Jahr 500 vor Christus niedergeschrieben und es ist heute nicht weniger aktuell. Veranderungen sind der Kern unseres taglichen Handelns und haben einen gro en Einfluss auf unser Leben, sodass sich jede einzelne Person mit Veranderungen auseinandersetzen muss. Aus wirtschaftlicher Sicht sind Trends wie die Globalisierung und die Digitalisierung relevant. Diese beiden Megatrends bestimmen zunehmend den Markt und stellen Unternehmen weltweit vor neue Herausforderungen. Unternehmenserfolg und Wettbewerbsfahigkeit zeichnen sich vor allem durch eine langfristige Sichtweise und durch ein fahiges Management aus, welches fruhzeitig auf Marktveranderungen reagieren kann. Hierzu muss das Management in der Lage sein, sich aktiv auf Veranderungen einzulassen, um auf die Bedurfnisse und Erwartungen der internen und externen Stakeholder (z.B. Mitarbeitende, Kunden und/oder Gesetzgeber) zu reagieren. Hier ist ein enger und regelma iger Austausch mit den Stakeholdern notwendig. Die Digitalisierung hat zur Folge, dass nahezu alle Arbeitsablaufe und -prozesse beeinflusst und angepasst wer-den mussen, wodurch auch alle Mitarbeitenden im Unternehmen vom Wandel direkt betroffen sind. Bisher wurde das Change Management unternehmensintern eingesetzt, um den organisatorischen Wandel aktiv im Unternehmen zu gestalten und zu optimieren. Die Digitalisierung stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen, wodurch im Rahmen der vorliegenden Ausarbeitung uberpruft wird, ob das herkommliche Change Management den stetig steigenden Anforderungen der Digitalisierung gerecht werden kann.

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