Die Etablierung von Digital Leadership in Unternehmen. Herausforderungen und Perspektiven

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Fuhrungsstile, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Veranderung der Arbeitswelt durch die digitale Transformation und mit dem Einfluss dieser auf die Fuhrung. Ebenso wird untersucht, was Organisationen bei der Einfuhrung dieses neuen Fuhrungskonzepts beachten sollten. Letztendlich werden durch Literaturrecherche die Eigenschaften und Anforderungen eines Digital Leaders dargestellt. Zunachst werden hierzu in Kapitel 2 auf die Grundlagen: Digitale Transformation anschlie end auf die Auswirkungen dieser auf Unternehmen und final auf den Begriff Digital Leadership eingegangen. Folgend werden in Kapitel 3 erforderliche Merkmale eines Digital Leaders hervorgehoben. Aus diesen vorherigen Kapiteln werden im vierten Kapitel die Herausforderungen bei der Umsetzung von Digital Leadership im Unternehmen behandelt. Zusammenfassend erfolgt im Schlussteil Kapitel 5 ein Fazit der Arbeit, darin wird auf Optimierungsmoglichkeiten. Die Digitalisierung ist allgegenwartig: Digitale Transformation, Kunstliche Intelligenz, Big Data, Social Networking, Cloud Computing, sowie Begriffe wie Industrie 4.0 sind derzeit Themen in der digitalen Welt. All diese Technologien, sowohl als auch die derzeitige Pandemie Lage durch das Coronavirus verlangen bereits jetzt eine Neuausrichtung der bisher vorherrschenden Arbeitswelt. Digitale Technologien sind nicht nur im Begriff die Wertschopfungsketten, Geschaftsmodelle und Strukturen von Organisationen zu andern, sondern gesamte Unternehmen. Die Umsetzung der digitalen Transformation wird in Zukunft uber den Fortbestand von Firmen entscheiden. Um diese Veranderung im Unternehmen nachhaltig umzusetzen, gilt es Prozesse neu zu gestalten, organisieren und die Mitarbeiter bei diesem Wandel zu begleiten. Doch leider ist der dafur notwendige Fuhrungsstil in selten in Firmen gegeben. Deshalb ist es von besonderem Nachdruck, sich mit dem Thema Digital Leadership genauer zu befassen.