Digital Leadership in der Arbeitswelt 4.0

Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Fuhrungsstile, Note: 2,3, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Bonn fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit werden die Theoretischen Grundbegriffe des Digital Leadership sowie die Grundbegriffe Fuhrung und Fuhrungskraft erklart. Das Forschungsprojekt bestimmt, welche Techniken und Methoden der quantitativen und qualitativen Forschung zum Einsatz kommen. Die Digitalisierung ist ein fester Bestandteil unseres aktuellen Lebensalters geworden. Die Menschheit befindet sich in einer Aufwartsspirale mitten in der Digitalisierung. Smartphones, Autonomes Autofahren, Online Shopping und Video-Konferenzen rund um den Globus sind Alltag geworden und schon langst nicht mehr wegzudenken. Sowohl privat als auch im Berufsleben und der Wirtschaft bemerkt man die statige Veranderung durch die Digitalisierung. Durch die Digitalisierung verandern sich nicht nur Produkte und Dienstleistungen, sondern auch Arbeitsstrukturen in der Wirtschaft. Durch Automatisierung werden und mussen in vielen Unternehmen uberdacht und angepasst werden. Dies wird auch im Volksmund als Industrie 4.0 oder Arbeitswelt 4.0 bezeichnen. Nicht nur Prozesse und Ablaufe in Bereichen wie Logistik und Produktion mussen angepasst werden, sondern auch im Bereich der Fuhrung. Fuhrungskrafte stehen nun einer Herausforderung gegenuber. Da die Fuhrung im Unternehmen wichtig ist, um die Unternehmensziele zu erreichen, versteht es sich, dass Fuhrungskrafte eine bedeutende Rolle durch die Digitalisierung gewinnen. Man spricht hierbei vom Digital Leader . Fuhrungskrafte mussen nun einen Spagatmachen, zwischen dem voranschreiten der Digitalisierung und gleichzeitig den Mitarbeiter mit sozialen Fachkompetenzen zu fuhren, um die Unternehmensziele zu erreichen.