Digitalisierung von Geschaftsmodellen. Eine systematische Literaturanalyse mit praktischem Bezug auf Geschaftsmodellinnovationen und Leadership

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Bachelor Thesis geht es um die Digitalisierung von Geschaftsmodellen mit Fokussierung auf die Schwerpunkte Geschaftsmodellinnovationen und Leadership. Dieses Thema wird mit einer Systematic Literature Review naher beleuchtet. So werden vier aufgestellte Hypothesen beantwortet. Die Thesis gibt eine Antwort auf die Forschungsfrage, welche ganzheitlichen Auswirkungen die durch die Digitalisierung entstandenen Geschaftsmodelle inklusive Geschaftsmodellinnovationen auf andere Unternehmen und unternehmensinterne Prozesse wie Fuhrung und Logistik haben. Das Ziel dieser Arbeit ist es, einen optimalen Uberblick, unter den Rahmenbedingungen der Digitalisierung, uber die Themen Geschaftsmodelle, Geschaftsmodellinnovationen und Fuhrung sowie auch eine fundierte Analyse der dazu einschlagigen Literatur zu bieten. Fur den Bereich Geschaftsmodellinnovationen soll dabei beispielsweise vor allem der Bereich der Logistik durch die Blockchain Methode beleuchtet werden. Die jeweiligen Unterziele, welche sich auf die besagten Themen beziehen, resultieren aus den vorherig-aufgefuhrten Forschungsstand mit den dazugehorigen Hypothesen zur Losung der Problemstellung und Beantwortung der Forschungsfrage. Samtliche aus dieser wissenschaftlichen Arbeit resultierenden Erkenntnisse sollen dann zu mehreren praxisbezogenen Handlungsempfehlungen transformiert werden. Im Detail zielt die-se Arbeit also darauf ab die Ma nahmen und Berucksichtigungsfaktoren fur die digitale Transformation zu erlangen als auch aktuelle Geschaftsmodellinnovationen mit deren Anwendbarkeit beziehungsweise Ubertragung in die Praxis zu interpretieren. Au erdem sollen Erkenntnisse fur Fuhrungskrafte im Umgang mit dem Personal, sich selbst und der Organisation als Ganzes forciert und erzielt werden, um erfolgsversprechende kurz-, mittel- und langfristige Planungsschritte fur alle Unternehmen gewahrleisten zu konnen. Fur diese Bewerkstelligung ist das vorrangige Ziel einen systematischen Uberblick zwischen den aktuellen- und kunftigen Trends und Entwicklungen als auch zwischen den Unternehmensgro enkategorien herauszuarbeiten. Das wiederum hei t, dass diese Arbeit speziell darauf abgestimmt ist bestimmte Erkenntnisse fur Unternehmen zusammenzutragen, um dadurch den Mut zur Veranderung und den Weg zum digitalen Wandel hin zu begunstigen, was sich letzten Endes wiederum auf den Unternehmenserfolg jedes Unternehmens branchenunabhangig auswirkt.