Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,3, Universitat Bayreuth, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, den aktuellen theoretischen und empirischen Stand bezuglich des Verlaufs von Belohnungsfunktionen im Rahmen von Vergutungskontrakten zu analysieren. Dabei wird insbesondere darauf eingegangen, wie sich Caps und Floors sowie lineare, konvexe und konkave Anreizsysteme auf die Risikobereitschaft von Mitarbeitern auswirken. Die Arbeit besteht aus vier Kapiteln. Im ersten Kapitel werden die Themeneinfuhrung und die Zielsetzung der Arbeit aufgezeigt. Im Rahmen der Grundlagen, wird ein Uberblick uber grundlegende Thematiken gegeben, die fur diese Arbeit von Relevanz sind. Anschlie end werden die theoretischen und empirischen Ergebnisse der Analyse vorgestellt. Die Arbeit wird mit einem Fazit und einem Ausblick abgerundet.